新能安
27届秋招民企

岗位信息

招聘岗位
产品开发工程师(微型车)产品开发工程师(无人机)产品开发工程师(电动工具)储能电气研发工程师电气线束工程师硬件开发工程师loT后端开发工程师loT前端开发工程师BMS算法工程师EMS算法工程师嵌入式软件工程师(EMS)嵌入式软件工程师(BMS)等
工作城市
厦门
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-10-13
发布日期
2026-08-13

🏢 企业简介

总部厦门
📍 主要办公地点
远程

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
软件开发
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电气工程
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算法工程师
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 宣讲会主题提到“A+Star顶尖人才计划正式启动——能者,生而向上”,体现对人才成长的重视。 - 贴吧产线员工反馈偏负面,描述为“全是站班,工作强度较大了”,但 - 牛客网友反馈:公司2023年才开始投产,2023届校招为第一届,很多员工是ATL或东莞那边过来的。由此可推断团队文化受ATL影响较大,但 - 其余关于团队氛围、上下级关系、价值观的详细信息,
⏰ 加班情况与工作强度
- 牛客网友(2023-10-10发布)明确表示“工作强度应该挺大的”。 - 贴吧产线员工反馈:两班倒工作制、基本全是站班、白班只吃中午一顿饭,下午要下班才能吃。 - 贴吧产线员工提到“二级周末加班28一小时”,说明产线存在周末加班情况,且有加班费。 - 贴吧用户评价“下班了,累死了”、“下班,休息一天”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 本科:¥22.9k/月 - 硕士:¥25.4k/月 - 博士:¥40.0k/月 - 厦门:¥20.4k/月 - 深圳:¥25.6k/月 - 整体薪酬区间:¥4.5k-50k/月,其中46.5%的岗位拿¥15-30k/月 - 2026年较2025年薪资增长约21% - 薪酬区间:15K-50K/月,其中91.7%的岗位拿¥15-30K/月 - 该岗位要求硕士学历(100%),硕士工资约¥22.5K/月 - 按经验统计:3-5年¥17.5K/月,5-10年¥22.9K/月 - 软开岗位,总包27w,提供住宿,厦门 - 底薪一级2400元,二级2500元,三级2600元,高中毕业定二级 - 小时工:20元/小时,一天220元
🎁 福利体系
- 住宿:提供住宿。贴吧产线员工反馈“宿舍我们打螺丝的都是三人间”;牛客校招offer分享提到“提供住宿”。 - 餐饮:食堂餐费需自付,厂里补贴一半。贴吧提到伙食还可以:“2.5的大鸡腿”、“7块钱的毛血旺”、“7块钱的腊味双拼”。
📋 校招流程经验
- 2026届(A+Star顶尖人才计划):2025年9月22日举行厦门大学宣讲会 - 2024届:2023年9月20日举行吉林大学宣讲会 - 招聘规模:2024届校园招聘计划总人数30人,其中研究生20人,本科生10人。 - 招聘岗位:以工程技术类岗位为主,包括计算机科学与技术、计算机技术、计算机应用技术、电子与计算机工程、机械工程、机械制造及其自动化、机械电子工程等方向。 - 目标院校:厦门大学、吉林大学等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 平台阶段:厦门公司2023年才开始投产,2023届校招为第一届,属于新平台,内部很多人从ATL或东莞过来。校招早期加入新平台,机遇与不确定性并存。 - 薪资竞争力:牛客网友评价“待遇在厦门应该算挺高了”。参考薪资数据:软开总包27万(含住宿),厦门平均月薪约20.4K。 - 岗位学历要求:电芯产品开发工程师岗位100%要求硕士学历,硕士学历投递更有优势。 - 岗位方向:计算机/网络/技术类岗位占比最多(24.6%),薪资在20-50K区间占比较高,是机会较多的方向。 - 工作强度:有员工反馈“工作强度应该挺大”,需做好高强度工作准备。 - 产线岗位提示:产线岗位(非校招技术岗)需站班、两班倒,体力消耗大,校招技术岗通常不涉及产线工作,但参考
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工满意度:分化明显。产线岗位员工反馈以负面为主(“工作强度较大了”、“累死了”),但认可食堂伙食;技术类岗位因有限,难以判断满意度。 - 常见离职原因:但贴吧产线用户有“干到倒闭”的调侃式正面评价,也有负面体力吐槽。 - 是否推荐加入:牛客网友侧面反馈“待遇在厦门算挺高”,但未直接表达推荐或不推荐。无明确推荐意见。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向:计算机/网络/技术类岗位占比最多,达24.6%,薪酬20-50K占比较高。校招岗位集中在计算机、机械、电子等工程类方向。 - 扩招/缩招:从2024届到2026届持续开展校招,且2026年启动“A+Star顶尖人才计划”,整体呈积极招聘态势。薪资2026年较上年增长21%,显示人才投入在增加。 - 薪资趋势:2026年较2025年整体薪资+21%,呈明显上升趋势。 - 行业趋势:新能安为锂电池供应商,公司被职友集标注为“优质锂电池供应商”、“新能源/制造业”领域企业。新能源行业处于增长期,但

ℹ️ 信息来源

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