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岗位信息
招聘岗位
推荐算法助理研究员实习生Golang后端开发实习生AI应用平台开发实习生AI算法助理研究员(实习)开发实习生(GE0生成式搜索优化方向)
工作城市
上海、北京、天津
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届实习
截止日期
2027-01-27
发布日期
2026-07-27
🏢 企业简介
总部北京
📍 主要办公地点
官方公告
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投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
科研岗
这个岗位做什么
科研岗说白了就是在企业、院所里搞研究的人。典型工作内容包括看文献、设计实验或模型、跑数据、写报告、申请专利,还有跟团队一起把技术往产品上靠。它属于研发职能线,跟纯开发岗不一样,更看重“从0到1发现或验证点东西”。目前校招宝上在招的科研岗有 343 条,说明需求还真不少,但头部企业、行业、城市这些维度暂时没统计到,大家可以多刷站点看更新。
适合谁
专业上,理工科肯定是主力,像材料、生物、化学、物理、计算机、电子这些背景都常见。如果你有这些特质会更有优势:
- 坐得住冷板凳,能接受反复试错
- 文献检索和逻辑推导能力强
- 有实验室经历或发过论文、参加过项目
- 沟通不差,能跟上下游说清自己的研究
如果是跨专业但跟着老师做过课题的,也可以试试,简历里把产出写明白就行。
薪资水平
根据站里 2018 届的薪资参考,科研岗月薪大概是 8-23k(千元/月)。这个是早几届的数据,现在行情会有波动,但能给你一个底。其他届或最新的薪资爆料暂时没有,建议结合你目标城市和行业普遍情况自己再多打听,别光看一个数就定预期。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合站点先刷一遍,再把目标公司官网招聘页、学校就业网、导师推荐群都铺上。
- 节奏:科研岗很多跟着项目走,秋招、春招都有,看到 343 条在招就说明常年有坑,早投早面。
- 准备:简历别写空话,把做过啥、用了啥方法、得出啥结论写清楚;面试前重看自己最熟的一个项目,能被问穿就行;有条件带个代表作或海报,比嘴说管用。
整体就是:信息勤看、材料写实、别怕被拒,科研岗更认真东西。
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位,基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线,是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一,不管是做 app、网页还是内部系统,都得有人写代码。
适合谁
- 专业上:计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口,但也不是死规定,不少自学转行的也能上岸。
- 背景上:有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的,投的时候优势明显。
- 能力特质:坐得住冷板凳,逻辑清楚,遇到报错不崩心态,愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛,那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据,2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k(千元/月)。这是比较早期的真实爆料区间,现在市场会有波动,但能给你一个底线感知:这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料,建议大家多看看近期 offer 对比,别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位;再加企业官网和官方公众号,别只盯一个地方。
- 时间节奏:大厂秋招一般开学就开,春招补录少而快;中小厂全年零散招,看到合适的别拖。
- 准备建议:简历里放一两个能跑起来的项目链接,笔试刷刷算法,面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管,每个岗位稍微改改针对性文案,命中率高得多。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
搜狐整体文化偏"佛系",创始人张朝阳对公司管控松散,亲自下场做物理课、英语课直播,被形容为"头号产品经理",不提倡加班文化。公司内部不折腾人,不用天天熬夜开会,也没有太多管理风格较为强势,上级对员工管控力度不大,团队氛围相对宽松。老员工多,很多早期员工已混到中层,公司愿意给老员工升职机会,而非动不动空降领导。即使是2020年严抓考勤,影响也有限。整体适合求稳的打工人,不适合想快速成长的年轻人。
⏰ 加班情况与工作强度
搜狐的工作强度在互联网行业中属于"养老级别",大部分部门(特别是新闻、视频等老牌业务及游戏老项目)都是早九晚六,到点就走,晚上7点后还在加班的占比不超过20%。需要卡节点的研发团队(特别是在研游戏部门)会比较忙,但也很难达到工作节奏较快的程度。没有强制大小周或工作节奏较快制度,加班到晚上9点半可报销打车费。
💰 薪资待遇与年终奖
- 运营/职能类岗位:base在10-15k/月 - 产品岗:12-18k/月 - 软件开发岗:15-25k/月
- 标称14薪,每半年发一次奖金;集团业务增长乏力,全年正常绩效奖金普遍1-2个月;游戏部门是最核心的现金牛,奖金在2-4个月之间。
- 社招薪资同样缺乏竞争力,以3年经验为例,产品岗base在15-25k,开发岗20-30k,基本没有HC。
- 员工涨薪很慢,很多人待了四五年都没涨过薪。
🎁 福利体系
- 社保公积金基数为全额缴纳,公积金比例为12%(公司部分),属于较高水平
- 畅游:七险一金、18天带薪年假、餐费补贴、绩效奖金、企业滴滴、24小时健身房
- 搜狐集团:法定假期外享受15天年假
- 餐补400元/月
- 加班到晚上9点半打车报销
- 公司日常福利活动多,"阳光普照奖"多
- 独栋办公楼,北京总部食堂和办公环境不错
- 五险一金、年假、体检等该有的都有
📋 校招流程经验
- 【搜狐集团】流程:网申→笔试(部分岗位)→面试→offer发放。招聘计划标注无统一笔试安排,仅部分岗位设有笔试。
- 【搜狐集团】往年产品经理岗笔试分为两部分:第一部分为专业知识,第二部分为职业能力测试(数量关系、常识判断、判断推理等)。
- 【搜狐畅游】流程:网申投递(通过畅游招聘官网/公众号),提前批2月18日开启、正式批3月18日开启,岗位招满即止。初步筛选通过后进行面试,一般为2-3轮面试,流程约1周,面试通过后1周内发放offer。校招岗位可安排提前实习(不强制)。
- 空宣、专场宣讲会、双选会、各招聘平台均可投递,offer先到先得,招满即停。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工流动性低,属于"老牌公司、不卷、福利不错、适合求稳"的口碑。
- 公司成立20多年,媒体、视频等老业务还能赚钱,很少大规模人员优化。
- 很多员工比老板更担心公司倒闭,侧面反映对公司的依赖与认可度。
- 缺点:工资涨得慢、业务没什么新花样、想拼高薪或搞大项目的年轻人可能觉得无聊。
- 留得住"养老型"选手,留不住野心大的"卷王"。
- 整体风评:⭐⭐⭐⭐(满分5星);薪资待遇评级:⭐⭐(满分5星)。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 【搜狐集团】2027届秋招招聘职位:算法、研发、产品、运营,工作地点为北京、天津。
- 【搜狐畅游】2027届秋招招聘岗位:游戏策划、游戏开发、游戏美术、游戏运营、业务支持、平台开发、平台职能7大类岗位,面向27届毕业生(部分岗位兼收26届)。
- 游戏部门是搜狐最核心的现金牛业务,畅游在多元化网络游戏研发、发行、出海等文娱产业环节均有深耕。
- 薪资趋势方面,材料显示搜狐薪资整体竞争力偏弱且涨薪缓慢。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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