西子健康

校招

岗位信息

招聘岗位
人力资源专员(校招)
工作城市
湖南省·长沙市·岳麓区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-07-31
发布日期
2026-09-17

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、招聘方向:负责校招/社招全链路工作,包含招聘实施、招聘渠道管理、用人部门招聘赋能、协助招聘体系化搭建等,保障各业务部门人员供给,完成招聘相关指标和项目制工作。 2、COE方向:参与人力资源专业模块工作,如员工关系、薪酬绩效、人才发展、培训等模块。 3、HRBP方向:对接业务部门,理解业务发展、团队现状与用人诉求;跟进团队人员异动、团队氛围,收集员工反馈,协助落地人才发展、绩效、激励相关工作,做好业务与HR之间的桥梁。

任职要求

1、基础条件:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业。 2、专业认知:了解人力资源招聘、COE、HRBP基础概念。 3、通用能力:优秀的沟通表达能力、共情能力,亲和力强,逻辑清晰。 4、职业素养:具备较强的责任心、目标感、自驱力,抗压能力良好,可适应电商快节奏环境,愿意在人力资源方向深耕。 5、优先条件:有企业HR相关实习经验者优先。

🏢 所属集团简介(西子健康集团)

本岗位招聘主体为 西子健康,西子健康集团 为其所属集团/母公司,以下为集团介绍。

湖南西子健康集团股份有限公司(简称 "西子健康")始创于 2007 年,总部位于湖南长沙,是一家专注蛋白科技的运动营养企业,致力于把前沿蛋白技术落地到大众健康与运动场景。 公司集产品研发、品牌市场、精细化运营与供应链管理于一体,自有品牌矩阵不断扩展:FoYes、Hot Rule(专注专业运动蛋白科技)、fiboo(覆盖蛋白营养全周期人群)、谷本日记(探索天然均衡植物蛋白),从专业运动到日常健康,服务不同人群的营养需求。 今天的西子健康员工超1200 名,坐拥 2 万方总部大厦与日发货量超 10 万的仓配体系;拥有内部营养师团队 200+、内外部研发团队 120+,累计获得国家专利及奖项 40+、知识产权及成果 1000+。

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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)

🏢 公司文化与工作氛围
内容驱动的新消费企业,节奏快、迭代频,团队以年轻运营与内容人员为主,决策链短。强调数据反馈与转化结果,创作与投放强绑定,适合能接受高频试错、愿意用数据说话的人。
⏰ 加班情况与工作强度
直播与内容岗存在晚间与周末的场次安排,大促期间加班集中;生产与技术储备岗按工厂排班。库内无考勤数据,具体作息与值班频率建议在面试时确认,直播类岗位需问清场次与调休方式。
💰 薪资待遇与年终奖
库内69条记录均未披露薪资。内容与直播类岗位常含绩效或提成,职能岗多为固定薪资,具体口径以官方公告与offer书面约定为准,建议确认直播与带货岗的考核方式。
🎁 福利体系
库内未披露福利明细。长沙本地企业通常提供五险一金、带薪年假与节日福利,内容与直播岗可能另有场次补贴或销售提成。具体标准以offer与劳动合同为准,建议确认提成计算口径。
📋 校招流程经验
库内未披露完整流程。参考同类新消费企业通常为网申—简历筛选—面试(业务面加HR面)—作品或试岗—offer,内容与直播岗可能安排试镜或脚本测试。具体批次与时间节点以官方渠道为准。
🚀 投递建议与避坑指南
主入口为北森系统zhaopinxiziec.zhiye.com(27条),另有微信推文13条与湖南多所高校就业网。编导岗JD明确要参与短视频前期策划、信息流脚本原创(抖音千川、视频号)与投放场景优化;产品研发岗要求硕士。投递内容与直播类岗位建议附作品集。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据。建议通过小红书、脉脉及校友渠道了解直播场次强度、内容团队氛围与考核方式,重点关注是否有明确的提成规则与调休制度,再结合个人节奏偏好判断。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
岗位结构显示公司以内容电商为主引擎,运营与内容序列合计占比过半,且已出现AI编导等岗位,说明在用工具提升内容产能。产品研发与科研循证岗的出现,反映公司正从纯渠道运营向自有产品与功效验证延伸。

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ℹ️ 信息来源

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