金华市金丰速运有限公司

岗位职责： 1、年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进； 2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成； 3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结； 4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进； 5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。 岗位要求： 1、2027届毕业生，研究生及以上学历，物流类、管理类等相关专业； 2、良好的团队协作意识与沟通能力； 3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力； 4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。 薪酬福利： 1、绩效支持：首年通过即绩优，2-3年大学生绩效单独成组，绩优比例提升； 2、基本福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节假日福利、话补、房补等； 3、政府政策支撑：金华市内人才引入补贴，本科生4万元，双一流以上本科6万元，研究生10万元。