【岗位职责】 1. 人才挖掘与推荐 充分利用校园人脉及多渠道（社团、实验室、学生社群等），主动发掘、精准推荐匹配企业需求的优秀应届生候选人。 2. 校园招聘宣传推广 负责企业校园线上+线下招聘宣传；线上依托朋友圈、院系就业群扩散招聘资讯；线下开展海报张贴、条幅悬挂、宣传单发放，扩大校招活动影响力。 3. 校园招聘活动支持 协助落地宣讲会、双选会、线下面试等活动，包含场地布置、现场签到引导、笔试面试流程协调，保障招聘活动有序开展。 4. 校招社群运营维护 运营企业校招专属微信群，日常在线答疑、信息同步、社群互动；收集反馈学生求职疑问与需求，搭建企业和在校学生沟通桥梁。 【任职要求】 1. 基础条件 全日制本科及以上在校学生，专业不限；大二、大三、研一、研二同学优先。 2. 校园资源 拥有丰富校园人脉、各类学生社群资源；拥有校园大使、校级社团骨干、就业中心助理相关经历优先。 3. 能力素质 沟通协调、活动组织、项目执行能力良好；有校园活动策划、社团运营、校园推广经验优先。 4. 个人特质 责任心强，工作主动，具备主人翁意识；可自主规划时间，独立推进本校区内各项校招相关工作。 你将收获： · 可激励薪酬： 高额人才推荐奖金，多劳多得，付出直接兑现； · 名企绿色通道： 完整参与大厂校招全流程，获取经验积累； · 优质人脉资源： 结识各校优秀同学，直接对接顺丰HR团队学习招聘实操； · 官