【采销管培生】——懂产品、精业务的双轨人才 按产品线划分： 器械方向： 深入医疗/器械产品领域，掌握产品知识、市场准入与渠道管理 药品方向： 聚焦药品供应链，学习药品政策、品种运营与合规管理 按业务线划分： 采购方向： 供应商开发、询价比价、库存与成本管控，成为供应链把关人 销售方向： 客户开发、渠道维护、业绩达成，成长为独当一面的业务操盘手 培养计划——"1235"成长体系 1年轮岗打基础、2年定岗独当一面、3年晋升业务骨干、5年成为部门负责人"，配备双导师带教、新人集训、月度考核与透明双通道晋升机制，每一步都有清晰的成长路径。