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📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
展开全文软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
根据Boss直聘上HR的表述,普渡机器人内部被描述为“一群理想主义的理工直男,致力于用机器人提升人类生产生活效率,创造一个更加平等的世界”;团队氛围“追求梦想、渴望成就,赞赏勤奋、崇拜大神”,同时“关爱和珍视每一个同行的小伙伴”,并称公司有“激励、热血、青春”。价值观偏向技术驱动、理想主义,强调奋斗与关怀并存。另据HR消息,公司曾于6月1日起将大小周调整为双休,体现对工作生活平衡的重视。
⏰ 加班情况与工作强度
此前公司采用大小周制度,后调整为双休。
💰 薪资待遇与年终奖
来源招聘信息显示,部分校招岗位月薪范围为15000-20000元,学历要求为本科/硕士研究生。
📋 校招流程经验
校招流程为:网申/内推 → 简历筛选 → 面试 → Offer → 签约。本次校招不设置测评及笔试环节。每人最多可投递2个岗位,第一志愿优先推进;第一志愿流程结束后再推进第二志愿。面试自8月中旬起滚动开展,通常为2—3轮。Offer发放自10月起。 面试案例(硬件工程师一面):面试官提问“自我介绍一下,并谈谈你对机器人行业的理解?”。
🚀 投递建议与避坑指南
(基于公开信息的客观提示,不涉及具体面试题)
- 尽快投递:普渡官方明确"对于可提前到岗实习的校招候选人将优先沟通",且面试7—10月滚动进行、先到先得,建议尽早网申。
- 善用内推:通过在职员工/内推渠道投递可"简历优先评估/优先筛选,面试流程加速"。
- 留意岗位地点:大量岗位明确标注成都(算法、软件、硬件、结构、测试等),也有深圳、晋城等地岗位,投递前确认自己意向城市,避免错配。
- 谨慎对待第三方薪酬信息:平台标注的"10000元以上"是官方简章统一口径,具体薪酬以面试沟通和 offer 为准;面试者反馈"薪酬一般"与平台展示的高区间并存,建议以官方 offer 沟通为准。
- 核实内推码有效性:网上流传多个内推码,来源不同、时效不明,建议以官方渠道或在职人员提供的为准(详见内推码部分)。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面:牛客面经帖有应聘者称"面试体验还不错,两轮面试都聊得很开心";知乎有员工反馈"三年过去依然在普渡公司奋斗",认为面试官很优秀。 - 负面:知乎普渡话题下存在"需仔细了解公司"的激烈不同评价,以及2021年"HRBP在群内鼓动内卷、半夜发员工加班照片"的爆料;牛客 offer 比较中评价"薪酬给的一般"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 具身智能/人形机器人是当前招聘重头:2027届岗位中出现大量前沿方向,如 VLM算法工程师、VLA算法工程师、强化学习算法工程师、端到端模型算法工程师、多模态深度学习算法工程师、Agent开发工程师,显示公司在"具身导航、具身操作、具身交互"三大技术栈上加码。
- 出海/全球化岗位明显增多:海外销售经理(亚太/美澳/欧日韩)、海外技术支持(亚太/日本/韩国/欧洲/美洲)等岗位全面开放,与"服务全球80+国家"的出海战略一致。
- 全形态机器人布局:公司已完成专用、类人形、人形机器人三大形态布局,对应算法、硬件、结构等多岗位需求。
- 成都/香港研发中心扩张:大量算法、软件、硬件岗位标注成都,香港为三大研发中心之一,招聘地域多元化
ℹ️ 信息来源
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