卓驭
27届校招民企

岗位信息

招聘岗位
算法类:端到端领航算法工程师端到端模型算法工程师大模型训练优化算法工程师大模型推理优化算法工程师多模态大模型预训练算法工程师多模态大模型后训练算法工程师大模型算法工程师(端到端方向)控制算法工程师感知算法工程师重建仿真算法工程师数据闭环算法工程师世界模型算法工程师强化学习算法工程师模型量化算法工程师多模态大模型数据与评测算法工程师计算机视觉算法工程师(定位建图方向)计算机视觉算法工程师(传感器标定方向)大模型算法工程师(几何重建与动态估计)大模型应用工程师(决策规划&机器人方向)大模型算法工程师(机器人移动后训练&应用)软件类后端开发工程师高性能计算工程师AI应用开发工程师AI软件开发工程师仿真软件开发工程师后端开发工程师(AI)前端开发工程师(渲染方向)Android工程师(HMI方向)AI应用开发工程师(研效方向)Android工程师(车载无人机)软件开发工程师(决策规划方向)后端开发工程师(数据闭环方向)机器学习平台工程师(数据引擎)C++软件开发工程师(智驾功能方向)后端开发工程师(智能辅助驾驶静态数据)具身智能Agent研发工程师(通用移动物理AI)机械电气类:硬件工程师光学开发工程师机械结构工程师嵌入式类:嵌入式软件工程师嵌入式软件开发工程师嵌入式驱动开发工程师嵌入式软件工程师(车载无人机)嵌入式软件开发工程师(中间件)嵌入式软件工程师(系统集成方向)嵌入式驱动开发工程师(传感器方向)
工作城市
上海、北京、深圳、中国香港
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-01-11
发布日期
2026-07-15

🏢 企业简介

总部深圳
📍 主要办公地点
北京上海深圳香港广东

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
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软件开发
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机械工程
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硬件与芯片
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运维与IT
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
卓驭科技(原大疆车载)成立于2020年,是从大疆独立出来的智能驾驶公司,2024年9月正式搬离大疆深圳总部。 - 工程师文化浓厚:延续大疆的工程师文化,强调技术驱动和项目实战 - 以客户为中心转型中:材料指出"大疆以产品为中心,而卓驭必须学会以客户为中心",公司正在从"工程底子很强,商业肌肉几乎空白"的状态向市场化转型 - 工作氛围:面试反馈提到"年轻面试官,氛围超友好",技术面试全程硬核但交流氛围友好 - 公司使命:"为所有人,提供安全、轻松出行体验" - 成长环境:新员工"成长迅速但缺乏系统培训,全靠项目实战摔打"
⏰ 加班情况与工作强度
3- 加班强度比大疆更甚:"加班节奏比大疆有过之而无不及" - 下班时间:"工作日普遍10点之后下班" - 周末加班:"需求紧急时周末也得加班" - 未跟进强制下班政策:大疆曾推行强制9点下班时,卓驭并未跟进 - 部门差异:算法岗"模型迭代压力大",研发岗"需适应主机厂交付节奏(例如集中交付前经常要通宵联调)" - HR面中提及"工作节奏接受度"作为考察内容,说明公司在招聘时会主动确认候选人对加班节奏的接受度。
💰 薪资待遇与年终奖
- 整体薪酬区间:¥4.5K-50K之间,84.5%的岗位拿¥30-50K以上 - 本科:¥38.2K/月 - 硕士:¥40.8K/月 - 博士:¥47.5K/月 - 按城市划分:深圳¥37.8K/月,上海¥41.7K/月 - 年度变化:2026年较上年薪资增长+1% - 岗位分布:计算机/网络/技术类岗位占比最多(61%),薪酬¥30-50K以上占比较高 - 注意:以上数据来源于招聘岗位样本,提示"并不能完全代表企业内部真实情况"
📋 校招流程经验
一面・技术面(约40分钟) - 年轻面试官,氛围友好,全程硬核技术考察 - 项目深挖(优化场景、误差评估方式) - 算子优化全流程(profiling到落地、bound类型判断、Nsight Systems工具使用) - 性能问题分析(Warp利用率、负载不均衡) - 硬件架构对比(昇腾NPU vs NVIDIA GPU、内存设计差异) - 基础与模型优化(多进程/线程性能差异、KV Cache、算子融合、量化) - Debug思路(模型输出异常、误差累积处理) - 求职问答(工作看重维度、投递动机与技术路线认知) 二面・Leader面(约30分钟) - 综合面,问题与平台面经重合度高 - 实习收获、工作成就感事件 - 职业期待与1年/3年规划 - 对自动驾驶HPC时延、吞吐、功耗需求的理解 - 岗位匹配性格特质,反问团队业务 三面・HR面(约25分钟) - 偏求职意向与个人情况沟通 - offer进度、意向排序、来深考量与家人态度 - 期望薪资、工作节奏接受度 - 压力应对、他人评价,还聊了MBTI - 反问应届生培养与团队氛围
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试官专业度高,技术面"全程硬核技术考察",适合技术实力强的候选人 - HR面会问"来深考量与家人态度""工作节奏接受度",建议提前准备好回答 - 公司处于快速增长期(CEO访谈提及"百亿智驾公司"),业务前景好 - "自负盈亏、盈利压力较大,当前涨薪机会不多" - "有不少员工(含校招)被卡试用期" - "缺乏系统培训,全靠项目实战摔打",适合自学能力强的人,不适合期望系统化培养的应届生 - 加班强度大,需要评估自身对高强度的承受能力 - 软件开发类岗位:熟悉C++/C或Python、Linux系统操作、shell脚本编写能力、算法和数据结构基础扎实 - 端到端方向加分项:自动驾驶/ADAS系统开发经验、海量数据处理/后端服务开发经验、深度学习模型训练经验 - 对编程风格、文档撰写能力、团队协作有明确要求
👥 员工口碑与离职率评价
3-1给出了公司风评:⭐⭐⭐(三星) - "所处的行业前景不错" - "新员工在这个环境下成长迅速" - 技术面试体验好("氛围超友好") - "自负盈亏、盈利压力较大,当前涨薪机会不多" - "有不少员工(含校招)被卡试用期" - 加班节奏"比大疆有过之而无不及" - 缺乏系统培训,"全靠项目实战摔打" 常见离职原因:推断可能与加班强度大、涨薪机会少、试用期通过率不高有关,但具体
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多(61%) - 软件开发工程师(端到端方向):自动驾驶数据闭环、模型部署交付 - 软件开发工程师(决策规划方向):自动化工具开发、路测问题定位分析、自动驾驶联调 - 失效分析工程师(FAE):售后软硬件问题分析、客户技术支持 - 高性能计算工程师(面试经验可见) - 智能驾驶验证测试工程师(面试经验可见) - 卓驭科技(原大疆车载)2027届秋季校园招聘已启动,说明校招持续进行中 - 卓驭工程(子公司)2026届校园招聘,主要承担辅助驾驶产品规模化量产落地任务

ℹ️ 信息来源

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