三立人（深圳）科技有限公司
岗位信息
招聘岗位
门店管理培训生-成都(J12416)
工作城市
四川省·成都
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-17
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、门店运营与经营：执行门店日常业务，熟悉零售商品、陈列等业务，促进运营标准落地和业绩目标的达成，对门店经营结果负责；
2、商品管理与陈列维护：熟知门店商品与陈列知识，逐步负责商品与陈列可行策略的输出与落地，提升门店商品与门店视觉吸引力；
3、客诉与服务管理：从高效处理客诉、响应顾客意见起步，逐步调动门店资源、统筹服务标准落地，为消费者提供超出期待的服务体验；
4、产品专业与品牌传递：吃透产品特性、设计理念与基础知识，成为顾客信赖的专业顾问，传递企业文化与品牌形象，为顾客营造轻松愉悦的购物体验；
5、团队建设与人才培育：在门店实战中沉淀业务能力，承担团队管理职责，激励发展伙伴、打造高绩效团队，培训各层级门店伙伴，持续为公司输送管理人才。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、积极主动，充满热情；有责任心，乐于接受挑战；
3、热爱零售行业，能够适应快节奏的工作环境和灵活的排班制度。
🏢 企业简介
三立人（深圳）科技有限公司成立于2015年7月，注册于深圳市前海深港合作区，是内衣与家居服品牌「蕉内Bananain」的运营主体，企业类型为台港澳法人独资，注册资本3000万元。公司以「重新设计基本款」为产品方向，用体感科技面料开发无标签内衣、袜子、家居服与防晒服饰等贴身衣物，通过自营电商与线下直营门店销售，2024年全渠道成交额突破62亿元、累计用户超过4800万，在一线城市运营约68家直营门店。2025年获国家高新技术企业认定，累计持有专利380余项、注册商标1200余件。
投递方式
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🎯 AI校招画像 （来源：校招宝数据聚合）
🏢 公司文化与工作氛围
简章标题就是「找一份关于舒服的工作」，通篇讲体感科学与用户视角；JD 高频词是学习、团队、协作、创新、平台，属快节奏消费品牌文化，产品决策靠数据与用户反馈推动
⏰ 加班情况与工作强度
门店管理培训生 9 条 JD 明确写「排班」，需接受轮班与周末在岗；总部设计与运营岗提到弹性工作，但未承诺固定双休，实际作息需在面试中确认
💰 薪资待遇与年终奖
主档 8,000-13,000 元/月（22 条），设计与技术岗 13K-15K/月、12K-20K/月；同一岗位在不同就业网标价不一，以官方公告与面试沟通为准
🎁 福利体系
JD 明确写到的只有培训、五险一金、体检、餐补、交通补、节日福利六项，条目偏少；门店岗另有排班补贴口径未细化，具体标准建议在 offer 沟通时逐条确认
📋 校招流程经验
简章列明路径为线上投递简历→测评→面试（部分岗位含复试）→offer；设计、内容岗通常追加一轮作品评审或实操，门店岗按城市分批面试
🚀 投递建议与避坑指南
两条入口并存：bananain.zhiye.com（29 条）与苏州大学就业网 jobszu.jysd.com（22 条），同一岗位可能两处重复，投一次即可；简历标注「2027 届＋可到岗时间」，设计岗务必附作品集链接
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价类记录，无法判断真实口碑；可参考的侧面是招聘频次高、岗位描述细，建议面试时直接问清排班制度、晋升周期与设计岗的评审机制
📈 热门岗位方向与招聘趋势
内容电商仍是主线：抖音/京东店铺运营、短视频编导、特效与 3D 动画岗位密集；同时新出现 AI 产品经理与开发工程师，说明品牌在补内容与技术的复合能力
ℹ️ 信息来源
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