新和成
岗位信息
招聘岗位
管培类营销类采购类研发类财经类IT类战略类安环类设备类工程类等
工作城市
天津、潍坊、绍兴、绥化
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-01-02
发布日期
2026-07-02
🏢 企业简介
成立1999 年总部浙江绍兴
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书
市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能,核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块:
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道,比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划,从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求,把用户反馈往回带
说白了,只要跟“让人知道、让人买”沾边的,基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业,但有几类同学投了更吃香:
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的,课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的,简历能直接讲故事
- 特质上:网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛,做内容向市场也行;要是又社牛又细心,活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿:2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k(千元/月)。这个范围跨度不小,说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无,但选城市、选行业时,建议拿这个区间当锚点,别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条,量是真不小。怎么投更稳:
- 渠道:校招宝搜“市场营销”直接刷,再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏:秋招为主,春招补录也有,看到匹配的别拖,先投再说
- 准备:简历里塞 1-2 个拿得出手的项目,哪怕校园活动也行;面试前把对方产品逛一遍,能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺,那就靠自己多横向比,别光看一家。
采购供应链
这个岗位做什么
采购供应链属于企业里管“花钱”和“流动”的职能,典型工作是把公司要用的原材料、设备、服务从外面买进来,并且保证货能按时、按质、按价到位。日常你会碰到:
- 找供应商、比价、谈合同
- 跟生产或运营对齐需求,排采购计划
- 盯物流和库存,处理断货或交期延迟
- 做成本分析和供应链风险排查
简单说,它是连接公司和外部资源的枢纽,归在供应链/采购职能线,不算纯销售也不算纯职能,比较综合。
适合谁
从校招看,这岗对专业卡得不算死,但有几类同学投更有优势:
- 专业背景:供应链、物流、国贸、经管、化工/机械等工科也算对口,懂产品才懂买什么。
- 能力特质:细心、能算账、沟通不虚,跟人谈判不怯场;另外抗压要好,因为断料时全员都找你。
- 差异化优势:会 Excel 和数据透视、学过 ERP 系统、有实习跑过工厂或仓配的,简历更亮。
如果你讨厌不确定性和扯皮,这岗可能有点折磨;但喜欢把乱糟糟的事理顺,它挺有成就感。
薪资水平
站内真实薪资参考(2019届):月薪大概在 6-16k 这个区间。目前站内采购供应链在招岗位有 539 条,说明需求不小。因为现在没有更新的届别爆料和企业薪资明细,大家可以把 6-16k 当早期锚点,实际谈薪时结合城市和生活成本看。行业里普遍逻辑是:起薪看城市和大宗品类,管电子料和海外链的比管文具的高些,但别轻信口头“包你上万”,以书面 offer 为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷 539 条在招岗,再补企业官网和校招公众号;猎聘/BOSS 也可看社招做参考。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录别放弃;日常实习也能转留用,大二大三就可探路。
- 准备建议:1. 简历写清任何比价、盘点、跟单经历;2. 面试准备一个“怎么降成本”的小案例;3. 了解基础术语如 Lead time、JIT;4. 多问业务场景题,别只背概念。
整体看,采购供应链不是最炫的岗,但是稳、懂业务、越老越吃香,值得踏实人冲。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司倡导“老师文化”,明确提出“成就员工是新和成老师文化的责任”
- 秉承“人和”理念,注重员工工作与生活条件的改善
- 提供管理/专业双重晋升通道,允许跨通道晋升,并设有年度任职资格评审、横向轮岗机会、海外工作机会
- 有离职员工评价公司“等级分明,晋升比较难”
- 具体团队氛围、上下级关系、价值观细节,
⏰ 加班情况与工作强度
- 有离职员工评价“加班多”
- 现场操作工实行“三班三倒(转班是早中班的那种)”
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科:12–15W/年(不含政府补贴)
- 硕士:16–20W/年(“新未来计划”22–24W/年)(不含政府补贴)
- 博士:40–45W/年(含博后补贴)
- 薪酬结构包括:基本工资、基础年薪、各类奖金(绩效奖金、任期超目标奖、年终效益奖、专项奖励)、业务提成(设计及销售人员按销售收入比例提成)、股权激励(针对核心人才的中长期激励项目)、特殊奖励(对公司有特殊贡献者)
🎁 福利体系
- 五险一金,具体缴纳比例
- 员工宿舍和地区人才公寓:本科两人间、硕士单人间、博士套间
- 宿舍租金远低于市场价格
- 公司食堂,午餐补贴/伙食补贴(按出勤天数发放)
- 班车接送
- 定期团建、职工体检(入职体检免费)、生日礼物、社团活动、年休假、探亲福利
- 津贴补贴:国家法定津贴、住房补贴、外派津贴、工龄津贴、学历津贴、伙食补贴、高温津贴、早夜班补贴等
📋 校招流程经验
- 校招时间:2027届校招于2026年7月前后发布简章并启动(属提前批/秋季启动,具体各场次宣讲会延续至当年12月)。
- 招聘规模:官方标注单位规模"1000-5000人",基地共5个;累计纳税超156亿元、分红155亿元。
- 岗位类别:新未来计划(管培生)、技术员/研究员、设备技术员、财务专员、工艺设计师等;另有工艺、设备、采购、销售、电厂运行等岗位。
- 目标专业:化学类、生物类、财务类、机械电气等相关专业,本科及以上学历。
- 招聘流程(官方):网申→测评→面试→终审→签约。
- 投递方式:①关注"新和成招聘"公众号→校园招聘→校招职位→选择岗位投递(手机端);②PC端网申二维码;不收取纸质版简历,需网申并确认邮箱填写无误。招聘信息同步发布在各高校就业信息网及"24365"平台。
- 工作地点:浙江新昌、浙江上虞、山东潍坊、黑龙江绥化、天津。
🚀 投递建议与避坑指南
扫码报名,提前批限填2个志愿;关注新和成招聘公众号查进度,奖学金者测评后直推终试
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面(牛客网):涨薪幅度靠谱、调薪机会多、培养体系"没什么大毛病"、合规性比万华强、公司有发展前景。 - 负面(智联职Q):一线倒班岗"倒班薪资水平中等、天天上班、加班、过年不放假";基层干部压力大;存在"形式主义"工作;技术岗被认为"有点歧视女性"。
- 智联职Q员工评分:上虞新和成生物化工公司3.8分;山东新和成氨基酸称"薪资在同行业属于中等",但"最大的优点是工资到点就发,从未延迟发工资的情况"。
- 知乎前员工:应届生待遇可观,但单休/双休"看基地看领导安排",弹性较大。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2027届官方主打方向:新未来计划(管培生)、技术员/研究员(化工工艺/研发)、设备技术员、财务专员、工艺设计师,覆盖化学类、生物类、财务类、机械电气类。
- 业务趋势:公司聚焦营养品(维生素A/E、蛋氨酸)、香精香料、新材料等功能化学品,2027届延续"研发/技术岗"为招聘核心;智联职Q评价"蛋氨酸项目至少还能挣10年钱",被普遍认为是有发展前景的主线业务。
- 招聘趋势:研发岗"硕士研究生好进,本科生也能进"(智联职Q),硕士是研发岗主力;招聘采取"全球校园招聘"模式,多基地(浙江、山东、黑龙江、天津)同时铺开,且通过空中宣讲会(如2026年12月采购岗位空中宣讲会)等形式持续补招。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。