西安新东方
岗位信息
招聘岗位
素质教师岗位素养教师岗位 智慧学习机教师岗位 高中教师岗位 高中班组课教师岗位
工作城市
咸阳、西安
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-25
官方公告
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投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)📋 岗位说明书(多岗位)
本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
教师教研
这个岗位做什么
教师教研,说白了就是不直接站讲台,但在背后决定「课怎么上、题怎么出、教材怎么编」的一群人。典型工作内容一般包括:梳理学科知识点、写教案和课件、设计考试题和练习册、听一线老师讲课然后给反馈、做教学数据分析看哪块学生总丢分。所属职能上,它归在教研/教学支持这条线,是企业里连接「内容生产」和「一线教学」的枢纽。校招宝目前挂了 275 条 在招岗位,说明需求真的不小,很多教育类公司都在招。
适合谁
- 专业上:学科语文/数学/英语等师范相关,或者对应理科文科专业出身都行;
- 背景上:有过家教、机构兼职、学校实习讲课经验的,简历会更有料;
- 能力特质:坐得住冷板凳写文档、逻辑清楚、对「怎么把难东西讲简单」有瘾的人,投这个岗有优势。
如果你本来就讨厌写材料、只想跟人聊天,那可能还是直接做讲师更舒服。
薪资水平
这块得跟你说实话:校招宝站内目前的薪资参考和薪资爆料都还是「暂无」,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也都没录入。所以具体数额我真不敢编。按普遍情况看,教研岗起薪通常比同公司纯教学岗略稳一点,但爆发性弱些;你面试时记得反问对方「薪资结构+调薪节奏」,比盯着一个数字更有用。
怎么投
- 渠道:校招宝搜「教师教研」就能看到那 275 条 在招岗,按城市筛一遍;
- 时间节奏:秋招为主,部分公司春招补录,别等毕业前一个月才动;
- 准备建议:带一份自己写的教案或选题样例,比空口说「我擅长教研」强十倍。
整体就是:早看岗、备作品、面试问清楚钱和成长,稳稳的。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 新东方最鲜明的特色是深厚的“老师文化”,无论岗位大家都以老师相称,氛围平等尊重
- 公司不仅关注业务结果,也重视人的成长与体验,有完善的培训体系、充满仪式感的节日活动
- 团队氛围互助,同事间会一起点奶茶、聊进展
- 西安新东方作为全国新东方体系排名前三的学校,在实习生招聘、教师招聘、教师培训、教学教研、教师管理、人才发展等方面有成熟完整的机制
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班确实会有,尤其是招聘高峰期或开学季,工作节奏会比较紧凑
- 整体来看,公司提倡效率优先,加班多为阶段性而非常态化
- 支持弹性安排
- 建议通过提前规划优先级、和业务侧对齐节奏来减少被动加班
- 有员工发全员信吐槽“加班成奴”,提到“明天继续早到”“这周单休”的通知
- 存在遥不可及的招生指标、没完没了的杂活与突如其来的临时任务
- 有前教培员工表示“这个行业加起班来真的没完没了”,无休无止的杂活、付出与所得严重不对等
- 表面工作量不算特别饱和,但每天都会有突发事件,占据绝大部分精力,疲于奔命
- 离职原因之一是为了兼顾照顾家里,离开后觉得轻松许多
💰 薪资待遇与年终奖
- 岗位类别:青少素质教师(创意美术、少儿编程、乐高机器人、硬笔书法);月薪范围:6-8k+/月;保薪政策:签订全职劳动合同后三个月内保薪5k
- 岗位类别:青少素养教师(双语分级阅读、启智素养、文学素养);月薪范围:10-15k+/月;保薪政策:签订全职劳动合同后三个月内保薪10k
🎁 福利体系
- 有充满仪式感的节日活动
- 完善的培训体系
📋 校招流程经验
- 宣讲单位:西安市碑林区新东方培训中心
- 宣讲时间:2026年09月11日 18:00
- 宣讲地点:陕西师范大学 新勇活动中心【东】201
- 面向学校:陕西师范大学、西安工程大学、西安工业大学等
- 流程为:网申→笔试→面试→offer
- 秋招网申一般在校园宣讲前开始,宣讲后结束,大部分集中在8-9月开放网申
- 校园宣讲一般集中在9-10月
- 笔试面试时间集中在9月~11月上旬
- 体检和录取时间一般在10月~12月
- 春招时间主要集中在2-4月,部分企业1月开放网申
- 线上宣讲会(钉钉群直播)→ 部门面试(线上/线下)→ 发放Offer & 正式入职
🚀 投递建议与避坑指南
- 西安教师岗与咸阳教师岗均有招聘,岗位方向包括青少素质、青少素养、智慧学习机、高中班组课、高中小组课、高中一对一
- 青少素养教师岗起薪明显高于青少素质教师岗(10-15k vs 6-8k),且保薪额度更高(10k vs 5k),可在投递时对比评估
- 招聘简章末尾提示:“招聘提示:收取培训费、贷”——原文不完整,未完整说明具体情况,建议在面试沟通中确认是否存在任何收费环节
👥 员工口碑与离职率评价
- 公司提倡效率优先,团队氛围互助
- 老师文化带来平等尊重的工作环境
- 有完善的培训体系和充满仪式感的活动
- 能近距离参与教育过程,有成就感
- 有员工发全员信吐槽“加班成奴”,与俞敏洪“以人为本”理念形成反差
- 前教培员工表示“付出与所得严重不对等”“加起班来真的没完没了”
- 存在“不合理的消耗”:突发任务多、复印机频繁故障、家长投诉退费处理耗费精力、人事离职后招聘成行政工作、教具需自行提前准备等杂活
- 有员工因“要兼顾照顾家里”而离开教培行业
- 但该员工也承认对行业本身仍怀热爱,认为教培工作经历能锻炼出很强的多任务处理能力
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 青少素质教师:创意美术、少儿编程、乐高机器人、硬笔书法
- 青少素养教师:双语分级阅读、启智素养、文学素养
- 智慧学习机教师:语/数/英/物
- 高中班组课教师:英/数/物/化
- 高中小组课教师:英/数/物/化
- 高中一对一教师:语/数/英/物/化/生/政/史/地
- 青少素养教师:双语分级阅读、启智素养
- 智慧学习机教师:语/数/英/物
- 高中班组课教师:英/数/物/化
- 覆盖中小学生素质素养教育、智慧学习机教育、高中教育、大学考研教育、出国留学教育、陕西新东方文旅、东方甄选(西安店)等
- 拥有30+个教学区
ℹ️ 信息来源
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