英科再生

- 公司定位为"资源循环再生利用的高科技制造商"，业务涵盖回收、再生、利用三大环节，强调"为塑料碳循环经济和地球可持续发展贡献力量"。 - 生产管理岗位任职资格中明确要求"吃苦耐劳、抗压能力强、服务意识强"，并偏好"强势性格"的候选人，推测生产端工作节奏较为紧凑、对执行力和沟通能力要求较高。 - 公司总部位于山东淄博，属于制造业/环保行业上市公司，与互联网或外企的文化风格可能有较大差异。

- 工作时间明确为：上午08:00 - 下午05:00，标注"偶尔加班"。 - 生产管理岗位职责包含"制定生产计划、监督生产过程、控制生产成本"等，且任职要求强调"吃苦耐劳、抗压能力强"，推测生产相关岗位实际工作强度可能高于行政/职能类岗位，但具体加班频率和时长

- 职位/学历/地区：生产管理（本科，淄博临淄区，2026届）；薪资范围：8-15k·13薪；备注：，明确标注"13薪" - 职位/学历/地区：本科整体平均；薪资范围：约16.8k/月；备注：，基于近一年667条工资数据 - 职位/学历/地区：博士整体平均；薪资范围：约25.0k/月 - 职位/学历/地区：淄博地区整体平均；薪资范围：约14.8k/月 - 职位/学历/地区：青岛地区整体平均；薪资范围：约17.4k/月 - 职位/学历/地区：全公司薪酬区间；薪资范围：4.5k-50k/月；备注：71.1%岗位集中在10-30k/月 - 全公司71.2%的岗位月薪在10-30K之间，2026年薪资较2025年增长8%。 - 年终奖：生产管理岗明确为13薪，其他岗位年终奖月数

- 年终奖 - 股票期权 - 带薪年假 - 员工旅游

综合和21. 投递：通过网申平台在线申请，或双选会/宣讲会现场投递。 2. 测评：个人信息填写完成后5-7天内，通过邮件发送在线测评链接。 3. 面试：共2-3轮，部分岗位存在AI面试环节。 - 初试：通过测评后，通过电话/邮件通知 - 复试：通过初试后，通过短信/邮件通知 4. Offer发放：通过复试后发放offer并签订三方就业协议书。

- 理工类背景优先 - 有社会实习经历优先 - 有学生干部经历优先 - 沟通能力强、性格强势者更受青睐 - 2026届生产管理储备干部岗招聘10人，截止日期2026年6月21日，说明该岗位需求明确且批量招人。 - 全公司招聘岗位中，"贸易/物流/采购/运输类"占比最高（16.6%），其次为"计算机/网络/技术类"（12.1%）和"机械/仪器仪表类"（4.6%）。 - 公司2026年招聘总量较2025年下降41%，竞争可能加剧，建议尽早投递并确保网申手机号码准确畅通。

仅有的间接数据：职友集页面显示"人气25.4万、粉丝175、喜欢61、反馈21"，可见该公司在校招市场上具备一定关注度，但无法据此推断员工内部口碑。

- 缩招信号明显：2026年招聘量较2025年下降41%。 - 地区分布：招聘岗位高度集中在淄博（78%），其次为青岛（4.6%）、济南（4.3%）、防城港（2.2%）。 - 学历要求：本科最多，占77.9%；经验要求"不限"占49.2%。 - 贸易/物流/采购/运输类（占比16.6%） - 计算机/网络/技术类（占比12.1%） - 机械/仪器仪表类（占比4.6%） - 美术/设计/创意类（占比4.6%） - 生产管理储备干部（2026届明确招10人） - 全公司整体薪资2026年较2025年上涨8%。 - 分地区看，青岛平均工资（17.4k）高于淄博（14.8k）。 业务扩张信号： 2024年3月公司宣布投资约6000万美元建设越南英科清化（二期）项目，海外基地扩张可能带来外派或国际业务相关岗位机会。