中国联合网络通信有限公司浙江省分公司

【岗位职责】 1.人才体系建设与专项人才工作：统筹推进公司人才队伍建设，落实人才发展规划、人才盘点、梯队搭建、骨干人才培育、青年人才培养等专项工作。负责人才下沉、一线赋能、专项竞聘、岗位轮换、人才引进与内部盘活等重点项目落地，建立健全人才库、后备干部库，动态更新人才台账，输出人才分析报告与培养举措。 2.人事制度建设与流程管控：负责组织人事、职级体系、岗位聘任、职称评审、绩效考核配套制度的修订、宣贯与落地执行。梳理优化人事工作流程，严格把控人员录用、异动、聘任、解聘、职级调整等人事手续的合规性、规范性、时效性，保障组织人事工作闭环运转。 3.负责撰写组织人事工作总结、专项报告、调研材料、述职材料、制度文件、工作简报等各类综合性文稿。 【任职要求】 （一）基本条件 1.政治立场坚定，中共正式党员，严守党的政治纪律和政治规矩，熟悉国企组织人事相关政策法规及工作条例，具备良好的职业素养和保密意识。 2.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 3.品行端正、责任心强、严谨细致、原则性强，具备极强的保密意识、服务意识和执行力，能够适应阶段性重点工作加班攻坚。 （二）能力素质 1.具备扎实的公文写作、材料编撰、数据分析能力，能够独立完成工作总结、调研报告、制度方案、专项材料撰写。 2.具备良好的沟通协调、统筹推进、问题研判能力，善于对接各部门、各基层单元，高效落地各项人事专项工作。 3.