蚂蚁集团
岗位信息
招聘岗位
【蚂蚁星】大模型后训练算法工程师- AI金融场景-27届
工作城市
杭州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-05-14
📋 岗位职责 / 任职要求
部门介绍
网商银行是由蚂蚁集团发起设立的中国首批民营银行之一,也是全球领先的互联网银行。我们始终坚守“普惠金融”初心,聚焦服务小微企业、个体工商户和农村经营者。作为金融科技领域的标杆企业,网商银行以科技为核心驱动力,依托云计算、大数据、人工智能等前沿技术,构建了独特的“310”小微信贷服务模式(3分钟申请、1秒钟放款、0人工干预),目前已服务数千万小微客户。网商银行算法团队致力于整个信贷全流程的AI算法能力构建,技术领域包括大模型、自然语言处理、计算机视觉、多模态等。团队成员近年在ACL/ICLR/WWW/CVPR/ICCV等多个顶级会议发表数十篇学术论文。在AI大模型时代,网商银行正率先探索“AI+金融”的深度融合。我们拥有海量、真实且高价值的小微信贷场景数据,致力于通过大模型技术打破传统风控壁垒,解决长尾客户融资难、风控难的问题。在这里,你可以:[1] 参与覆盖千万客户的金融信贷领域算法研发中,以技术之力跨越金融鸿沟,让普惠金融触达每一个微小经营主体,实现技术的终极价值与前所未有的职业使命感。[2] 得到技术大牛和联合实验室教授的一对一指导,在海量数据和领域特异问题的加持下,与一群有情有义的人加速自身的成长。
职位描述:
1. 构建风控领域高质量数据飞轮:设计并落地面向小微信贷风控的高质量指令数据集构建方案,涵盖数据清洗、去重、隐私脱敏及自动化标注体系。研发基于大模型的数据合成技术与自我进化机制,解决金融场景下高价值标注数据稀缺痛点;
2. 主导金融垂直领域大模型的后训练策略:设计包括 SFT、RL(DPO/GRPO/OPD等)算法优化,针对风控场景特有的逻辑推理、事实准确性及低幻觉要求,研发专用的对齐算法与损失函数,显著提升模型在复杂风控决策中的性能。探索多目标强化学习在风控权衡(如风险vs额度)中的应用,实现模型能力的精细化调控;
3. 高效推理能力建设与工程化落地:负责大模型推理加速技术的研发与应用,包括但不限于KV Cache优化、量化技术以及算子融合优化。优化模型在服务端的推理时效,协同工程团队,打通从训练到推理部署的全链路,实现模型能力的快速迭代与稳定上线;
4. 金融场景下大模型 Agent 框架优化:主导面向复杂金融风控场景的大模型 Agent 框架设计,构建支持多工具调用、多步骤规划及长链路任务执行的智能体系统。优化 ReAct、CoT 等推理范式在风控决策中的应用,解决长上下文记忆管理、状态追踪及异常恢复机制,确保 Agent 在处理客户分析、信贷审批等长周期任务时的稳定性与准确性;
5. 跟踪前沿技术并创新突破:跟踪并复现业界的最新SOTA成果以及在小微信贷风控领域的应用。产出高水平学术论文及开源贡献,引领网商银行在金融AI领域的技术创新。
职位要求
1. 国内外顶尖高校计算机、人工智能、数学、统计等相关专业硕士/博士(应届或毕业两年内)。在AI顶级会议(NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP, KDD等)以第一作者发表过高水平论文者优先;
2. 具备LLM/NLP相关科研或项目经验,有大模型后训练(SFT/RL)相关研究或落地经验者优先;有小微信贷风控、金融AI相关研究背景者加分;
3. 深入理解LLM预训练及后训练原理,对RLHF、GRPO、OPD等RL算法有深刻理解及实战经验。精通PyTorch深度学习框架,熟悉DeepSpeed、Megatron-LM等分布式训练框架;具备大规模集群训练调试与性能优化经验;
4. 熟悉vLLM、TensorRT-LLM等推理引擎,有模型量化、剪枝或推理加速实际落地经验者优先。具备优秀的数据构建与分析能力,能够从业务视角抽象出数据问题,并设计相应的算法解决方案;
5. 具备极强的问题拆解、实验设计与创新能力,良好的跨团队协作意识,追求技术落地与业务价值。认同网商银行普惠金融价值观,愿意与团队共同探索AI时代小微信贷风控新范式。
意向单
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎁 内推码:
1RL8SV8 / P01KByLNQX9o0v0NWRqPByUTYT0L / 2T51KE6F填写可提高简历优先级(不保证录用)🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
技术驱动、工程师文化浓厚,强调ownership与端到端闭环,团队年轻、扁平,鼓励用技术解决真实业务问题,大模型、Agent等前沿方向投入大、成长快。
⏰ 加班情况与工作强度
互联网大厂节奏,项目迭代快、上线压力较大,存在阶段性加班与oncall;不同事业群差异明显,基础技术与大模型核心团队强度偏高。
💰 薪资待遇与年终奖
技术岗薪酬处于行业第一梯队,算法工程师岗位月薪多集中在30-50k区间,研发岗普遍13-16薪结构;实习生日薪约400-450元,具体总包按岗位、学历与面试评级(白菜/SP/SSP)浮动。
🎁 福利体系
五险一金按高标准缴纳,补充商业保险、年终奖与股票/期权激励、餐补、免费班车或交通补贴、带薪年假、定期体检、健身房、租房补贴等,杭州总部配套完善。
📋 校招流程经验
网申或内推—在线笔试/测评(每周四、日任选,单场约2小时,多为AI Coding)—技术面试1-2轮(项目深挖+算法编码)—HR面—录用意向书—offer;同批次仅1次投递、最多2个意向、投递后不可修改。
🚀 投递建议与避坑指南
技术岗务必提前刷算法与AI Coding题、准备有深度的项目并能讲清技术细节;大模型、Agent、区块链、安全是扩招重点,相关论文、竞赛或开源经历加分;投递前谨慎选择2个意向方向,建议优先内推并关注每周四/日的笔试时段。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可技术氛围与成长速度、平台与薪酬竞争力,认为能接触亿级用户系统与前沿大模型技术;同时反馈节奏快、压力大、绩效竞争激烈,适合技术自驱、追求快速成长的人。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届校招技术岗占比约80%,其中超八成与AI相关,大模型预训练、Agent应用工程、AI Coding Harness、区块链与安全方向明显扩招,杭州为主、京沪蓉深均有岗位,是当前AI校招需求最旺盛的大厂之一。
ℹ️ 信息来源
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