1.轮岗打底，协同国际业务支持组 HRBP 处理海外人力事项（招聘支持、员工关系、跨文化沟通）。 2.学习海外用工合规（签证 / 工作许可 / 当地劳动法），参与外派与异地安置支持。 3.逐步独立负责某一区域或国家的 HR 支持，打通招聘、入职、员工关系到离职的 HR 全模块。 4.沉淀海外 HR SOP 与本地化员工沟通材料，支撑多国扩张。

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、国际商务或相关专业。 2.英语可作工作语言（专四 / 专八 / 雅思 6.5+ / 托福 90+ 之一），跨文化沟通意识强。 3.具备 HR 六大模块基础知识，有业务伙伴思维与客户导向，愿意向海外 HRBP 长期发展。 4.有海外留学 / 交换、跨文化项目或 HR 实习经历者优先。