南航科技（广东横琴）有限公司
岗位信息
招聘岗位
航空数据挖掘工程师
工作城市
广东
毕业届别
2027
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-11-20
发布日期
2026-09-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责 1.负责构建航班运行质量评估、飞行安全与事故预防的大数据挖掘模型； 2.负责数据预处理、特征工程、模型训练、评估、上线全流程； 3.结合QAR、气象、维修等数据源，挖掘飞行风险关联规则； 4.牵头飞行安全分析报告与可视化产品输出； 5.与AI FDE/FDR工程师、训练产品研发工程师协作完成模型产品化； 任职资格 1.学历要求：硕士及以上。 2.专业要求：计算机、数学、统计学、航空等相关专业。 3.语言要求：CET-6及以上，能够阅读和编写相关技术文档。 4.能力要求： （1）具备数据挖掘、机器学习实战经验，有航空QAR、运控、维修等数据挖掘项目或实习经验者优先； （2）熟练掌握Python/SQL、Spark MLlib、TensorFlow/PyTorch等工具； （3）熟悉分类、聚类、时序、异常检测等算法； （4）具备特征工程、模型评估、可解释性建模能力； （5）熟悉航空业务场景（QAR、EFB、运控）者优先； （6）具备良好的业务理解与跨团队沟通能力； 5.其他要求：无。
🏢 企业简介
成立2024 年总部珠海
南航科技（广东横琴）有限公司作为南航集团在横琴粤澳深度合作区布局的科技型子公司，依托母公司在航空产业链与人才服务领域的深厚资源，专注于为大湾区及广东省内多座城市提供专业化人力资源服务。公司立足横琴总部，业务辐射东莞、佛山、深圳、广州等广东主要城市并面向全国，围绕航空主业及关联产业，推进数字化招聘、灵活用工与人才技术平台建设。作为南航集团下属国有企业，其结合区域产业需求持续完善技术布局与服务网络，在粤港澳人才流通与校企衔接中扮演重要桥梁角色，为应届生提供贴近产业前沿、跨城市发展的职业通道与成长空间。
📍 主要办公地点
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
未直接描述团队氛围、上下级关系、价值观等软性内容。可确认的信息包括： - 企业性质为国企，隶属于中国南方航空集团有限公司，成立于2024年8月，位于横琴粤澳深度合作区，是南航集团下属企业、珠海翔翼航空技术有限公司的科技型子公司。
- 公司定位为南航飞行安全研究院的重要工作承接单位，官方工作目标为“研发适应中国国情和南航特色的飞行训练及安全管理方案，打造飞行训练及安全领域‘产学研’综合平台”。
- 员工发展方面，公司明确提出“专业+管理”双通道职业发展路径，支持员工通过公司内部招聘横向发展。
- 公司主营业务涉及飞行训练设备研发、飞行安全与数据分析，属于航空科技类国企，整体氛围预计偏研发导向，但具体团队风格、上下级关系等材料
⏰ 加班情况与工作强度
无法从现有信息判断工作强度。
💰 薪资待遇与年终奖
仅出现以下薪资数据： - 整体工资水平：61.5%的岗位月薪在10-30K区间；2026年薪资较2025年增长53%。
- 硕士学历平均月薪：约17.6K。
- 具体校招岗位年薪范围： - 飞行训练设备售后技术支持岗（本科及以上）：10-18万元/年。 - 研发工程师（软件Web方向）（硕士及以上）：12-40万元/年。 - 研发工程师（航电仿真方向）（硕士及以上）：12-40万元/年。
📋 校招流程经验
仅明确了招聘对象和岗位类别： - 校招面向：2024、2025、2026届本科及硕士毕业生。
- 招聘岗位覆盖研发部、视景系统工作部、质量与交付部、飞行安全与数据研究部、市场销售部、综合管理部及实习生岗位。
- 无任何关于笔试面试题型、时间线或经验分享的信息。
🚀 投递建议与避坑指南
以下仅为招聘数据层面的客观信息，供参考： - 研发类岗位需求占比高：职友集数据显示“其他（研发和技术类）”需求占53.8%，“计算机/网络/技术类”占50%，“电子/电器/通信技术类”占15.4%。
- 学历要求：本科最多，占53.8%；经验要求以不限为主（100%）。
- 工作地点全部在珠海。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集提到“曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好”，但该表述仅为平台推测，并非实际员工口碑数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向：根据招聘公告，研发类岗位是主体，具体方向包括： - 研发工程师（飞行仿真方向） - 研发工程师（航电仿真方向） - 研发工程师（智能交互Unity3d方向） - 研发工程师（接口） - 研发工程师（软件方向） - 研发工程师（软件Web方向） - 研发工程师（AI与数据产品方向） - 运动系统工程师（电气方向） - 视景系统工程师（引擎开发方向） - 数据分析师
- 招聘趋势： - 公司2024年成立，2024年发布岗位1个，2025年增至59个，较2024年增长5800%。 - 2026年招聘需求较2025年下降73%，呈现明显缩招趋势。 - 硕士学历需求量为8个。
- 薪资趋势：2026年整体薪资较2025年增长53%（职友集数据）。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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