大连新东方
岗位信息
招聘岗位
高中班级教师(数英物化)高中1V1教师(语数英物化生史地政)初中学习机教师(语数英物)青少素质素养教师(英)
工作城市
大连
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-12-14
发布日期
2026-06-14
官方公告
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投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）📋 岗位说明书（多岗位）
本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
教师教研
这个岗位做什么
教师教研，说白了就是不直接站讲台，但在背后决定「课怎么上、题怎么出、教材怎么编」的一群人。典型工作内容一般包括：梳理学科知识点、写教案和课件、设计考试题和练习册、听一线老师讲课然后给反馈、做教学数据分析看哪块学生总丢分。所属职能上，它归在教研/教学支持这条线，是企业里连接「内容生产」和「一线教学」的枢纽。校招宝目前挂了 275 条 在招岗位，说明需求真的不小，很多教育类公司都在招。
适合谁
- 专业上：学科语文/数学/英语等师范相关，或者对应理科文科专业出身都行；
- 背景上：有过家教、机构兼职、学校实习讲课经验的，简历会更有料；
- 能力特质：坐得住冷板凳写文档、逻辑清楚、对「怎么把难东西讲简单」有瘾的人，投这个岗有优势。
如果你本来就讨厌写材料、只想跟人聊天，那可能还是直接做讲师更舒服。
薪资水平
这块得跟你说实话：校招宝站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是「暂无」，头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也都没录入。所以具体数额我真不敢编。按普遍情况看，教研岗起薪通常比同公司纯教学岗略稳一点，但爆发性弱些；你面试时记得反问对方「薪资结构+调薪节奏」，比盯着一个数字更有用。
怎么投
- 渠道：校招宝搜「教师教研」就能看到那 275 条 在招岗，按城市筛一遍；
- 时间节奏：秋招为主，部分公司春招补录，别等毕业前一个月才动；
- 准备建议：带一份自己写的教案或选题样例，比空口说「我擅长教研」强十倍。
整体就是：早看岗、备作品、面试问清楚钱和成长，稳稳的。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 新东方教育科技集团定位为"以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团"，业务涵盖基础教育、素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、图书文创、直播电商、文旅等板块。
- 招聘简章中强调的任职特质为：逻辑清晰、表达有条理、善于沟通、抗压力强；明确写出"MBTI人格E人优先"，说明校招偏好外向、善表达、有讲台表现力的候选人。
- 招聘方明示"上岗前有系统的专业培训，无教学经验的小白不用担心"，并看重"竞赛经历/教学实践经历"，说明公司对新人有带教和培训文化。
- 员工评价（BOSS直聘，多为新东方整体口径）：有员工反馈"公司很注重员工感受""工作节奏张弛有度""整体体验很舒服"；但也有员工指出销售/顾问类岗位"做销售肯定有压力，要完成每月业绩指标"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 招聘简章官方工作时间安排：春秋季周一周二休息、周三至周五坐班、周末上课；寒暑假按课表上课、无固定休息时间（会统一补休）——即作息与普通白领双休不同，属教育培训行业典型"周中休、周末忙"模式。
- 找工易投票数据（大连新东方，2021年发布）：47人参与投票，31.91%反馈"加班较为常见"，68.09%反馈"不用/偶尔加班"。
- 找工易压力投票（101人）：52.48%反馈"压力不大"、45.54%"压力适中"、仅1.98%"压力山大"。
- 新东方整体员工评价（BOSS直聘）：有反馈"五险一金全额缴纳，周末双休稳稳的""不会过度加班，能兼顾生活平衡"；课程顾问岗则反馈"基本没有加班，但如果工作没完成要自己带回家完成"。
- 说明：以上员工评价部分为集团整体或销售岗口径，与大连教师岗存在差异，仅供参考。
💰 薪资待遇与年终奖
| 职位 | 学科 | 年薪范围 |
|---|---|---|
| 高中班级教师 | 数/英/物/化 | 10-18万/年 |
| 高中1V1教师 | 语/数/英/物/化/生/史/地/政 | 10-15万/年 |
| 初中班级教师 | 语/数/英/物 | 10-18万/年 |
| 初中学习机班级教师（51job版） | 语/数/英/物 | 10-18万/年 |
| 少儿素养教师 | 双语分级阅读/思维益智 | 10-15万/年 |
🎁 福利体系
1. 五险一金：毕业后签订劳动合同即开始缴纳；
2. 带薪假期、节日福利、年度体检、年度旅游；
3. 游学领队机会、员工子女就读优惠；
4. 教资支持：无教师资格证可在入职后1年内考取，新东方提供专业教资备考培训；
5. 完善的晋升通道（详见维度八）；
6. 找工易补充数据：另有绩效奖金、加班补助、交通补贴、每年多次调薪、做五休二等（集团口径）。
7. 社招岗位信息提及：节假日礼品、员工及亲友报班优惠、餐补、补充医疗保险（部分岗位）。
📋 校招流程经验
- 招聘单位：新东方大连学校（大连新东方培训学校），民营企业，教育行业，单位规模约300-499人（招聘平台标注150-500人）。
- 校招时间节点：2027届【教师培训生】秋招提前批于2026年6月开始在各高校就业网发布；2026年8月"秋招全面启动"；同期新东方集团27届秋季提前批（2026年7月）及集团2027全球联合校招（2026年8月）也已开启。往届节奏可参考：2026届春季校招空中宣讲会于2026年3月举办。
- 面向对象：2027年1月1日—2027年12月31日期间毕业的国内外应届毕业生。
- 招聘规模：吉林大学就业网显示招聘总人数50人（研究生30人、本科生20人）。
- 岗位类别：仅"教师培训生"一类，细分高中班级教师、高中1V1教师、初中班级教师、初中学习机教师、少儿素养教师（另有社招的课程顾问等岗位）。
- 网申通道/投递方式：①简历邮箱投递 qulili@xdf.cn（邮件主题注明"教师培训生"）；②新东方集团招聘官网 zhaopin.xdf.cn；③新东方招聘公众号/小程序扫码投递。大连地区联系人：曲老师13591832979（同微信）、办公电话13224206056。
- 工作地点：大连市西安路、华南、高新、中山、开发区、金州等校区。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递前关注学科匹配：教师岗要求"对应学科功底扎实（参考高考分数）、英语口语流利"，建议结合自身高考/学科成绩投递对应科目。
- 教资不是硬门槛：无教师资格证也可投递，入职后1年内考取即可，公司提供备考培训——不必因没有教资而犹豫。
- 提前批通道时间较早：2027届提前批2026年6月就已开放，建议尽早通过邮箱或官网投递，抓住提前批名额。
- 注意作息差异：教师岗为"周中休、周末上课"模式，寒暑假无固定休息（统一补休），介意周末工作、寒暑假作息的同学需提前评估。
- 认清岗位性质：校招仅"教师培训生"，若想投销售/课程顾问类岗位需走社招通道（这类岗位有业绩指标压力）。
- 避免受旧数据误导：网上部分员工评价为集团整体口径或早年份数据（如2021年投票），且2027届薪资较2026届有所下调，请以最新简章为准。
- 薪资为区间而非固定：简章公布的10-18万/年为区间，实际定薪与学科、课时量、考核相关（有"课时费透明、多劳多得"的说法）。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面：五险一金全额缴纳、课时费透明多劳多得、工作生活平衡较好、培训体系完善、节日福利丰富（结婚生育发放礼金/礼品等）； - 中性/负面：教师为周末上课+周中休息的作息、寒暑假强度大；课程顾问等销售岗有业绩压力；有员工反馈"工作没完成需带回家"； - 看准网显示新东方整体薪酬被评价为"低于平均水平"（主要针对北京等一线城市口径）。
- 说明：大连本地教师岗的独立离职率数据、脉脉等平台的详细评价，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 校招岗位高度集中于"教师培训生"，其中高中班级教师（数/英/物/化）和初中班级教师（语/数/英/物）年薪最高（10-18万/年），是热招方向。
- 素养类（双语分级阅读、思维益智）及高中1V1教师年薪区间较低（10-15万/年）。
- 趋势信号：集团层面2027届为"全球联合校园招聘"，多地同时推进（华东、华南、江苏、合肥等均有2027届简章），说明新东方在扩大校招覆盖；大连本地则聚焦单一"教师培训生"培养生项目，配套三序列晋升通道（专业序列、教学管理序列、运营管理序列），体现"以校招培养骨干师资"的趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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