大唐中卫新能源有限公司
岗位信息
招聘岗位
新能源功率预测与智能算法主管
工作城市
中卫
毕业届别
2027
学历要求
大学本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
截止日期
2026-10-31
发布日期
2026-09-24
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
1.负责风电、光伏短期、超短期功率预测算法设计、开发、调试及落地应用,针对山地、平原等不同场景新能源场站特性,优化时序预测、气象拟合、噪声滤波算法,持续提升全网功率预测准确率、合格率,保障场站并网调度合规性;
2.构建新能源功率预测专属算法体系,负责机器学习、深度学习、时序分析、数理统计等智能算法的落地迭代,优化辐照、风速、温度等气象数据与发电功率的耦合模型,解决极端天气、设备异常、工况波动下预测偏差过大问题;
3.负责集团新能源功率预测系统、智慧集控平台算法模块的日常运维、故障排查、版本升级,对接电网调度中心,落实电网功率预测考核要求,统筹处理场站预测数据异常、算法失效、精度不达标等各类技术问题,降低电网考核扣款;
4.统筹新能源场站历史发电数据、实时运行数据、气象监测数据、设备状态数据的清洗、筛选、标注与治理,建立标准化数据集,完成算法模型的训练、验证、评估与迁移适配,保障模型适配不同区域、不同类型新能源场站;
5.严格落实电力行业、新能源并网相关技术标准及集团管理制度,定期开展功率预测精度数据分析、算法效果复盘,形成月度、季度技术分析报告,制定针对性优化改进方案。
【任职要求】
1.具备扎实的电力系统、新能源发电原理、数理统计、机器学习、时序算法专业理论基础;
2.具备数据分析能力以及算法应用能力;
3.具备算法模块调试、问题排查、系统适配优化能力,可独立解决算法落地过程中的各类技术问题;
4.具备较强的技术研判能力、逻辑思维能力和问题攻坚能力,能够精准定位预测精度偏差根源,制定可落地的算法优化方案。
🏢 所属集团简介(中国大唐)
本岗位招聘主体为 大唐中卫新能源有限公司,中国大唐 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。
成立2002 年性质中央直接管理总部北京
中国大唐集团有限公司是中央直接管理的国有特大型能源企业,五大发电集团之一,业务覆盖电力、煤炭、煤化工、金融、环保等领域。在役装机容量超过1.7亿千瓦,资产总额近8000亿元,员工总数约10万人。2027届校园招聘已于9月22日启动,网申截止10月31日,11月集团统一笔试。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
央企文化,强调责任担当和执行力,重视员工培训与发展,提供内部培训、外部培训和委外培训等多种成长机会。
⏰ 加班情况与工作强度
发电企业运行岗位需倒班,职能岗位相对规律。整体工作强度适中,项目期和检修期可能加班,周末和节假日按国家规定执行。
💰 薪资待遇与年终奖
应届生起薪因地区和岗位差异较大,总部和发达地区较高,基层电厂相对低但生活成本也低。岗位工资+绩效工资+年终奖金,六险二金(含企业年金)。
🎁 福利体系
六险二金(五险一金+补充医疗保险+企业年金),职工公寓、职工食堂、通勤班车,采暖补贴、防暑降温费,年度体检,文体设施齐全。
📋 校招流程经验
线上报名→填写简历→投递应聘单位→筛选简历→集团统一笔试(11月,职业能力+专业基础知识)→面试→确定拟录用名单→体检→签约。可同时报多个岗位但只需参加一次笔试。
🚀 投递建议与避坑指南
网申截止10月31日,建议10月中旬前完成投递。笔试包括职业能力测试和专业基础知识,还有职业心理风险测评,现在就应开始刷行测题和复习专业课。热能动力、电气、自动化、新能源等专业需求最大。
👥 员工口碑与离职率评价
员工普遍认可稳定性和福利体系,认为央企平台大、培训体系完善。部分基层电厂地理位置偏远,倒班制度需要适应。晋升通道清晰但节奏相对较慢。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届招聘规模稳定,新能源板块(风电、光伏、储能)岗位占比持续提升,传统火电岗位逐步减少。集团统一笔试制度更加规范,竞争程度中等偏上。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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