但根据公司概况，其定位为“专业的数据通讯网络设备及解决方案的供应商”，拥有“NETIS”和“NETCORE”两个自主品牌，并提供OEM/ODM服务，属于民营科技企业，业务覆盖研发、制造、品牌运营与客户服务，在深圳、成都、中国台湾及韩国设立研发中心，拥有超过300名工程师的开发团队。

仅从其福利待遇中包含“加班补贴”“弹性工作”等条目，可侧面推断可能存在加班场景，但无具体量化信息，如平均加班时长、加班频率等。

仅有整体薪酬概况及个别岗位示例，无按校招职位和学历的细分数据： - 整体薪酬：55.8%的岗位薪资在8K-15K/月；2026年薪酬较2025年下降16%（职友集算法标注）。 - 个别岗位示例： - 售前工程师：￥10k-16k/月，呼和浩特，5-10年经验，本科以上。 - 售后客服：￥4k-6k/月（未标注地区和经验要求）。

明确列出了网是科技的员工福利待遇，包括： - 五险一金 - 绩效奖金 - 节日福利 / 节假日福利 / 过节福利 - 带薪年假 - 年终奖金 / 年底双薪 / 年终双薪 / 年终分红 - 员工旅游 - 专业培训 - 餐饮补贴 - 定期体检 - 通讯补贴 - 全勤奖 - 交通补贴 - 弹性工作 - 交通补助 - 补充医疗保险 - 高温补贴 - 加班补贴 - 生日福利 - 出差补贴 - 奖金丰厚

- 公司近年在招聘平台有校园招聘及实习生需求。 - 招聘岗位类别中，“计算机/网络/技术类”需求占比26.9%，“其他（研发和技术类）”占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占9.6%。 - 学历要求：本科最多，占88.5%；经验要求：1-3年最多，占48.1%。 - 招聘地区分布：深圳占73.1%，萍乡占15.4%，杭州占5.8%，成都占1.9%。

仅能从公开信息中推断： - 公司2026年招聘量较2025年增长10%，可能处于业务扩张期，机会相对增多，但历年波动较大（2022年增长488%、2023年增长102%、2024年下降22%、2025年下降45%），投递前需关注具体岗位发布动态。 - 招聘岗位高度集中在深圳（73.1%），有意投递者可重点考虑深圳地区岗位。 - 学历要求以本科为主（88.5%），本科背景占据优势。

仅能通过福利列表推测公司试图提供较全面的保障（如五险一金、补充医疗、年终奖金等），但实际情况（如兑现程度、管理氛围、晋升空间）均无数据支撑。

- 热门岗位方向：根据研发需求占比，网是科技对“计算机/网络/技术类”岗位需求最大（26.9%），其次为“其他（研发和技术类）”11.5%、“电子/电器/通信技术类”9.6%。结合公司业务（数据通讯网络设备、路由/交换/WiFi无线组网），核心招聘方向集中在网络技术、硬件研发、软件开发等领域。 - 招聘趋势： - 2026年招聘量较2025年增长10%。 - 历年招聘数量变化：2021年8个、2022年47个、2023年95个、2024年74个、2025年41个、2026年待定。整体呈波动上升后回落再回升趋势。 - 学历要求趋势：本科需求占88.5%，表明校招和社招均以本科为主。 - 经验要求趋势：1-3年经验占48.1%，说明公司对有一定经验的人才需求较大，也可能包含部分校招岗位。 - 2026年薪酬较2025年下降16%，需注意薪酬竞争力变化。 ===面试流程=== 和1-2仅提供了公司概况和福利待遇，无任何校招流程信息。 ===面试轮次=== ===常见面试题=== 虽然参考材料中包含其他公司（如商谈科技）或通用网络岗位的面试题示例，但均非网是科技，无法作为其校招面试题依据。 ===通过率=== ===面试技巧=== ===面试难度=== ===面试时长===