阳光保险
岗位信息
招聘岗位
业务类实习生精算类实习生医疗类实习生综合职能类实习生投资类实习生运营类实习生科技类实习生
工作城市
北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届暑期实习
截止日期
2027-01-15
发布日期
2026-07-15
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
官方公告
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投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
金融与银行
这个岗位做什么
金融与银行方向的在招岗位目前有 1151 条,数量真的不算少。这类岗位通常落在金融机构的前台业务、中台风控或后台运营里。典型工作可能是帮客户做资产配置、审信贷材料、跑资金清算,或者做市场数据和合规支持。总的来说,它属于“金融职能”这条大线,离钱近、流程规范,也讲究稳。
适合谁
说实话,专业上财经类、金融、经济、会计、统计的同学天然对口;但理工科转量化或风控的也不少。比专业更关键的,是这几种特质的人投了更稳:
- 对数字不头疼,能坐得住看报表
- 沟通不怯场,因为很多岗要面对客户或跨部门
- 做事有条理,银行类流程真的多
如果你实习里干过券商、银行、保理相关,简历一下就有优势。
薪资水平
站内真实薪资参考(月薪):5-20k(2019届)。这是早几届的爆料区间,现在市场会变,但你能先心里有个数——入门不算高,往上空间看城市和岗位。其他届暂无薪资爆料,建议多看看同校学长姐去向,别只盯宣传页。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷“金融与银行”类目,再补官网和宣讲会
- 节奏:秋招是主战场,春招补坑;1151 条在招说明全年都有机会,别拖
- 准备:简历写清实习和金融相关课程;笔试刷行测+金融常识;面试练下自我介绍和案例题
投的时候别海投,挑匹配的岗改改简历,靠谱得多。
运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
公司自成立以来以“实业的心态做金融”,强调价值发展。
关于团队氛围与上下级关系,但2025年4月曾发生“董事长拉员工开会到凌晨”事件:据内部人士爆料,创始人、董事长张维功与人力、科技两大核心板块员工代表座谈,会议持续至凌晨2点半,公司内部将其定性为“向更为高效和科学管理迈出的重要一步”并广泛宣传,但公众舆论质疑其形式大于内容。这一事件反映出公司存在较强的“创始人文化”,加班文化也引发过外部争议。
⏰ 加班情况与工作强度
阳光财产保险的办公时间为“9:00-12:00,13:30-18:00”,且“周末双休”。这是公开招聘信息中的标准工时描述。
但同时,记录了2025年4月“阳光保险董事长拉员工开会到凌晨”的热搜事件,会议持续至凌晨2点半。此外,有文章提到公司内部存在“夜总会”文化(指夜间开会现象),并指出加班文化背后折射的是“创始人文化”。这表明虽然制度上写明双休和固定工时,但实际可能存在加班或夜间会议的情况。
💰 薪资待遇与年终奖
所有招聘公告均未列出薪酬数字。因此,该维度具体数据
🎁 福利体系
- 五险一金、补充商业保险
- 午餐/交通/通讯补贴
- 防暑降温费、取暖补贴
- 春节/元旦/五一过节费及相关节日礼品
- 特色假期:除年假、病假、产假、婚假等法定假期外,还有父母祝寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特殊岗位考试假、春节探亲假
- 暖心关爱:父母赡养津贴、年度体检、心理援助计划、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺卡、健身活动、各类运动俱乐部
该招聘信息来自阳光财产保险,其他子公司福利可能略有差异,但未进一步说明。
📋 校招流程经验
- 测评环节:阳光保险春招/秋招在线测评由第三方机构提供,在简历初筛后发放,并非海笔。
- 测评内容:分为三部分思维逻辑测验(言语理解11道、图形推理11道、资料分析11道)、一部分心理测评、一部分行为测验(事件排序)。
- 测评特点:每人题目随机抽取,整体难度较大,时间紧张;测评只有一次机会,刷人率很高。
- 备考建议:建议多刷题,掌握常见方法。
仅能从招聘信息中看到阳光保险集团有“2027校园招聘”及“SunRise实习生”项目
👥 员工口碑与离职率评价
仅有的口碑相关信息来自2025年4月的“凌晨开会”热搜事件:公司内部宣传该会议为“高效和科学管理迈出的重要一步”,但外部舆论质疑声较大。有文章将加班文化视为企业文化的缩影,并指出其背后折射“创始人文化”。这些信息可侧面反映公司工作氛围存在争议,但无法得出系统的员工口碑或离职率结论。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 科技类:技术研发岗、Java开发、科技培训生(多方向)、AI-HR方向实习生
- 集团职能类:集团战略客户部、风险管理部、品牌发展部、战略企划部、行政管理与服务部、合规法律部、客户价值管理部等SunRise实习生
- 管培生类:集团管培生(实体方向、企划方向)、雏鹰岗(管理培训生)
- 业务类:客户经理、运营实习生、项目管理岗、宏观研究岗
招聘地点包括北京、成都、深圳、广州、安徽等。从岗位类型看,科技研发和集团职能管理方向机会较多。参考2026年8月有“2027校园招聘”信息发布,说明校招仍在持续进行。
ℹ️ 信息来源
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