新东方合肥
27届校招民企

岗位信息

招聘岗位
文学素养教师双语阅读教师理科脑力思维教师初中学习机语文数学英语物理教师高中数学英语物理化学教师市场专员课程销售顾问网课销售顾问
工作城市
合肥、芜湖
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2027-01-22
发布日期
2026-07-22

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
教师教研
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市场营销
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销售
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 新东方合肥学校是新东方教育科技集团在安徽地区的战略支点,深耕本地教育多年,覆盖教育、生活、文旅三大业务板块,构建覆盖全年龄段、多学科领域的教育服务体系。 - 提供"Y字型发展通道":专业线(新员工→初级→中级→高级→资深)+ 管理线(总监/经理/主管)双路径,每年开展1-2次人才晋升选拔。 - 官方宣传强调"让教育回归本质",重视实战能力与长期培养。 - 行业解读(upcv.tech):新东方是国内教培头部企业,虽然行业经历过震荡,但凭借转型直播电商和坚守教育主业,稳定性强于大多数中小机构;应届生能接触到标准化的教学流程或成熟的运营打法,"不是那种草台班子"。 - 员工氛围方面,网上面经/实习分享提到"新东方大部分老师都很年轻,上课氛围轻松幽默"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 教培行业节奏普遍较快,尤其寒暑假和招生季加班是常态(行业解读文章明确表述);希望"朝九晚五"安逸节奏者不适合。 - 找工易对北京新东方前途出国合肥分公司的投票数据:70人参与,30%反馈加班较为常见,70%反馈不用/偶尔加班;压力方面100人投票,74%反馈压力不大、24%压力适中、2%压力山大。 - BOSS直聘新东方大学事业部合肥中心评价:"业务岗位压力当然会有,也会有加班,但付出和收获成正比,很值得。" - 集团层面2025年12月的加班争议事件(非合肥专属但需关注):杭州新东方课程顾问被曝陷入"工作节奏较快单休"循环、每日工作时长10小时以上,员工公开信《别让教育初心,耗在无序加班里》吐槽"加班成奴"后账号被封,俞敏洪回应已要求调查、有问题立刻纠正。此事被多家财经媒体广泛报道。
💰 薪资待遇与年终奖
- 教师岗:综合月薪 12K–25K,月保底 6K 起 - 运营岗(市场专员/课程销售顾问/网课销售顾问):综合月薪 10K–18K,月保底 5K 起
学历背景年薪标准
清北 / QS前20高校≥30万元
C9联盟 / QS前30高校≥25万元
985高校 / QS前50高校≥20万元
211高校 / QS前100高校≥13万元
- 2027届招聘简章(安徽省就业平台摘要):教师岗工资结构=基本工资+课时费+各类奖金+餐补,综合收入12–20万/年,且前6个月每月有6000元保底薪资。 - 26届科大顶尖教师专场:月保底1W、年保底20W,综合年薪20W–35W(面向顶尖人才/管培方向,参考值)。 - 行业解读文章:教师/教师培训生年薪范围约10万–40万(辽宁、成都同类项目参考),取决于授课量和续班率;运营岗多为"底薪+绩效",起步收入不如成熟教师岗稳定。 - 年终奖:找工易对"新东方合肥"的投票,47人参与,68.1%反馈有年终奖,31.9%反馈没有年终奖。
🎁 福利体系
- 官方宣传(2027届提前批):带薪年假、节日礼品&下午茶、员工子女报班优惠、定期团建。 - 社招岗位信息补充:六险一金、出勤日14元餐补、节假日福利、法定节假日休息、高温补贴、年终奖、交通补助。 - 礼金福利:逢年过节节日费,生日、生育、结婚礼金,高温补贴等。 - 其他:员工旅游、定期体检、补充医疗保险、法定节假日三薪(来自不同社招岗位JD)。 - 官方福利中另强调"员工子女报班优惠"被行业解读视为对家庭规划员工的隐形福利。
📋 校招流程经验
- 时间节点:2027届提前批于 2026年7月—8月开放,截止2026年8月31日;随后2027"π计划"秋季校园招聘于2026年8月正式启动(中国地质大学就业信息网发布于2026年8月5日,报名截止约2026年10月6日)。 - 招聘对象:2027届本科及以上学历在校生(毕业时间为2026年9月—2027年12月);集团大学生学习与发展中心提前批亦接收毕业两年内往届生。 - 网申通道:扫码或通过官方链接投递,投递入口见「新东方合肥学校招聘」官方渠道;教师岗网申后有在线测评可能(部分岗位)。 - 招聘规模(2027届合肥部分岗位HC,来自安徽省就业平台摘要):博文经典教师(语)20人、脑力思维教师(数)20人、分级阅读教师(英)30人、中学学习机各科教师、课程销售顾问20人、市场招生专员等。 - 岗位类别:①教师岗(文学素养、双语阅读、理科脑力思维、初中语文/数学/英语/物理、高中数学/英语/物理/化学);②运营岗(市场专员、课程销售顾问、网课销售顾问——需省内出差)。 - 投递方式/地点:工作地点为合肥(部分岗位含安庆、芜湖、武汉);新东方2027"π计划"秋招覆盖全国50余所城市(含合肥),集团大学生学习与发展中心提前批覆盖北京、南京、武汉、重庆、成都、合肥、西安等30余城。 - 教师岗有教资优先,无教资可在入职后1年内考取,公司提供教资备考培训。
🚀 投递建议与避坑指南
- 提前批与正式秋招完全独立,提前批未通过仍可参加秋招,可"零成本积累经验";提前批投递量约为秋招高峰的1/3,竞争压力小,Offer发放周期短,比秋招提前2-3个月。 - "上岸无责解约":考公/考研/考编成功可0违约金解约,适合多手准备的求职者。 - 尽早投递:好岗位招满即止;网申后保持电话畅通,若一周内无回复可礼貌跟进。 - 部分"学习顾问/课程顾问"岗位本质是销售性质,背负业绩指标,投递前务必看清岗位职责描述,勿误以为是纯咨询/服务岗(知乎有帖专门提醒:合肥新东方青少部课程顾问岗位,无培训机构电销经验者不建议入职,该岗主要帮其他老师筛选意向家长——来源zhuanlan.zhihu.com)。 - 教师岗无证者需在入职后1年内考取教资,注意时间规划。 - 投递时按城市筛选岗位,避免投错地点导致流程卡顿。 - 不适合人群:极度排斥销售性质工作、无法接受周末及晚间工作(教培特殊性)、对薪资期望过高且不愿承担业绩压力者。
👥 员工口碑与离职率评价
- 找工易合肥分公司投票:多数网友反馈"不用/偶尔加班"(70%)、"压力不大"(74%)。 - BOSS直聘合肥中心评价正面:"更大的办公区域,微波炉冰箱零食柜应有尽有";认为业务岗压力与回报成正比。 - 负面口碑:知乎有帖针对合肥新东方青少部课程顾问岗位给出"建议提前了解"提示(见上文);2025年12月集团层面爆发杭州课程顾问"工作节奏较快单休"加班舆情,员工账号被封引发争议,俞敏洪公开回应"已要求调查、有问题立刻纠正",对集团雇主品牌造成一定冲击。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 素养类教师岗是最大需求:2027届合肥明确岗位中,分级阅读教师(英)30人、博文经典教师(语)20人、脑力思维教师(数)20人,体现"双减"后新东方向素质教育转型的方向。 - 学习机业务为新方向:中学学习机教师(语文等)岗位出现,契合新东方智能学习硬件布局。 - 网课/销售运营:课程销售顾问20人、网课销售顾问(需省内出差)、市场招生专员,表明线上课与本地获客并重。 - 暑期实习/新媒体:另有【F27】校招教师培训生、【新跃计划】新媒体实习生、新媒体运营(美团/地图平台)等合肥岗位。 - 集团层面招聘趋势:大学生学习与发展中心聚焦考研、专升本、四六级赛道;"π计划"秋招面向全国50余城、岗位涵盖儿童素养教师等。 ## 二、

ℹ️ 信息来源

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