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岗位信息

招聘岗位
飞控算法岗飞控系统设计岗安全分析岗软件验证岗测试开发岗构型管理岗\\航空航天飞行力学与飞行控制计算机系统工程通信电子工程
工作城市
上海、深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-25

🏢 企业简介

总部深圳

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
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设计
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测试工程师
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司标签(招聘平台标注):"福利好、环境好、晋升快、双休、五险一金"。 - 官方招聘页描述团队为"一群有梦想的年轻人,长期坚持一步一个脚印",主要成员来自"欧美顶尖航空院校和国内985高校,硕士及以上学历"。 - 官方使命为"打造值得托付生命的飞行大脑",强调高安全等级(DAL-A)机载系统研发,工作讲究严谨、可审定、可追溯。 - 办公地点位于深圳南山区威新软件科技园;招聘岗位分布深圳、上海两地。
⏰ 加班情况与工作强度
仅有招聘平台标注"弹性工作"这一项福利标签,无法确认加班频率或强度,且无员工实测数据。
💰 薪资待遇与年终奖
校招薪资仅有1条公开具体数字: - 飞控算法岗(校招,硕士,深圳):30万元/年。福利注明"年终奖金、项目奖金、五险一金、额外商业保险"。招聘人数2人。 社招薪资可作参考(非校招,注意区分): - 飞控算法工程师(硕士,3-5年,深圳):25-40k×14薪(猎聘) - 飞控系统部负责人(硕士,8年以上,深圳):40-60k×14薪 - 飞控系统安全分析高级工程师:35-50k×14薪 - 质量工程师:2.5-4.5万×14薪 - 融资总监:4-6万×14薪 可见公司社招普遍为14薪结构,年终约为2个月(×14薪)。
🎁 福利体系
来自官方/招聘平台信息汇总: - 五险一金、额外商业保险(校招公告明确) - 年终奖金、项目奖金、绩效奖金(多个公告提及) - 年底双薪(社招岗位标注) - 带薪年假、弹性工作 - 休闲餐点/零食下午茶、节日礼物/节日福利 - 扁平管理(社招岗位标注) - 晋升快(招聘平台标签)
📋 校招流程经验
- 时间节点:2027届秋招(New Spark实习生项目)于2026年8月底发布;2026届补招于2026年3-4月启动,"招满即止"。 - 网申通道:① 官网 https://www.boundary.ai/ ;② 官方公众号"Boundary.AI"(公告称获取最新动态与内推资讯);③ 扫描海报二维码在线投递;④ 简历接收邮箱(南京航空航天大学就业网发布)。 - 招聘规模:未公布整体人数;2027届秋招实习开放6个岗位方向,飞控算法岗校招显示招聘2人。 - 岗位类别(2027届秋招实习):飞控算法岗(深圳)、飞控系统设计岗(上海/深圳)、安全分析岗(上海/深圳)、软件验证岗(深圳)、测试开发岗(深圳)、构型管理岗(上海/深圳)。 - 招聘对象:2027届、2028届硕士研究生;专业方向为航空航天、飞行力学与飞行控制、计算机、系统工程、通信、电子工程等;要求连续实习至少3个月以上,6个月及以上优先。 - 投递方式:通过官网/公众号/二维码投递。2026届补招曾开放飞控算法岗、四性分析岗、飞控系统设计岗、机载软件开发岗、验证岗(MBD/低级需求/飞控系统测试)、导航算法岗、大模型应用开发岗等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招实习要求"连续实习至少3个月以上,6个月及以上优先",需提前规划学业与实习时间,满足时长要求的通过概率更高。 - 岗位工作地分深圳和上海,投递时注意各岗位的具体地点。 - 招聘公告多强调"招满即止",建议尽早投递。 - 简历建议突出与飞控/算法/系统/安全/验证相关的项目或研究经历(来自招聘平台投递建议)。 - 公开渠道信息多为转载,求职时建议以官网 boundary.ai 和公众号"Boundary.AI"为准。
👥 员工口碑与离职率评价
无员工评价、离职率、口碑等公开数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 核心方向为飞控相关:飞控算法岗、飞控系统设计岗、控制律开发、导航算法岗,是公司主打方向。 - 新兴方向:大模型应用开发岗(面向大模型/Prompt/RAG/Fine-tuning,2026届补招已开放)、SLAM算法工程师、规划算法工程师、仿真平台/视景系统研发。 - 公司正从飞控系统扩展至机载组合导航、仿真平台、视景系统等产品线,未来预计航电类岗位需求增长。 - 行业趋势:公司处于eVTOL低空经济赛道,已获"2024中国低空经济领军企业TOP30"、"2024年度航空航天领域创业企业"等荣誉,融资节奏较快(已B轮),招聘以技术研发岗位为主。

ℹ️ 信息来源

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