中国日报
岗位信息
招聘岗位
视频策划编辑实习生
工作城市
北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届实习
截止日期
2027-01-21
发布日期
2026-07-21
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
官方公告
查看官方公告原文 ›投递方式
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编辑与传媒
这个岗位做什么
编辑与传媒在校招宝当前有 361 条 在招岗位。这类岗位一般归在内容生产和传播职能里，典型工作可能是写稿、做选题、排版发布、跟进媒体渠道，或者帮企业做品牌内容。说白了，就是靠内容和表达去连接人和信息。不同公司细分差别大，有的偏新媒体运营，有的偏传统采编，有的做视频脚本，但核心都离不开「把事儿讲清楚、讲好看」。
适合谁
专业上不卡死，中文、新闻、传播、广告相关当然顺路，但很多岗位更看作品和手感。如果你平时爱写东西、刷社交平台能看出爆款逻辑、或者做过的公众号/短视频有点起色，投起来就有优势。特质上，靠谱比聪明重要：能按时交稿、改得了需求、对错字有洁癖，都是编辑岗的隐形加分项。反过来，如果特别抗拒被改稿、坐不住冷板凳，可能要想想。
薪资水平
这块得跟你说实话：校招宝站内的薪资参考和薪资爆料目前都是 暂无 状态，头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂时没有统计。所以没法给你编个具体数。一般看行业普遍情况，编辑与传媒的校招起薪跟城市、媒介形态强相关，新媒体积分绩效弹性大，传统采编更稳。建议你投递时直接看 JD 写的范围，或面完礼貌问 HR 带宽，别信群里的离谱爆料。
怎么投
渠道上，校招宝这 361 条 岗位就是现成入口，筛城市和专业直接投；公司官网和官方公众号也常发独立招募。时间节奏上，秋招是主战场，春招补录不少，日常实习岗全年有。准备建议：1. 整一份作品集，哪怕是自己号的三篇代表稿；2. 简历别写「熟悉办公软件」这种废话，写清楚你产过啥、数据怎样；3. 面试带改稿思路，被问「这篇怎么改」能聊出逻辑，比背概念管用。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 中国日报社是中央主要宣传文化单位之一，国家英文日报、国际传播主力军，以"联接中外、沟通世界"为使命，旗下拥有《中国日报》纸质版、中国日报网、China Daily App 及海内外多个社交媒体账号矩阵，全媒体用户总数约4.7亿。
- 工作定位强调"对外讲好中国故事、传播好中国声音"，平台使命感强，属于体制内事业单位，政治属性浓厚。
- 从面经看，视频策划编辑等业务岗位"面试风格偏务实"，媒体行业氛围"需要有个性的人"，整体属于"有使命感、有平台"但偏体制内的工作环境。
- 员工评价对氛围感受分化：有员工反馈"食堂、办公环境好""说出去好听"，也有评价认为"公司小、人少""领导在编制内只想升官发财"（主要针对21世纪英文报子公司，来源：智联/中智招聘问答）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方未公布加班规定，搜索无系统数据，仅有个别员工评价可供参考。
- 针对21世纪英文报（子公司）的员工回复："看你去什么部门，大部分部门加班不多，编辑部加班是最多的，有时候是单休"。
- 有自媒体信息称中国日报社"常需要夜班、工作强度大"（针对北京中央事业编岗位），但该说法来源为自媒体，可信度待核实。
- 另有员工评价"工资很低很累"。
- 结论：加班情况因部门差异大，编辑部/新媒体一线强度较高，部分岗位可能单休或夜班；
💰 薪资待遇与年终奖
公开渠道能查到的具体薪资多为子公司（21世纪英文报）社招/招聘岗位信息，总社（中央事业编）的应届生薪资未公开披露：
- 21世纪英文报·全媒体记者（2026年公开招聘应届毕业生）：月薪 8000–10000元。
- 21世纪英文报·高级编辑（2026年社招）：月薪 1.5万–2.5万元。
- 21世纪英文报河南站：月薪 5200–12000元，试用期满转正，满一年缴纳公积金，提供"人才公寓"等福利。
- 实习岗位：80–150元/天 + 免费自助午餐 + 实习证明。
- 中央事业编总社岗位：无官方薪资披露。仅有一篇自媒体文章称"北京中央事业编，年总包41万，可落户"，但该数字争议极大（评论区有人质疑"体制内事业单位不可能给那么高工资"），应视为未经证实的孤例，谨慎参考。
🎁 福利体系
- 总社及所属事业单位录用后签订事业单位《聘用合同》，享受相应薪酬福利待遇。
- 21世纪英文报社招岗位宣传的福利包括："五险一金、商业保险、定期体检、带薪休假"以及"绩效激励"。
- 员工评价提到：食堂中午饭免费，早晚饭估计十来块两顿都饱了，办公环境好。
- 河南站福利含"人才公寓"、试用期内办理五险、满一年缴纳公积金。
📋 校招流程经验
- 招聘规模：2026年度共招聘21名应届毕业生，涉及19个岗位；2025年度招聘14人、11个岗位。招聘规模偏小、竞争激烈。
- 时间节点：2026年度公告于2026年1月29日发布，网申截止2026年2月14日；2025年度公告于2025年2月11日发布，截止2月25日。由此推测2027届公告预计在2026年底至2027年2月间发布（2027届具体时间尚未公布）。
- 网申通道（分单位投递，每人限报1个岗位）： - 总社岗位：http://chinadaily.zhiye.com - 新媒体中心岗位：https://chinadailynewmedia.zhiye.com - 21世纪报社岗位：https://zhaopin.i21st.cn - 岗位类别：2026年19个岗位按单位分总社（岗位1-16）、21世纪报社（岗位17）、新媒体中心（岗位18-19）；公开可见的岗位类型包括全媒体记者、视频策划编辑、新媒体运营等。
- 投递方式：仅接受网上报名，不接受其他形式报名；每人限报1个岗位；报名需签署诚信承诺书，需主动填报近亲属关系。
- 报名咨询电话：010-64995975（官方公告）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 身份要求：面向全国高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生），须在规定时间（如2026年7月底）前取得学历学位证书。
- 生源限制：京内生源（具有北京常住户口）可报所有岗位，京外生源只能报京外生源岗位——非京籍应届生投递前务必核对岗位生源要求。
- 学历年龄：2025年公告规定本科生不超26周岁、硕士不超30周岁、博士不超35周岁；2026年公告统一放宽为不超38周岁。
- 开考比例：2026年规定同一岗位资格审查通过人数与招聘数比例至少达5:1方可开考，2025年为3:1，不足则减少或取消该岗位招聘——热门岗位存在报名被取消/减招的可能。
- 专业对口：岗位专业参照教育部专业目录，须为最高学历对应专业，跨专业投递基本无效。
- 避坑：官方明确"不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构举办辅导培训班"，谨防各类收费"包过"中介；笔试为政治+素质+专业测试，需认真备考。
- 注意：本次公开渠道未发布"内推"渠道，官方强调"不接受其他形式报名"。
👥 员工口碑与离职率评价
- Glassdoor 匿名评价显示，China Daily 员工对其薪酬福利评分为 3.0–3.1/5（满分5），不同评价关键词为"Low salaries（薪资水平中等）""poor management, a lot of useless people（管理差、无用的人多）""low pay and no promotion（待遇低无晋升）""No career progression（无职业发展）"。
- 21世纪英文报员工评价（智联问答区，较负面）："工资太低，公司很小人很少，主要是做比赛推广的""工资很低很累。没有编制""有本事的人待不住，出去一定待遇翻倍。劝你别来""工作压力大"。
- 也有正面反馈：食堂好、办公环境好、"说出去好听"（央企/事业单位招牌）。
从员工评价看，子公司层面人员流动倾向明显，总社因有编制相对稳定。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2026年招聘规模（21人）较2025年（14人）明显扩容，岗位向总社倾斜（16个岗位），反映融媒体转型下人才需求增加。
- 热门方向集中在全媒体记者、视频策划编辑、新媒体运营（海外社交媒体账号编辑）等融媒体内容岗位；新媒体中心2026年招聘2个岗位（岗位18-19）。
- 趋势：中国日报正在推进媒体深度融合，视频化、国际化（海外平台运营）是主要方向，对中英文双语能力、视频制作技能、国际传播意识的要求越来越高。
- 招聘渠道向事业单位统一招考规范靠拢（网上报名、笔试+两轮面试、公示），应届生竞争白热化。
ℹ️ 信息来源
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