岗位信息
招聘岗位
大货服设计岗大货服企划岗大货服版师岗大货服面料岗大货服工艺岗陈列设计岗品牌活动岗零售运营岗商品运营岗零售培训岗鞋设计岗数智营销岗战略规划岗
投递方式
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本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位，量真的不小。典型来说，它属于创意和视觉表达这一职能线，日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥，得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话，专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手；但如果你是本科学的别的，作品集能打，也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种：
- 手上有完整项目，能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线，且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据，不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色，或者看到烂界面就手痒想重做，那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱，咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态，所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑，设计岗起步和同司其他非技术岗差不多，重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时，多瞄几家同类型岗位，用范围而不是死数字去谈，别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上，校招宝这 580 条 岗位就是现成入口，筛“设计”直接开投；同时盯紧目标公司官网和官方公众号，很多设计岗不走大平台。
时间节奏：秋招是主战场，春招补录也有，但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议：
- 作品集压缩到加载快、结构清，别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍，改稿建议比空谈理念更加分
总之，设计岗机会不少，缺的是准备到位的人。加油。
运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚，但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里，现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位，说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块：
- 拉新和留存：想办法把人引来，再让人愿意留下来；
- 内容或活动执行：写文案、做海报、办线上线下的小活动；
- 数据盯盘：看后台数字，哪不对劲就调一调；
- 用户沟通：在群里、评论区跟人聊，收集反馈。
它属于业务支持类职能，不写代码但得懂点逻辑，不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业，但有几类同学投了更有优势：
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的；
- 写东西不头疼，微信推文、简短复盘能憋出来；
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的，算沾过“操盘”的边；
- 情绪稳，被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛，很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是：2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据，现在行情会有浮动，但能给你个底——起步不会太低，上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有，所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”，以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍，再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看；
- 节奏：秋招为主，春招补位，别等截止前一周才动笔；
- 准备：简历别写“熟悉办公软件”这种废话，写清楚你搞过啥、带来啥结果；面试前把对方产品用三天，能说出一两个小建议，比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方，肯干的话成长不慢，放心冲。
市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能，核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块：
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道，比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划，从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求，把用户反馈往回带
说白了，只要跟“让人知道、让人买”沾边的，基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业，但有几类同学投了更吃香：
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的，课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的，简历能直接讲故事
- 特质上：网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛，做内容向市场也行；要是又社牛又细心，活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿：2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k（千元/月）。这个范围跨度不小，说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无，但选城市、选行业时，建议拿这个区间当锚点，别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条，量是真不小。怎么投更稳：
- 渠道：校招宝搜“市场营销”直接刷，再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏：秋招为主，春招补录也有，看到匹配的别拖，先投再说
- 准备：简历里塞 1-2 个拿得出手的项目，哪怕校园活动也行；面试前把对方产品逛一遍，能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺，那就靠自己多横向比，别光看一家。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 迪桑特始创于1935年（日本大阪），是高端专业运动品牌，以"创新、激励、赋能、匠心"为核心DNA，业务覆盖赛道、雪场、都市及户外场景。
- 公司自称拥有一群"积极迎接挑战、热爱运动的精英MOVER"，强调"以设计驱动运动创新"。
- 迪桑特为安踏集团旗下品牌（安踏、FILA、迪桑特、可隆KOLON、玛伊娅MAIA ACTIVE等），集团2024年营收超708亿元、同比增13.6%，连续三年居中国市场行业首位，市场占有率23%。
- 公司规模1000-5000人。
- 在职员工整体点评约4.2分（65位员工点评，来源：智联招聘职Q）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 招聘信息显示零售管理岗定位为"三年内零售终端培养项目：门店销售精英→店长→店经理"，最终"成为管理上亿生意的职业经理人"，并强调"快速学习及转化运用能力""快速成长"，零售终端岗位的强度预期需自行评估。
此维度信息总体缺失。
💰 薪资待遇与年终奖
> 注意：2027届零售管理岗招聘信息中薪资标注为"面议"，以下具体数字均为2026届校招或社招口径，仅供参考： 校招/应届岗位：
- 陈列设计岗（2026届，上海·闵行区，本科可投）：1-1.5万/月·13薪（51job）；猎聘口径为8-15k/月·14薪（两来源数字略有差异）。
- 大货商品企划岗（2026届，上海·闵行区，硕士，要求英语简单沟通/读写）：1-1.5万/月·14薪（51job）。
- 零售管理校招生（2026届春招，大连）：7千-1.1万/月（51job）。
- 零售管理岗（26届，哈尔滨）：8000-9999元/月（黑龙江就业网）。
- 迪桑特零售管理培训生（应届生求职网转载）：6000-9000元/月（此信息较早，发布时间2025年10月，非2027届口径）。 社招/在职参考（用于评估成长空间）：
- 成都迪桑特零售经理：月均薪资约16920元（猎聘基于1196份职位样本），其中8K-10K占比16%；按学历分，本科学历平均约17934元/月，1年以下经验平均约14447元/月。
- 店长/副店长（成都SKP高尔夫店、成都IFS店）：12-17k/月（猎聘）。
- 门店店员：最低约5500元/月，最高约56333元/月（找工易，2023年数据，波动极大）。 集团口径： 安踏集团整体校招（含迪桑特等品牌）标注"本科薪资15万~39万；硕士薪资18万~43万"。
🎁 福利体系
- 五险一金、带薪年假（2026春招公告）。
- 2027届零售管理岗明确列出的福利：五险一金、优质平台、法定节假日休息、年终奖。
- 工服/季度工服、品牌内购福利（可享受专业运动装备）。
- 运动打卡激励、丰富社团活动（滑雪、骑行、跑步、高尔夫、主题团课等），"让运动成为工作一部分"（2026春招公告）。
- 零售管理岗附带：行业内资深导师和专属培训项目、快速的晋升通道、多元化发展&轮岗（2027届岗位描述）。
📋 校招流程经验
- 时间节点： 迪桑特2026届春招网申时间为2026年3月15日~5月14日。2027届秋招零售管理岗已于2026年8月陆续在各就业网发布（如西安交大8月24日、南京8月19日、武汉体院8月25日），可见2027届秋招正处于进行中/预热阶段。
- 网申通道： 通过"安踏集团微招聘"微信公众号入口、安踏集团校园招聘官网（app.mokahr.com，由Moka招聘系统承载）投递；另有零售管理培训生简历直投邮箱 lizhi01@descente-china.com.cn、联系电话 028 8600 3590。
- 招聘规模： 西安交通大学就业网挂出的迪桑特零售管理岗（2027届，西安/成都/重庆）招聘12人，不限专业；广州2027届岗位挂出1人（单个站点口径，不代表全国总量）。
- 岗位类别： 参考2026届春招，开放职位包括：电商运营岗（天猫，上海）、商品运营岗（上海，儿童事业部/销售管理部）、陈列设计岗（上海，品牌营销部）、零售管理岗（全国10+城市：北京、上海、广州、深圳、哈尔滨、长春、沈阳、大连、济南、青岛、南京、杭州、重庆、海口）。2027届目前已见零售管理岗（南京、广州、西安、成都、重庆等）。
- 投递方式： 线上网申为主，2027届要求为"2027届本科及以上学历应届毕业生，综合素质优秀（学生会或社团优先）"，零售管理岗不限专业，偏好热爱运动和零售行业、愿意成为团队领导者的人。
- 官方流程（宏观）： 网申 → AI测评 → 初试 → 复试 → 终试。
🚀 投递建议与避坑指南
- 2027届零售管理岗明确偏好"学生会或社团经历"、"热爱运动与零售行业"，有相关经历和运动爱好者在简历筛选阶段更有优势。
- 零售管理岗为终端门店方向培养，定位清晰（门店销售精英→店长→店经理，三年内），投递前需确认自己接受从一线门店起步的职业路径。
- 渠道提示：目前多为第三方就业网转发岗位，建议通过"安踏集团微招聘"公众号/安踏集团校招官网的官方入口投递，避免中介渠道（各就业网均有"抵制招聘诈骗、不以任何名义索取财物"的提示）。
- 薪资在2027届岗位描述中多为"面议"，建议在面试环节主动确认薪酬结构（月薪/年终奖/13薪或14薪）后再做决定。
- 迪桑特岗位多与安踏集团校招体系共用流程，投递时注意区分"迪桑特品牌"岗位与集团其他品牌岗位，避免岗位混淆。
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘职Q平台：迪桑特（中国）有限公司65位员工点评，综合评分约4.2分（满分5），口碑属于中上水平（2026年5月数据）。
- 平台共收录29条工资分享、覆盖16个职位（智联招聘）。
- 第三方站点（找工易）截至2023年11月显示"暂没用户提供关于福利、加班、是否准时下班等情况"，员工深度口碑样本较少。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 零售管理岗是迪桑特校招投放城市最多、招聘量最大的主力岗位（全国10+城市、多个站点各招数人至12人，2027届仍在持续放量）。
- 上海总部为品牌端核心岗位集中地：电商运营岗（天猫）、商品运营岗、陈列设计岗等（2026春招口径）。
- 岗位方向覆盖"商品、运营、陈列设计、电商、零售终端"等零售全链条，招聘趋势与安踏集团多品牌扩张战略一致（集团2024年市场占有率23%、行业第一，2025年5月又完成对德国户外品牌的收购）。
- 对学历要求为本科及以上，零售管理岗不限专业，偏好在校学生干部和有运动/零售热情者。
## 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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