- 湖南广电为湖南省属正厅级国有独资大型传媒集团，在职员工约1.5万人，注册资本30亿元，旗下拥有湖南卫视、芒果TV等核心平台，主旋律作品规模居省级广电首位（69部作品全网播放1085亿次，获77项国家级大奖）。 - 芒果TV位列"中国互联网企业"第19位，是19强中唯一的国有控股企业，连续八年盈利，稳居视频行业前三，2025年末会员近7560万。员工2800人，平均年龄仅28岁，团队年轻、氛围活跃。 - 企业对外强调"强科技+强文化"融合，AI业务覆盖率超93%，复合型人才占比80%，主打"芒果新雨林生态"、"主流价值青春化表达"（如《声生不息》《乘风》《歌手2024》）。 - 员工面经反馈：团队年轻有活力、"大家都很有活力"（nowcoder）；但豆瓣用户反映芒果实习"挺管理风格较为强势"、工作强度较大，院内风评两极分化。

- 正常作息为9点到6点，但"核心部门几乎没人能按时下班，忙起来更是没得说"（nowcoder员工评价）。 - 有评价概括为"工资是1.5倍，但活儿却得干2倍"，休息时间少，全年有优化计划、活越来越多（nowcoder）。 - 豆瓣用户：做综艺编导的同学"加班到半夜两点"；搜狐报道中提及芒果台辉煌时期"加班较为常见和通宵工作"。 - 2024年报道：芒果台出现全员降薪、绩效奖金停发、工资发放拖延的情况，且内容部门被整锅人员优化（搜狐，2024-11）。以上加班与强度数据主要来自往届员工/实习生反馈，2027届具体情况

口径	薪资范围
芒果TV2026青芒计划（网申渠道标注）	4500-5999/月	香港中文大学(深圳)就业网
芒果TV2026青芒计划（部分高校标注）	10000-15000/月；另有"15000及以上"	湘潭大学/长沙理工/广西理工就业网
湖南广电2025校招（技术岗，招15人）	7500-10000/月	中南大学就业网
湖南广电（娱乐内容运营等岗）	6500-7499/月	湘潭大学就业网
芒果超媒应届生平均	区间3K-10K，月均约5.04K	hunt工作时间较长
青芒计划暑期实习生（2021届）	约2000/月（广电体系日常实习为0工资）	ZNDS面经

- 学历/岗位细分：显示青芒计划"不限学校、不限专业"；湖南广电2025校招技术岗15人中研究生5人、本科生10人。未检索到按学历（本科/硕士）进一步拆分的官方薪资档位。 - 年终奖：显示芒果TV"连续八年盈利"、员工评价提及"奖金多""奖金提成""加班补贴"具体年终奖金额

- 入职即有五险一金，试用期不绩效扣款（nowcoder评价）。 - 臻知网3名员工评价：津贴补助多、有加班费、奖金多、有股票期权、激励机制好（评分4.3/5）。 - hunt工作时间较长列举：补充医疗保险、员工旅游、奖金提成、加班补贴。 - 青芒计划实习生福利（2021届面经）：约2K/月工资、报销一次实习往返高铁/飞机交通费、包午饭晚饭、七月特训营7天团建、双选转岗机会、可接触艺人扫楼与节目现场。 - 芒果TV官方成长福利：核心项目实战、双师（2V1）带教、1-5年专属成长规划、"不设上限"的晋升理念。

- 网申时间：即日起至2026年5月20日 - 线上笔试及面试：2026年4月-6月 - 青芒offer发放：2026年6月中旬 - 青芒特训营：2026年7月上旬 - 培育阶段：2026年7月中旬起（部分2026届岗位入职） - 招聘规模：约136-137人 - 招聘对象：海内外院校2027届在校大学生（部分岗位开放2026届），不限学校、不限专业，2027届需可累计实习6个月及以上 - 网申通道：MOKA系统 `app.mokahr.com/campus-recruitment/mgtv/44490`（可通过各高校就业网公告投递） - 岗位类别：技术类（AI全栈、大模型算法、AIGC、推荐算法、客户端等）、产品类、运营类、内容类、商务类、销售类 - 湖南广电2025校招（上一届，流程可参考）：2024年10月网申启动→2024年11月初试、复试→2024年12月-2025年5月岗前实习、考核→2025年3月芒果讲习所集训→2025年6月正式录用；岗位含新闻节目生产、电视播出/总控/IPTV、卫星发射等广电业务（湖南卫视相关）。 - 27届实习（非正式校招）：湖南广电27届实习网申2026/06/16-07/16；芒果TV27届实习网申2026/07/17-08/17；湖南广播电视台27届实习（导演组、视觉组等）网申2026/04/16-05/16，招聘城市均为长沙。

- 青芒计划本质是"实习+转正"模式：2027届需累计实习6个月以上才有转正考核资格，时间投入大，投递前需评估能否满足实习时长。 - 网申通道统一走芒果TV官方（MOKA系统），建议从高校就业信息网获取官方公告投递，谨防以任何理由索取财物的诈骗（东北大学就业网已提示"抵制招聘诈骗"）。 - 投递岗位尽量与自身经历/专业匹配：面经显示运营岗面试会"挖经历"、内容岗看重想法与作品，准备时多梳理个人作品集与经历。 - 避坑提示：往届面经反映芒果培养体系"还不完善"，学不学得到东西"全看导师良心"，部分部门招实习生仅为KPI；且实习期有"请假多就拿不到实习证明"的案例（豆瓣），实习期间需注意考勤与考核标准。 - 长沙生活成本相对低（合租月租约1K），但需适应长期阴雨天气（往届实习者反馈）。

- 臻知网：湖南卫视口碑评分4.3/5（仅3条员工评价），正面标签为津贴多、有加班费、奖金多、有股票期权。 - nowcoder（芒果员工）：待遇在互联网企业中有竞争力、团队年轻、入职即五险一金，但压力大、双休不稳定、晋升需要长期积累（"非常优秀才能被看到"）。 - 豆瓣（实习生视角）：芒果实习"工资很低""挺管理风格较为强势""工作强度较大"，编导岗曾加班到半夜两点；"芒果在我们院风评是出名的差"。 - 搜狐（2024）：芒果台/芒果超媒陷入全员降薪、绩效奖金停发、内容部门整锅人员优化的困境。 - 青芒往届面经：留用率方面"核心内容部门实际转正需求不高、转正竞争激烈，互联网业务相对容易"；未检索到官方离职率数据，

- AI/科技类岗位大幅扩张：2026青芒计划技术类岗位含AI全栈研发、大模型算法（Agent&RAG）、AIGC算法/Infra/内容制作、推荐算法、端智能、AI视觉设计等，与"芒果大模型"战略（湖南省"人工智能+"十大重点企业）直接相关。 - 内容类：节目编导、AIGC内容制作、中短剧编剧/开发、剧宣策划、影视AI内容策划（微短剧、互动影游为新兴方向）。 - 商业化/出海：广告项目策划执行、拉美/东南亚/中东市场拓展经理，呼应国际APP下载量超3亿、"文化出海"战略。 - 招聘趋势：青芒计划逐年扩大（过去六季孵化近600人，2026届招约136人），"强科技+强文化"复合型人才是重点；校招与实习深度绑定（实习转正为主）；更多2027届岗位与行业数据，