小红书
岗位信息
招聘岗位
【REDstar】点点 Agent研发工程师
工作城市
上海、北京
学历要求
本科及以上学历
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
未公布(以企业官网为准)
发布日期
2026-09-22
📋 岗位职责 / 任职要求
团队介绍
点点是小红书面向用户打造的 AI 应用,依托丰富的真人笔记理解用户需求,为用户提供真实、可落地的解决方案;团队主要负责 Agent、大模型、生成式 UI 和评测体系研发。
岗位职责:
1、负责点点 Agent 核心架构与关键模块的设计研发,包括任务理解与拆解、规划与推理、多轮上下文管理、长期记忆、Tool 选择与执行、状态管理及异常恢复,持续提升 Agent 在复杂真实场景中的自主决策和任务完成能力;
2、参与大模型在 Agent 场景中的能力建设与适配,围绕推理规划、指令遵循、Tool Use、长上下文等方向,开展推理轨迹构建、后训练数据建设及新模型能力验证;连接小红书真人内容、结构化信息和行业供给,持续优化工具检索、多工具协同、结果理解及失败恢复效果;
3、探索生成式 UI 的产品与技术形态,根据用户需求、内容证据和 Agent 执行状态,动态生成和组织答案、卡片、对比组件及交互流程,建设可控、可解释且符合用户决策逻辑的交互体验;
4、建设评测驱动的研发体系,包括端到端任务评测、模型与工程专项评测、Tool 评测及真实 Tool 实验环境;通过任务结果和执行轨迹定位模型、工程与 Tool 的能力边界,驱动技术迭代和版本决策;
5、深入理解真实用户需求,与产品、算法、客户端、服务端及设计团队协作,推动技术方案从探索验证到线上落地,并对最终用户体验、效果、稳定性、时延和成本负责。
任职资格
1、本科及以上学历,计算机等相关专业;
2、具备扎实的计算机基础和优秀的 Coding 能力,深入理解数据结构、算法、操作系统、计算机网络及软件工程,熟练掌握 Python、C++、Java、Go、JavaScript 等至少一门主流编程语言;
3、深入理解大语言模型和 Agent 的核心原理,熟悉 Transformer、Prompt、上下文管理、推理规划、Tool Calling、RAG、模型训练或评测等相关技术;
4、具备大模型或 Agent 项目的全链路实践经验,参与过从问题定义、方案设计、数据构建、模型或框架开发、Tool 接入、评测验证到上线迭代的完整过程,并能清晰说明个人贡献与技术取舍;
5、在 Agent 架构、大模型训练与后训练、推理与规划、上下文与记忆、Tool Use、搜索与检索、生成式 UI、多模态理解或模型评测等至少一个方向具有深入实践和独立判断;
6、对 Agent 和大模型前沿技术保持敏感,具备快速学习、独立研究和持续探索能力,能够判断新技术的实际价值及适用边界;
7、具备良好的沟通与协作能力,能够清晰表达技术判断、实验结论和方案取舍,并推动跨职能团队共同完成交付。
【加分项】
1、以第一作者身份在相关领域 CCF A/B 类顶会或顶刊发表过有影响力的论文;或在 ACM 类编程竞赛中获奖,并取得全国或全球有竞争力的名次;
2、有国内外头部科技公司核心技术团队实习经历,在具体技术方向上独立完成过复杂需求或核心项目;或参与过具有行业影响力的研究课题,并承担核心工作。
🏢 企业简介
总部上海
小红书是国内领先的生活方式社区与互联网新媒体平台,总部位于上海,专注于以图文、短视频等内容形式连接用户与多元消费场景,在年轻群体中具有广泛影响力和行业代表性。公司业务覆盖社区运营、电商闭环、算法推荐与内容生态建设,技术布局持续投入在推荐系统、自然语言处理及大数据挖掘等方向,为海量内容分发与商业转化提供支撑。作为快速发展的民营企业,小红书在北京、上海等地均设有业务团队,聚焦产品研发、增长运营与商业化等核心职能,为应届生提供贴近一线业务、跨领域协作和快速成长的职业环境,在内容社区与消费科技融合赛道具备清晰的发展前景。
📍 主要办公地点
🏢 该企业正在招聘的其他岗位
校招宝当前收录 小红书 在招校招岗位 1086 条,工作地点覆盖 上海、北京、杭州、深圳,学历要求含 本科及以上学历、本科及以上学历;、本科及以上在读。以下为最近发布的部分岗位,可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 (来源:公开信息智能整理)
🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。
- 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。
- 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。
- 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。
- 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。
- 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。
- 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元
- 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。
- 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。
- 住房补贴:每月1,000元房补。
- 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。
- 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。
- 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。
- REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。
- 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。
- 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。
- 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。
- REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任
- 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。
- 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。
- 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。
ℹ️ 信息来源
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