联通智网科技股份有限公司
岗位信息
招聘岗位
算法工程师
工作城市
北京
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2027-08-31
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】 主要负责于开发和优化车路协同平台和交通管理平台，需要与产品经理和工程师密切合作，推动大模型在实际业务场景中的应用。主要职责包含如下： 1.数据集整理和优化： （1）收集、清理和标注用于模型训练的数据集。 （2）优化数据处理流程，提升数据质量和模型训练效率。 2.模型微调和验证测试： （1）根据具体应用场景和需求，进行大模型的微调和优化。 （2）设计和执行模型验证测试，确保模型性能达到业务需求。 3.推理调用优化： （1）优化大模型的推理效率，确保模型在实际应用中的快速响应。 （2）开发和实现模型推理的高效调用方案。 4.应用层代码编写： （1）基于langchain, llamaindex, vanna 等框架，编写应用层代码。 （2）实现数据助手（NL2SQL）、公告生成、报告生成和视频分析等业务应用场景。 【任职要求】 1.具备计算机科学、人工智能、数据科学或相关领域的硕士研究生及以上学历。 2.实习经验：AI相关经验，具有大模型开发和优化经验者优先。 3.熟悉主流的大模型架构（如GPT系列、BERT、Transformer等）。 4.熟练掌握模型微调、训练和验证的相关技术和工具（如Peft、Transformers、LLAMA-Factory、swsft）。 5.具有数据处理和优化的经验，熟悉常见的数据处理工具和框架。 6.具备高效的模型推理优化经验，了解相关的
🏢 所属集团简介（中国联通）
本岗位招聘主体为 联通智网科技股份有限公司，中国联通 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
性质国务院国资委总部北京
作为通信运营领域的中央骨干企业，中国联通总部位于北京，是国内领先的综合电信运营商与信息通信服务提供商，拥有覆盖全国的通信网络与庞大的用户规模。公司聚焦5G、千兆光网、算力网络、人工智能等前沿方向，持续推动网络强国与数字中国建设，在智慧城市、工业互联网、云计算等领域形成完善业务布局。作为央国企，中国联通在全国各省市均开展校园招聘，为应届生提供通信技术研发、网络运维、数字化运营等多元岗位，以及体系化的培养通道和稳定的职业发展平台，是毕业生进入信息通信行业的优质选择
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 在联通工作的员工（运营岗位）表示“可以认识一群关系很好的伙伴”，反映出同事关系较为融洽。
- 联通软件研究院的面试者反馈“面试官都非常和蔼”，侧面体现出公司内部沟通风格较为温和。
- 上下级关系、价值观、团队协作方式等具体细节在
- 注意：中的招聘信息（如“上班自由每天不用到公司打卡”）来自第三方外包/代理公司（贵州国逸科技、新征程），并非中国联通正式岗位，不代表联通自身文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 是否工作节奏较快/大小周/弹性工作制、平均下班时间、周末加班情况在
- 第三方招聘信息中描述的“上班自由、不用打卡”来自外包代理公司，不能用于推断联通正式岗位的加班情况。
💰 薪资待遇与年终奖
- 通信项目经理（联通5G）：3-8K·13薪 - 联通专员：5-10K（4000无责+提成） - 联通助理：4-7K（4000+补助）
- 国联通正式校招的薪资范围、月薪、年终奖月数、股票期权等信息在所有
📋 校招流程经验
- 根据中国联通2025校园招聘公告，招聘流程为：网申 → 资格审查 → 笔试 → 面试 → 发放录取通知书 → 签约 → 体检 → 入职。笔试和面试由各所属招聘单位自行组织，具体时间以招聘单位通知为准。 - 面试共三轮，均为线上视频面试：一面为专业面试，主要问计算机网络、数据库等基础知识；二面为HR面试；三面为领导面试，问了一些初级算法理论问题（口头问答，非做题）。 - 面试难度整体不高，技术八股考察较少；三面算法问题偏基础。 - 面试节奏快、效率高，“几乎面试完十几分钟就会有反馈”。 - 该面试者于2024年3月春招投递，3场面试完成并顺利获得Offer。
- 通过率未在中给出。
👥 员工口碑与离职率评价
- 口碑两极分化：偏正面声音来自985本科生个案（年终奖约3万、国企稳定）；偏负面声音较多，集中在薪资偏低、绩效扣款、加班调休无补偿、基层劳务派遣待遇有待提升等（牛客、知乎广西/广东分公司反馈）。
- 被反复提及的标签："稳定""钱少""加班较为常见""开会多""绩效主导"。
- 具体离职率数据、内部员工满意度调研数据，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技术岗为绝对主力，占招聘六成以上，聚焦5G基站、云计算、AI研发、大数据、网络安全、联通数科研发、云平台开发等方向。
- 招聘趋势向"5G算力网络、数字基建、政企数字化"倾斜；"闪耀新苗"专项聚焦双一流硕博前沿技术，体现对高端技术人才的需求。
- 通信网络技术类、计算机数字智能类为招录最多、需求最旺的类别；市场数字化运营、政企客户经理亦是热门。
ℹ️ 信息来源
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