虹软科技
岗位信息
招聘岗位
27届校招内推岗位(详见官网,含算法/软件/AI视觉等方向)
工作城市
杭州
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-07-29
🏢 企业简介
总部杭州
📍 主要办公地点
官方公告
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算法工程师
这个岗位做什么
说白了,算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是:刷数据、做特征、训模型、上线跑效果,再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能,有的偏推荐,有的偏视觉,有的搞自然语言。日常不是只写公式,更多是和工程、产品扯皮,把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句,别被名字唬住,这岗核心是用算法撬动业务,不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到,百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士,所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上,计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面,你最好:
- 代码底子稳,Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线,不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩,能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲,也别怂,用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据,都是月薪(千元/月):
- 百度(硕士):48-70k(2025届)
- 字节跳动(硕士):55-60k(2025届)
- 腾讯(硕士):50-60k(2025届)
- 阿里巴巴(硕士):42-55k(2025届)
- 腾讯(硕士):40-43k(2025届)
- 字节跳动(硕士):38-42k(2025届)
- 某数据:13-28k(2019届)
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道,不同业务线有差距。早期届次基数低些,也正常。其他行业普遍情况就不编了,你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条,量不小。渠道上,校招宝这类聚合平台先刷一遍,再去大厂官网投。时间节奏建议:
- 秋招提前批夏天就开,别等九月
- 正式批错峰投,别全堆最后一天
准备建议:简历写清楚项目指标,LeetCode 刷顺手,论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说,别装。靠谱准备比海投重要,祝顺利拿到 offer。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
据虹软HR在牛客网的公开反馈(2019年),创始人Michael在美国生活多年,比较关注员工工作与生活的平衡。面试者反馈,面试官态度热情、氛围好,甚至有面试官提前十分钟进入会议室等待候选人。公司内部既有准点下班的965员工,也有凌晨仍在发邮件的员工,整体氛围偏结果导向、项目驱动。上下级关系方面,HR提到部门老大承担较多压力,常在凌晨发工作消息,整体层级感不强。关于团队氛围的具体案例较少,多为面试过程中的体验描述。
⏰ 加班情况与工作强度
根据虹软HR在牛客网的正面回应:公司没有每周或每月必须加班多少小时的硬性要求,也没有大小周安排。Boss直聘公司页显示工作时间为"上午08:30 - 下午05:30,双休、偶尔加班"。是否加班主要看两点:一看项目紧急程度,项目紧张时需要全员投入;二看个人发展意愿,想快速成长则需主动付出更多时间。面试者反馈"据说这家很wlb"(work-life balance,)。总体而言,虹软不属于加班情况较多的公司,但项目冲刺期加班不可避免。
💰 薪资待遇与年终奖
- 硕士应届生:18-35k/月
- AIGC等前沿方向:20k+起步
- 博士应届生:比硕士高约30%
- 16-25k/月
- 含15%-20%项目奖金
- 硕士起薪:15-20k/月
- 海外市场岗位:上浮10%-15%
- 26届SP-海外市场产品经理(杭州,硕士):15-25k·13薪
- 26届SP-海外市场销售工程师(杭州,本科):12-20k·13薪
年终奖方面,公司提供"专利奖金"。股权激励方面,优秀员工满1年可参与股权激励,福利列表中也包含"股票期权"。
🎁 福利体系
- 五险一金:提供五险一金(具体缴纳比例5小时
- 年终奖:有
- 股票期权:有,优秀员工满1年可参与
- 定期体检:有
- 节日福利、生日福利:有
- 团建聚餐:有
- 政府补贴:根据提及有"政府补贴",具体内容未展开
📋 校招流程经验
根据牛客网面经,虹软科技校招流程为:简历投递 → HR电话沟通 → 技术一面 → 技术二面 → offer(HR面已含在流程中)。
1. 自我介绍(2分钟)
2. 基本情况了解(约20分钟)
3. 硕士期间项目深挖(约40-50分钟):面试官对项目非常感兴趣,主要问方案设计细节,八股文问题少
4. Python八股:浅拷贝与深拷贝;面试官本想问C++但候选人表示已忘,遂转向Python
5. 手写代码:基础IoU算法
6. 反问:业务方向、应届生培养计划、晋升路线(晋升路线被引导去问HR)
1. 无自我介绍,直接进入项目环节,考察两个感知相关项目,提问场景题和解决方案
2. 无coding、无八股,但对项目的技术细节问得较深
3. 面试官花了约20分钟热情介绍公司业务,对比各岗位工作内容和强度
4. 询问base偏好、工作内容偏好
流程节奏: 一面通过后,HR反馈"校招流程就是会比较慢",整体节奏偏慢,候选人等待一面结果约两三天未获回复,实际通过后HR解释为流程较慢。简历筛选通过较容易(该候选人无实习无论文,BOSS直聘投递后直接通过简历关)。
🚀 投递建议与避坑指南
- AI算法类,尤其是AIGC等前沿方向,起薪高(20k+,)
- 海外市场类岗位有薪资上浮(10%-15%,),且从职友集信息看设有SP岗位
- 项目经历是面试核心:面试官会花大量时间深挖项目细节,需对项目方案、技术选型、场景理解做充分准备(两面合计约90分钟在聊项目)
- C++基础要复习:面试官明确表示"本来打算问C++",如果掌握C++会更有优势
- 熟悉Python基础:浅拷贝/深拷贝等基础概念可能被问到
- 算法基础需扎实:手写代码环节考了基础IoU计算
- 面试节奏较慢,需耐心等待结果,不要因等待时间过长而放弃跟进
- HR面包含在技术面流程中,一面通过后HR会电话沟通基本情况
👥 员工口碑与离职率评价
仅有虹软HR的正面反馈表达了公司对工作生活平衡的关注,以及面试者反馈"面试氛围蛮好的"、"面试氛围真好"等体验。不足以支撑对员工口碑和离职率的量化评价。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
根据(2026年7月),虹软科技2027届秋招提前批已开启,招聘方向覆盖算法类、开发类和产品市场类。算法类是重点方向,尤其是AIGC等前沿方向,起薪可达20k+,反映出对AI前沿技术人才的需求较大。开发类岗位含15%-20%项目奖金,属于稳定需求方向。海外市场类岗位设有SP(Special Offer)通道,且薪资有上浮空间,说明海外业务拓展是当前重点之一。博士薪资比硕士高约30%,学历溢价明显。
ℹ️ 信息来源
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