岗位信息
招聘岗位
卫星总体设计师载荷总体设计师分系统总体设计师姿轨控设计师电子学设计师星载软件设计师结构设计师热控设计师电源设计师项目管理市场商务质量管理
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）📋 岗位说明书（多岗位）
本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
设计
这个岗位做什么
设计岗在咱们校招宝上现在有 580 条 在招岗位，量真的不小。典型来说，它属于创意和视觉表达这一职能线，日常可能是做界面视觉、品牌物料、交互原型或者运营图之类。具体干啥，得看公司把你塞进哪个业务池——但核心都离不开把需求翻译成好看、好用的东西。
适合谁
说实话，专业名头不是铁门槛。视觉传达、数媒、工业设、环艺这些对口专业的同学自然顺手；但如果你是本科学的别的，作品集能打，也完全有一战之力。
有优势的人一般是这几种：
- 手上有完整项目，能讲清楚“为啥这么设计”的
- 审美在线，且愿意反复改稿不崩心态的
- 懂点用户心理或者数据，不只凭感觉干活儿的
如果你平时就爱捣鼓排版、配色，或者看到烂界面就手痒想重做，那这岗挺适合你。
薪资水平
说到钱，咱们站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是 暂无 状态，所以没法给你报具体数。按通常校招逻辑，设计岗起步和同司其他非技术岗差不多，重点看城市、公司体量和你的作品集硬度。建议你去聊 offer 时，多瞄几家同类型岗位，用范围而不是死数字去谈，别被空口白话忽悠了。
怎么投
渠道上，校招宝这 580 条 岗位就是现成入口，筛“设计”直接开投；同时盯紧目标公司官网和官方公众号，很多设计岗不走大平台。
时间节奏：秋招是主战场，春招补录也有，但坑少竞争狠。别等截止前两天才传作品集。
准备建议：
- 作品集压缩到加载快、结构清，别整花里胡哨的翻页
- 简历写清楚你每个项目扮演的角色和产出
- 面试前把公司现有产品瞅一遍，改稿建议比空谈理念更加分
总之，设计岗机会不少，缺的是准备到位的人。加油。
市场营销
这个岗位做什么
市场营销属于典型的商业支持职能，核心就是帮公司把产品/服务卖出去、让更多人知道并愿意掏钱。日常活儿一般是这几块：
- 写文案、做海报、搞公众号或短视频内容
- 盯投放渠道，比如信息流、社群、渠道合作
- 做活动策划，从线下沙龙到线上裂变拉新
- 跟销售、产品撕需求，把用户反馈往回带
说白了，只要跟“让人知道、让人买”沾边的，基本都归市场管。
适合谁
这岗不卡死专业，但有几类同学投了更吃香：
- 市场营销、广告、传播、商科相关专业的，课上练过 Campaign 逻辑
- 有过社团宣传、自媒体运营、实习带货经历的，简历能直接讲故事
- 特质上：网感好、爱琢磨热梗、抗压强、写东西不头秃的
如果你社恐但笔头猛，做内容向市场也行；要是又社牛又细心，活动/渠道岗更合适。
薪资水平
校招宝站内真实数据摆这儿：2019 届市场营销岗月薪参考是 1-16k（千元/月）。这个范围跨度不小，说明城市和公司差异挺大。现在具体爆料暂无，但选城市、选行业时，建议拿这个区间当锚点，别被“薪资面议”忽悠。
怎么投
目前站内在招市场营销岗有 1439 条，量是真不小。怎么投更稳：
- 渠道：校招宝搜“市场营销”直接刷，再加目标公司官网/公众号备用
- 节奏：秋招为主，春招补录也有，看到匹配的别拖，先投再说
- 准备：简历里塞 1-2 个拿得出手的项目，哪怕校园活动也行；面试前把对方产品逛一遍，能聊用户痛点就赢一半
头部企业、行业、城市数据暂缺，那就靠自己多横向比，别光看一家。
质量管理
这个岗位做什么
质量管理属于企业里保障产品/服务不出幺蛾子的职能线，典型活儿就是盯生产或流程里的标准执行、做检验抽检、写异常报告、推整改闭环。说白了，就是帮公司少返工、少客诉、别让不合格的东西流出去。在咱们校招宝上，现在质量管理在招岗位有 347 条，说明需求还真不算少，各行各业只要出货或交付，基本都得有这号人把关。
适合谁
专业上，工科类像机械、化工、食品、电子这些背景的同学挺对口，经管或统计方向的也能靠数据能力切进来。能力特质方面，你最好有点较真劲儿，看到偏差就想搞清楚原因；细心、能沉下心看流程文档也很加分。如果你实习里干过产线巡检、体系审核助理，或者毕设搞过质量控制相关，投这类岗优势明显。没强相关经历也别慌，把逻辑清楚、踏实靠谱的人设通过简历讲明白就行。
薪资水平
按站里真实爆料，2019届做质量管理的月薪参考是 6-11k（千元/月）。其他届或当下的具体数咱没拿到，就不瞎编了。一般这类岗起薪看城市和企业，方法上建议投递前多翻翻同岗位爆料和offer对比，别只盯 base，也看看绩效和补贴结构。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍（347条在招就是从这看的），再补盯目标公司官网和校内就业网。
- 节奏：秋招是大头，春招补录也别漏；质量岗不一定最靠前开，但持续有释放，建议每月固定搜一轮。
- 准备：简历里写清你跟标准、检验、数据相关的经历；面试常问“怎么处理不合格品”“怎么推动责任部门改”，用真实小例子练熟。有余力考个内审员证更好，没有也不卡人。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位为商业航天企业，依托哈尔滨工业大学卫星技术团队组建，是国内少数可实现通信、导航、遥感、深空等卫星全平台研制的商业航天企业之一，被称为黑龙江省卫星制造产业链"链主"企业。
- 招聘公告官方表述强调"简单高效的工作氛围、舒适现代化办公环境、多元化职业发展通道、温馨细致的员工关怀机制"，并提供"顶尖航天专家一对一导师带教、全周期专业赋能体系"。
- 第三方口碑数据（看准网/职友集转引，2021年11月，21人匿名分享）：工作氛围4.6、办公环境4.6、企业文化4.7、工作压力4.7（满分5分）。智联招聘14条员工点评综合评分4.0。
- 注意：以上"氛围好"多来自官方宣传及较早期第三方数据；近期（2026年）职Q问答及2022年知乎反馈中存在对加班问题的不同评价（详见第2、7维度），氛围评价存在争议，需自行判断。
⏰ 加班情况与工作强度
- 2022年10月知乎回答（设计师岗）："加班较为频繁到九十点钟，每周六也要加班，不加班就辞退你说你能力不行……没有加班费，没有调休"。 - 2026年7月智联职Q问答（匿名）：针对"工作强度较大吗？有加班费吗？"的回答为"很严重，没有加班费"。
- 也有相对乐观的声音：2023年11月牛客offer对比帖中，有候选人认为工大卫星"加班应该比中兴少"。
- 结论：显示加班情况存在明显分歧，不同评价占多数（尤其生产/设计师岗）具体工时制度、调休补偿等
💰 薪资待遇与年终奖
- 研发类（"星"动力岗位，硕士及以上）：硕士 25–38万元/年；博士 45–60万元/年
- 管理类（"守"星"者岗位，仅硕士）：25–38万元/年
- 生产类（筑"星"者岗位，本科及以上）：本科 8–10万元/年；硕士 9–13万元/年
- 年终奖：官方明确"年终奖金 + 任务专项奖金"，但未公布具体金额或月数。
- 2026届春招（wondercv转载）：研发岗硕士24–35万元/年、博士38–45万元/年；另有"本科8–13万元/年、硕士9–14万元/年"的表述（疑为生产类）。
- 2026届秋招（兰州大学就业网）：标题为"年薪20-30W起"。
- 2023年11月牛客offer帖（硕士研发岗）：16k×14薪 + 年终，估计约25万元/年。
- 2026年3月社会招聘（卫星电装工程师，本科）：月薪 6K–8K。
- 生活/人才补贴（2026届春招信息）：博士10.8万元、硕士7.2万元、本科5.4万元（疑为哈尔滨市/地方人才补贴，官方未在27届公告中详述）。
> 官方口径"综合年薪"为包含各项补贴的区间值，具体以offer为准。
🎁 福利体系
- 六险一金
- 年终奖金 + 任务专项奖金
- 安家费用支持（安家费）
- 住房补贴
- 餐补 + 交通补贴
- 年度健康体检
- 带薪年假
- 节日福利
- 顶尖专家一对一导师带教、全方位专业赋能
- 27届暑期实习同步开放，注明"实习申请"可优先安排转正评估
第三方（2021年数据）工作补贴评分3.8/5。
📋 校招流程经验
- 27届"提前批"：网申 2026/06/09 ~ 2026/07/09（牛客企业页，深圳主体口径） - 27届秋季校招：网申 2026/06/10 ~ 2026/08/09（牛企直聘转载口径）；另一转载渠道显示截止 2026/10/21 - 2026年6月12日官方发布"2027届校园招聘正式启动"推文
- 招聘对象：2027年1月1日至12月31日期间毕业的本、硕、博应届毕业生
- 招聘规模：com（2026届信息，邮件主题"岗位+姓名+学校+专业"）；线下双选会/宣讲会投递；HR咨询热线：哈尔滨李老师15124546935、北京李老师15110116983（另一版本为北京杜老师13522128270）、筑"星"者专项李老师15542417620
- 宏观流程：简历投递 → 简历初筛 → 综合面试 → Offer发放 → 入职签约 → 新员工集中培训（航天特色岗前赋能）
🚀 投递建议与避坑指南
- 工大卫星27届研发/管理岗门槛为硕士及以上，博士、硕士薪资差距明显（博士45–60万 vs 硕士25–38万），博士性价比更高；生产类本科即可，但薪资较低（8–13万）。
- 专业要求以航天器设计相关理工科为主（飞行器设计、航空宇航、控制、电子、计算机、机械、力学、仪器、测控、热物理、光学工程等），不完全对口但有相关背景也可尝试。
- 有候选人反馈：非对口方向简历阶段即被筛掉（牛客面经反映同类商业航天公司存在专业卡口），建议简历突出航天相关项目/实习经历，尽早投递。
- 管理类岗位仅哈尔滨、仅硕士且工科背景优先，注意城市限制。
- 有反馈认为该公司"未来跳槽困难"（业务领域窄、地域在哈尔滨），投递前需考虑职业路径；也有反馈认可"订单量全国第一"的业务基本面。
- 关于加班与无加班费的不同评价（2022、2026年均有），介意工作强度的同学建议在面试时向HR确认加班、调休与加班费政策。
👥 员工口碑与离职率评价
- 智联招聘（2026年数据）：14条员工点评，综合评分 4.0；另有9人分享面经、19人分享工资（覆盖16个职位）。
- 职友集/看准网转引（2021年11月，21人匿名分享）：好评率 53%，综合评分7.5；晋升机会3.7、公司管理3.7、工作补贴3.8、工作压力4.7、工作氛围4.6、办公环境4.6、企业文化4.7。
- 知乎（2022年10月）存在针对加班、无加班费的激烈不同评价（"一般企业"字样）；2026年职Q问答亦反映"工作强度较大、无加班费"。
- 2024年9月牛客offer投票帖中，工大卫星获22票（约10.3%），在东北候选人备选中支持率中等。
- 离职率/流失率具体数据：整体呈现"业务发展快（知识产权90–97项、承担任务100+项、已发射卫星29–39颗）+ 员工口碑两极分化"的特征。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 27届研发岗热门方向集中在卫星总体设计、载荷总体设计、姿轨控、电子学、星载软件（嵌入式）、结构、热控、电源等整星研制核心岗位，招聘公告将研发类岗位列为第一优先级。 - 公司已发射入轨卫星从26届的29颗增长至27届的39颗，承担任务超100项，业务处于快速扩张期，校招启动时间逐年提前（27届6月即启动秋招，并增设提前批）。 - 扩招信号明显：27届招聘岗位类别从此前以研发/管理为主，扩展为"研发+管理+生产"三大序列，生产类新增电装、试验、仓储、质检等岗位，面向本科开放。 - 27届起同时启动暑期实习并明确实习转正评估通道，倾向提前锁定人才。 - 城市布局以哈尔滨为核心、北京为研发辅助，深圳主体（牛客页面）另设后端开发、测试、硬件、算法等互联网型岗位，岗位方向与哈尔滨主体存在差异。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
查看官方原文 ›
招聘信息以官方原文为准，投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误，请邮件联系
kknee@qq.com，我们将在 24 小时内处理。