中央国债登记结算有限责任公司

公司为各类专业背景的应届毕业新员工提供为期6个月的“新锐”培养计划。“新锐”计划以培养综合、全面、专业的国家金融基础设施人才为目标，安排覆盖公司业务全景的集中培训和多条线轮岗培养。新员工有机会参与公司重点项目工作，快速熟悉债券全生命周期业务，接受行业前沿、业务技能、职场素养等全方位培养，“新锐”计划结束后综合培养期情况确定工作岗位。

（一）境内外重点院校硕士研究生及以上学历应届毕业生（定向和委培生除外）。境内院校毕业生应在2027年7月底前毕业，并取得毕业证和学位证；海外留学生应在2026年1月至2027年7月间毕业，并取得教育部国（境）外学历学位认证书。 （二）诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良从业记录。 （三）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 （四）身心健康，具有良好心理素质，能够承担较高强度工作任务。 （五）应聘人员需符合亲属回避政策，应聘人员与所应聘机构领导有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近亲属关系的，不得报考有直接上下级关系的岗位。 （六）计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、信息与通信工程、网络空间安全、电子信息等相关专业。