小红书
岗位信息
招聘岗位
【2027届】大模型推理研发实习生-创作发布
工作城市
上海、北京、广州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-25
📋 岗位职责 / 任职要求
日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期>3个月及以上的项目实践机会。
团队介绍:创作发布团队负责小红书“+”号入口,是全平台用户笔记发布的核心能力模块,承载着内容生成、处理与分发的关键任务。我们希望通过智能化技术,持续提升内容创作效率与用户体验。
在这里,AI 引擎工程师将聚焦于结合小红书内部业务特点,对“端 & 云 AI 推理引擎”进行深度优化,从模型能力构建、框架适配,到端云协同部署,推动算法真正落地业务,构建完整的推理闭环。
你将接触并支持的算法方向包括:AIGC、文本与多模态大语言模型(LLM)、音频处理、基础视觉等多个前沿领域。这些模型往往结构复杂、实时性要求高,对底层推理性能提出了极高挑战。
1、参与海量大模型异构资源的调度编排、算力池化、弹性资源混布、潮汐资源拆借和Quota管理;
2、参与大模型推理服务的多角色、多阶段、PD分图/EP调度,KVCache-centric调度,实现动态、及时、准确的扩缩容管理;
3、参与通过技术手段实现计算资源、RDMA高速网络资源、缓存/存储资源的最优调度,充分发挥大规模分布式集群算力;
4、参与大模型服务的稳定性,通过线上和线下的多系统联动,实现在多种异构资源(GPU、CPU、其他异构硬件)、多云环境、多种网络流量场景的问题定位、诊断、隔离和快速恢复;
5、参与多机房、多地域、多云场景的在离线任务/服务调度,实现负载的合理化分布。
任职资格
职位要求
1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先;
2、熟练掌握Linux环境下的C++/Go/Python/Shell等1至2种以上语言;
3、了解Kubernetes架构和生态,熟悉Docker/Containerd/Kata/Podman等容器技术;
4、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分;
5、有强烈的工作责任心,较好的学习能力、沟通能力和自驱力,能够快速的响应和行动;
6、有良好的工作文档习惯,及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。
加分项:
1、了解至少一种主流的机器学习框架/推理引擎,有大模型推理性能优化经验;
2、有大模型资源调度/服务编排的落地经验,参与过分布式系统的设计、开发和维护;
3、了解GPU系统/体系结构;
4、在计算机系统顶会(包括但不限于OSDI/NSDI/SOSP/FAST/Eurosys)上有文章发表经验。
🏢 企业简介
总部上海
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 小红书定位为“最CREATIVE的社区土壤”,拥有超过3.5亿月度活跃用户,官方强调“最HIGH的职场氛围”,包括Pet Day(宠物日)、兴趣社团、明星扫楼等活动。
- 公司会组织黑客马拉松竞赛、开发团队创作大赛、小红书设计周等内部活动,团建地点包括曼谷、三亚等,氛围偏年轻化、创意导向。
- 小红书内部人际关系复杂、工作压力大,有前字节员工在社交媒体指出其“内部管理流程有待完善”。上级关系、价值观等细节,未进一步展开。
- 整体来看,对外宣传强调创意、潮流和宠物友好文化,但员工实际反馈中管理规范性存疑。
⏰ 加班情况与工作强度
- 小红书此前实行大小周制度——“大周”上5天班,“小周”上6天班;2025年4月宣布取消大小周,五一假期后执行。
- 取消大小周后,知情人士称收入“逻辑上会降低15%还是20%”,因为一个月两个小周是双倍工资,等于多拿了4天工资。
- 周末加班工资双倍、法定节假日三倍,加班费另算。
- 快手、字节跳动、得物此前均已取消大小周,小红书跟随了这一趋势。
💰 薪资待遇与年终奖
- 在职员工整体平均月薪约44,660元,远高于同行业平均值。 - 技术岗:约48,088元 - 产品岗:约45,529元 - 市场岗:约40,903元 - 设计岗:约43,027元 - 运营岗:约34,390元 - 销售岗:约32,649元
- 薪资结构:底薪 + 岗位薪资 + 绩效薪资 + 提成薪资(年终双薪 + 绩效奖金)。
- 校招offer情况(2024届):普遍为16薪,低的月薪1.9万元,高的年包可达80万元,并提供签字费和不同金额的期权。
🎁 福利体系
- 三餐全包:公司提供三餐且每顿六款可选,下午茶也有,可自选饮品。
- 住房补贴:每月1,000元房补。
- 五险一金:入职即为员工购买六险一金(含商业保险)。
- 假期:除法定节假日和法定年假外,额外给予5天福利年假和5天全薪病假。
- 其他福利:纪日专属薯券、异地夫妻交通补贴、婚育礼金、Family Day;年均两次迪士尼、网红下午茶、火锅日料等团建活动。
📋 校招流程经验
- 2026届校招流程:网申3月起 → 面试4-7月 → 转正8-10月。
- REDstar技术提前批流程:网申/内推 → 笔试(7月23日) → 面试 → OFFER发放。
- 投递规则:每人可投递2个志愿且无法修改,按投递志愿顺序处理;如流程结束可能会进行调剂。
- 笔试/测评:部分技术岗位安排统一笔试,非技术岗位安排统一测评,均通过邮箱通知。
- 面试形式:每个岗位/项目要求不同,线下面试专场会邀请同学到小红书职场体验,包含打卡环节和线下集市。
- REDstar与正式校招关系:REDstar顶尖人才计划与2026校园招聘是两个独立项目,结果互不影响,已投REDstar仍可投正式校招。
🚀 投递建议与避坑指南
- 简历投递:每人2个志愿且投递后无法修改(官网投递后不可更改职位),需谨慎选择第一志愿;可寻找小红书内部同学或校园大使通过专属推荐通道投递
👥 员工口碑与离职率评价
- 离职率偏高:有前字节员工指出小红书“内部管理流程有待完善,人员流动率较高,不少员工入职3-4个月后便选择离职”。 - 内部人际关系复杂 - 工作压力大 - 此前坚持大小周制度,加剧疲惫感 - 招聘流程中的不专业表现损害了求职者对公司的信任
- 正面口碑:薪资待遇“是国内薪资天花板”,福利丰富,校招吸引力强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- REDstar技术提前批是引进优秀技术人才的重点项目,可产出REDstar候选人或尖子档候选人,面试轮次动态调整。
- 2026届校招覆盖实习生与正式校招,面向2026届、2027届毕业生,网申3月开启,技术岗与非技术岗均有需求。
- 薪资趋势:校招offer范围从月薪1.9万元到年包80万元不等,且为16薪+签字费+期权,薪资竞争力处于互联网行业高位。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 小红书校招官网,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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