岗位信息
招聘岗位
量化研究员深度学习研究员算法开发工程师核心开发工程师高性能计算工程师
投递方式
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本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
科研岗
这个岗位做什么
科研岗说白了就是在企业、院所里搞研究的人。典型工作内容包括看文献、设计实验或模型、跑数据、写报告、申请专利，还有跟团队一起把技术往产品上靠。它属于研发职能线，跟纯开发岗不一样，更看重“从0到1发现或验证点东西”。目前校招宝上在招的科研岗有 343 条，说明需求还真不少，但头部企业、行业、城市这些维度暂时没统计到，大家可以多刷站点看更新。
适合谁
专业上，理工科肯定是主力，像材料、生物、化学、物理、计算机、电子这些背景都常见。如果你有这些特质会更有优势：
- 坐得住冷板凳，能接受反复试错
- 文献检索和逻辑推导能力强
- 有实验室经历或发过论文、参加过项目
- 沟通不差，能跟上下游说清自己的研究
如果是跨专业但跟着老师做过课题的，也可以试试，简历里把产出写明白就行。
薪资水平
根据站里 2018 届的薪资参考，科研岗月薪大概是 8-23k（千元/月）。这个是早几届的数据，现在行情会有波动，但能给你一个底。其他届或最新的薪资爆料暂时没有，建议结合你目标城市和行业普遍情况自己再多打听，别光看一个数就定预期。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合站点先刷一遍，再把目标公司官网招聘页、学校就业网、导师推荐群都铺上。
- 节奏：科研岗很多跟着项目走，秋招、春招都有，看到 343 条在招就说明常年有坑，早投早面。
- 准备：简历别写空话，把做过啥、用了啥方法、得出啥结论写清楚；面试前重看自己最熟的一个项目，能被问穿就行；有条件带个代表作或海报，比嘴说管用。
整体就是：信息勤看、材料写实、别怕被拒，科研岗更认真东西。
算法工程师
这个岗位做什么
说白了，算法工程师就是帮公司用数据和模型解决实打实的问题。典型工作内容一般是：刷数据、做特征、训模型、上线跑效果，再来回迭代。你可能归属于技术研发里的算法职能，有的偏推荐，有的偏视觉，有的搞自然语言。日常不是只写公式，更多是和工程、产品扯皮，把模型塞进业务里真能用。学长提醒一句，别被名字唬住，这岗核心是用算法撬动业务，不是纯发论文。
适合谁
从上面真实薪资能看到，百度、字节、腾讯、阿里爆的薪资格外偏向硕士，所以硕士背景的同学投起来优势明显。专业上，计算机、统计、数学、自动化这类都算对口。能力特质方面，你最好：
- 代码底子稳，Python/C++ 能干活
- 数学直觉在线，不害怕推导
- 能坐得住冷板凳调参
- 沟通别太崩，能说清“为啥这么干”
如果本科直接冲，也别怂，用实习和比赛补背景就好。
薪资水平
直接上站内真实数据，都是月薪（千元/月）：
- 百度(硕士)：48-70k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：55-60k（2025届）
- 腾讯(硕士)：50-60k（2025届）
- 阿里巴巴(硕士)：42-55k（2025届）
- 腾讯(硕士)：40-43k（2025届）
- 字节跳动(硕士)：38-42k（2025届）
- 某数据：13-28k（2019届）
能看到头部厂给2025届硕士开得相当厚道，不同业务线有差距。早期届次基数低些，也正常。其他行业普遍情况就不编了，你按上面区间心里先有个谱。
怎么投
目前站内这岗位在招 1249 条，量不小。渠道上，校招宝这类聚合平台先刷一遍，再去大厂官网投。时间节奏建议：
- 秋招提前批夏天就开，别等九月
- 正式批错峰投，别全堆最后一天
准备建议：简历写清楚项目指标，LeetCode 刷顺手，论文和比赛挑能讲的。面试被问“不知道”就老实说，别装。靠谱准备比海投重要，祝顺利拿到 offer。
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
佳期投资是成立于2014年的百亿规模量化对冲基金，专注股票、期货、期权等二级市场量化投资，核心策略为机器学习和统计套利。团队来自国内外顶尖学府（哈佛、普林斯顿、MIT、斯坦福、牛津、清华、北大、上交、复旦、中科大等），核心成员有Citadel、Two Sigma等国际顶级对冲基金任职背景。 官方文化关键词为"专业严谨、高效敏捷、协作精神"，企业价值观包括"热忱常燃、好奇驱动""格物致知、求索不倦""积极沟通、高效协作""恪守原则、正心诚意"。招聘宣传中将自己定位为"外企氛围"，实行扁平化管理与精英化培养模式。知乎上员工反馈"研究氛围很浓，团队成员多是清北+海外藤校出身，素质高，聪明的大脑加勤奋的双手等于干实事"。
⏰ 加班情况与工作强度
多个招聘渠道明确标注"不加班、周末双休、弹性工作制、不打卡"。牛客企业页福利列表也包含"不加班、周末双休"。量化行业普遍强度不低，但公司层面宣传强调无加班文化。
💰 薪资待遇与年终奖
- 量化策略研究员：2025年牛企直聘发布信息显示50万元/年（2027校招岗位，具体学历未细分）；牛客职位页显示"30-60K×18薪"（未注明学历/年份，可能为社招）；力扣2023年职位页显示"40-100k×18薪"；中南大学就业网2022年9月显示"月薪15000-17500元"。
- Quantitative Researcher：全智网2024年11月招聘显示"7-8万元/月"（未注明学历）。
- 官方口径为"业内顶级的薪资待遇"、"业内顶级的底薪与年终奖金"、"具有国际竞争力的薪资待遇"。
🎁 福利体系
官方招聘公告列出的福利包括：
- 五险一金 + 高端商业医疗保险（含牙科）+ 补充医疗保险 + 定期体检
- 行业顶配的带薪假期、带薪年假、充足年假/金融假
- 成熟培训体系：单人双导师制、360°全方位培训
- 专属厨师提供每个工作日的爱心午餐（部分渠道称免费三餐）
- 团队活动：攀岩、飞盘、骑行、足球、卡丁车、桌游、篮球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、街舞、德扑等
- 弹性工作制、周末双休、健身俱乐部、节日福利
- 协助落户（符合条件者）
- 实习岗另有"顶尖实习薪资、生活补贴、实习宿舍"（2025暑期实习帖）
📋 校招流程经验
- 校招批次与时间：2027校园招聘约于2026年8月中下旬陆续在各大高校就业网发布（西安电子科技大学2026-08-19、南开大学2026-08-24）；超集简历标注投递截止时间为2026-10-17。暑期实习项目同步招聘中，2026暑期实习网申窗口为2026/04/01~2026/05/01（牛客企业页）。
- 招聘规模：南开大学公告标注招聘人数35人。
- 毕业时间要求：全职岗位要求2027年12月及之前毕业；实习岗位要求2028年12月及之前毕业。
- 岗位类别：投研团队（量化策略研究员、深度学习研究员）、技术团队（核心系统工程师、量化开发工程师、高性能计算工程师、机器学习平台工程师、AI基础设施工程师、全栈工程师、存储工程师、Agent开发工程师、网络工程师、运维开发工程师、数据科学工程师、数据开发工程师）、交易团队（执行交易、交易运营）、运营团队（人力资源、雇主品牌、产品运营、投后管理、基金销售、企业运营、项目运营）。
- 工作地点：上海、北京（部分岗位明确在上海浦东新区世纪大道1196号世纪汇）。
- 投递方式：网申投递网址 https://careers.jqinvestments.com/join；投递邮箱 careers@jqinvestments.com（邮件主题及简历命名格式"岗位+全职/实习+姓名+招聘信息来源"）；亦可通过添加"佳期人才伙伴"微信投递简历。暑期实习投递邮箱为 internship@jqinvestments.com。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递前确认自身毕业时间是否符合全职（2027年12月前毕业）或实习（2028年12月前毕业）要求，避免误投。
- 技术类岗位（量化策略、深度学习、核心系统等）竞争激烈，建议突出项目经验、实习经历、竞赛经历（Kaggle、ACM、数学建模等）和扎实的编程功底（Python/C++）。
- 部分岗位如基金销售要求1-2年相关行业经验，应届生投递时需注意匹配度（超集简历提示）。
- 注意区分投递渠道：技术/研究岗与运营/销售岗的招聘入口可能不同，部分岗位工作地点有明确要求。
- 量化行业整体趋饱和（知乎2022年评论提及团队饱和、实习转正比例偏低），建议同时准备多家备选。
👥 员工口碑与离职率评价
- 知乎（2022年10月，猎头视角）：研究氛围浓厚、团队素质高；但同时指出"量化团队越来越饱和，今年暑假实习的同学转正比例好小，有些组不到30%"。
- 台湾"佳期投資有限公司"在Forma（Twic）平台的评分（生活平衡3.8、升迁机会2.1、内部沟通3.1、公司成长2.1、人才培育2.1、平均在职年资0.8年、每日平均工时6.5hr、很少加班）应为另一家公司，与上海佳期私募基金管理有限公司并非同一主体，仅供参考、请勿混用。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 投研与技术岗为绝对主流，2027校招岗位清单中技术团队占近半数（13个技术岗），反映公司对量化研究与高性能计算/低延迟系统的持续投入。
- 新增岗位方向包括：AI基础设施工程师、Agent开发工程师、机器学习平台工程师、深度学习研究员、数据科学/数据开发工程师——体现AI/大模型应用与数据建设成为招聘重点。
- 交易团队（执行交易、交易运营）和运营团队（基金销售、雇主品牌、投后管理等）岗位相对小众但稳定放出。
- 2025年招聘曾包含FPGA工程师、算法开发工程师、基础架构工程师、技术项目经理等岗位，2027年清单中部分岗位名称有调整，整体趋势为技术栈向AI、高性能计算、基础设施纵深扩展。
## 二、
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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