月之暗面
岗位信息
招聘岗位
国际化-产品运营实习生（小语种方向）
工作城市
北京
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-06-15
📋 岗位职责 / 任职要求
一、关于这个岗位
你将成为月之暗面 AI 产品与小语种用户之间的关键桥梁。该岗位综合涵盖「产品运营」与「用户运营」两个方向，入职后根据你的兴趣与特长匹配具体侧重，HR 将在流程中细心与你沟通确认方向。
二、你会做什么
【共同基础】
• 小语种体验审计：从产品界面、客服话术到营销文案，检查语言准确性与文化适配度，定位问题并推动修复
• 用户反馈闭环：在社媒、社区、客服等多渠道捕获小语种用户声音，提炼可行动的改进建议，直接对接产研团队
• 多语种内容本地化：协助翻译与本地化 FAQ、用户通知、产品界面文案，确保表达地道、符合当地文化习惯
• 市场情报追踪：持续追踪小语种市场动态与竞品动向，输出定期简报，为本地化策略提供输入
【方向 A：产品运营】侧重
• 本地化运营：负责 PR 稿件、产品公告、官网文案等的小语种翻译与本地化校对，确保表达地道、符合目标市场文化习惯
• 市场洞察输出：持续追踪目标地区 AI 市场动态、竞品动向及用户偏好，输出洞察并反哺内容策略
• 地区社媒运营：策划和运营目标地区主流社媒账号，发布本地化内容，持续监测互动数据与舆情反馈，从数据中得出结论并调整策略
• 小语种 Case 制作：调研目标地区优秀 AI 案例，结合社媒趋势制作创意性小语种内容。优秀产出将有机会被采纳至对应地区主站官网。
【方向 B：用户运营】侧重
• 负责海外用户邮件、工单及社媒渠道（Twitter/X、Discord、Reddit 等）的咨询回复与投诉处理
• 运营小语种社媒/社区，监测舆情并及时标记潜在风险
• 沉淀典型客诉案例库与标准话术，建设海外服务 SOP，定期输出数据周报/月报
• 更强调服务意识、沟通执行力和流程化思维
三、任职要求
【小语种必备要求】
• 语言能力：除英语外，精通至少一门小语种（葡/德/西/法/土/日/意/韩/阿/印尼/俄/土耳其/越南语），能分辨细微表达差异，可进行书面商务沟通
• AI 素养：AI 产品重度用户，对 AI Agent、大模型应用有实际使用经验和自己的判断
• 跨文化敏感度：理解语言背后的文化逻辑，而不只是翻译对错
• 实习时间：4 个月以上，一周 5 天优先（至少4天）
【方向 A：产品运营】侧重
• 具备优秀的小语种能力（需注明语言证书情况），能独立完成 PR 稿、社媒宣传文案、产品文案等内容的翻译与创作
• 对目标地区 AI 市场和用户群体有深入了解，充分洞察AI内容偏好和付费心智，并能够独立制作相关showcase
• 日常工作中熟练运用AI产品（包括但不限于Cluade/Codex等），熟悉Agent和工作流，具备AI Native能力
【方向 B：用户运营】侧重
• 具备服务意识与体验优化意识，能妥善处理用户复杂诉求
• 善于从重复性工作中提炼规律，推动 SOP 优化与效率提升
• 适应快节奏、跨时区的海外运营环境，能在高时效要求下稳定输出
• 有客服、用户运营、跨境运营相关实习经验优先
四、加分项
• 具备多语种组合能力，或有海外留学/生活背景
• 运营过个人自媒体、社区或有过内容创作经验
• 熟悉海外社媒平台（Twitter/X、Discord、Reddit 等）的运营规则与社区文化
• 会用数据分析工具（Excel/SQL/Python 等）验证假设
• 对 AI 智能客服、Prompt 工程、AIGC 工具有使用经验
🏢 企业简介
成立2023 年总部北京
月之暗面是一家专注于通用人工智能（AGI）领域的科技公司，总部位于北京，成立于2023年。公司致力于探索大模型技术的前沿，自主研发了面向C端与B端的智能助手产品，以长文本处理能力与深度推理表现受到行业关注。团队由来自顶尖科研机构与科技企业的工程师、科学家组成，核心业务覆盖模型研发、产品设计与用户运营，目前正处于技术迭代与商业化并行的快速成长阶段。在这里，产品、职能与运营人才将直接参与AGI产品从定义到落地的完整链路，与算法、工程团队紧密协作，共同影响下一代人机交互形态。对于希望投身前沿科技浪潮的应届生而言，这里提供务实的技术文化、扁平的组织协作和充足的成长空间。
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 极致扁平化组织：公司仅约300人规模，办公区只有一层楼，内部不设部门架构，摒弃职级与KPI考核，强调“人才密度”和扁平化管理（参考）。
- “硬核极客”风格：办公室为北京普通写字楼的一层，主动放弃装修投入；深夜办公照片中员工穿着随意，有人的头发“像很久没洗过”，场景类似硅谷车库创业，但公司资金充裕，并非因穷而简陋（参考）。
- 价值观：信奉“苦涩的教训”：办公室墙上挂有Richard Sutton《苦涩的教训》（The Bitter Lesson）英文摘录，落款为“Moonshot AI”。该文核心观点认为“能随算力扩展的通用方法长期一定战胜人类精心设计的领域知识”，反映出公司技术路线偏好算力与规模驱动（参考）。
- 成果导向、氛围高压但成果惊人：拍照时看似松散，随后团队发布Kimi K3——2.8万亿参数的全球最大开源权重模型，在前端代码竞技榜以1679分登顶，超越Claude Fable 5和GPT-5.6 Sol；发布后72小时内美股AI板块合计蒸发约4700亿美元（参考）。
⏰ 加班情况与工作强度
- 有高强度工作迹象：广为流传的深夜办公照片显示，晚间仍有四五人在公司围桌工作，照片中员工头发凌乱、衣着随意，被外界解读为长期熬夜攻坚的常态（参考）。
💰 薪资待遇与年终奖
- 公司推出“穿越计划”，针对2027届毕业生（首批16人），实习通过3-6个月考察后，即使尚未毕业，也直接授予期权股数——这在行业中罕见，互联网/AI公司通常只给正式员工授予股权（参考、2-2）。 - 期权增值空间被重点强调：2025年11月公司估值约40亿美元，随后三个月完成多达三轮融资，估值升至180亿美元，期权单价在短时间内提升超过4倍（参考）。 - 该计划面向顶尖人才，不设专业、学历、经验等硬性条件限制（参考）。
🎁 福利体系
- 仅可确认公司为高端人才提供期权激励（详见“薪资待遇”维度），且期权授予节点前置于毕业前，属福利设计的创新之处（参考、2-2）。
📋 校招流程经验
- 未介绍常规校招（网申、笔试、多轮面试、Offer发放节奏），也 1. 申请：面向2027届毕业生，首批名额16人；几乎无硬性条件限制——不限专业、学历、经验，也未局限岗位类型（参考）。 2. 实习考察：通过申请后进入月之暗面实习，考察周期为3-6个月（参考）。 3. 期权授予：实习期内通过考察者，在尚未毕业时即被授予期权股数（参考、2-2）。
- 该计划核心目的是“提前近一年锁定高端AI人才”，被评论视为AI人才争夺战的积极信号（参考）。
🚀 投递建议与避坑指南
- 公司技术信仰偏向“算力规模与通用方法”，研究或工程方向与大规模模型训练、前沿架构相关的候选人可能更容易获得认可（参考）。 - “穿越计划”不限专业学历，更看重实际能力与潜力，申请者需能在3-6个月实习考察中证明自身价值（参考）
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘趋势： - “穿越计划”针对2027届毕业生人才，首批仅16人，属于精英小规模引进策略，凸显“宁缺毋滥”的定向招聘取向（参考）。 - 公司估值在数月内从40亿升至180亿美元，展现出快速扩张与融资能力，为人才引入提供资本支撑（参考）。
- 热门方向：未列出具体岗位名称，但明确“穿越计划”没有局限岗位类型（参考）；同时，公司核心产品Kimi K3为2.8万亿参数大模型，对AI基础模型研究、训练、推理优化等方向的人才需求是显性存在（参考）。
ℹ️ 信息来源
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