CVTE

校招

岗位信息

招聘岗位
算法工程师(广州)
工作城市
广州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-25

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 方向1:大模型算法 1. 负责大模型核心算法研发,跟踪国内外顶尖研究成果,结合业务需求开展落地研发,推动技术迭代优化。 2. 参与大模型的全流程训练、调优与验证,确保模型精度、效率等核心指标达到业务预期。 3. 深入集团各业务场景,将算法能力转化为可落地的产品功能,解决实际业务痛点,提升产品竞争力。 4. 参与技术专利、学术论文的撰写,沉淀研发成果,推动团队技术能力提升。 方向2:高性能计算 1.针对不同端侧设备的硬件特性(CPU、GPU、NPU等)进行模型适配。 2.对模型进行推理加速优化,优化软件对硬件的利用效率,降低软件的内存占用。 3.与端侧芯片原厂合作,针对特定硬件架构和推理引擎进行模型优化,以实现最佳性能。 方向3:视觉算法 1.负责图像/视频相关算法的研发与优化,支撑业务与产品需求,持续提升算法效果与系统稳定性,在实际系统中完成算法调试与验证,协同产品、工程、硬件、测试等部门推进项目落地。 2.负责教育及通用场景下的视觉算法研发,包括目标检测、人脸识别、姿态估计、目标跟踪、视频分析等应用。 3.负责视觉大模型、多模态大模型算法的研发,跟踪国内外最新研究成果,进行应用落地. 方向4:语音算法 负责教育/会议产品语音算法研究和工程实现。 方向5:语音增强算法 负责远程视频会议设备、会议/教育/专业现场扩音等场景下的语音信号增强处理。 方向6:图像算法 1.负责AOI图像算法(定位、标定、检测、测量)研究、开发、维护。 2.结合几何、灰度、纹理特征,设计组合检测方案;完成技术方案设计与工程落地。 3.负责将复杂问题拆解为可量化子问题并基于数据做根因分析。 方向7:3D算法 1.负责自动光学检测(AOI)算法研究、开发、维护,有字符识别3D 点云处理、3D 测量和缺陷检测相关经验优先。 2.负责研究图像领域前沿图像处理技术,并能将算法研究成果转化为有价值的应用。 3.提出算法加速、自动化标注/测试等效率优化方案,编写算法设计文档与经验文档。 4.设计负反馈调节机制稳定检测系统,分析完整算法链路模块耦合与误差传递。 方向8:传感器信号处理方向 1. 负责开发触觉传感器模组,完成从原型机到量产爬坡的全过程研发。 2. 负责传感器选型/设计,如压阻、压电、电容、电磁传感器。 3. 对采集的小信号进行信号处理,包括数字滤波器设计,信号特征提取、多传感器融合等。 4. 熟悉信号链中的噪声来源(共模噪声和随机噪声),以及常用降噪方法。 5. 协助传感器电路、结构设计:根据算法的处理能力,提出对原始信号的指标要求。 方向9:具身导航方向 1. 机器人仿真环境构建及具身数据生产。通过3DGS等环境重建技术构建仿真资产,基于isaac等仿真平台进行仿真(传感器、机器人等),在仿真环境中进行具身导航算法测试等相关数据的生产。 2. 具身导航算法研发。通过模型学习、强化学习等方式,开发视觉动作(VA)、视觉语言动作模型(VLA)等端到端导航避障算法。 方向10:具身操作方向 1. 负责通用机器人具身智能操作算法(不限于VLA等模仿学习、强化学习和架构)的研究和开发。 2. 研究和开发高效数据采集工程。 3. 深入调研具身智能领域相关的前沿技术,跟踪业内大模型领域的最新进展并推进相关研究,探寻将最新技术应用到具身智能领域的可能性。 4. 负责相关成果的落地及知识产权转化,如专利和论文等。 任职资格: 1.优先:计算机、机器人、自动化、数学等相关专业硕士及以上学历。 2.具备扎实的算法与数学基础、突出的分析及解决问题的能力。 3.熟练掌握 Python/C++,熟悉 Linux 环境及 PyTorch/TensorFlow 等框架。 4.具备良好的团队协作与沟通能力。 5.方向要求(符合其一即可): (1)大模型方向:熟悉NLP或多模态技术,具备大模型训练、优化或部署经验者优先。 (2)工业视觉方向:精通图像处理与机器学习,熟悉OpenCV,有AOI算法经验者优先。 (3)通用视觉方向:熟悉目标检测、身份识别、视频分析等至少一个方向,熟悉主流视觉模型YOLO、DETR、CLIP、Grounding DINO、SAM 等,有相关项目经验者优先。 (4)3D视觉方向:熟悉点云配准、深度修复、3D 重建等至少一个方向,熟悉主流 3D 检测相关算法如 ICP、 PointNet++、Depth Anything 等,有相关项目经验者优先。 (5)语音识别方向:熟悉语音识别原理及相关神经网络算法(Conformer、Paraformer、Whisper等),掌握Wenet、K2、ESPNet等至少一种开源工具,具备ASR、说话人日志、声纹识别、声音事件检测等相关经验者优先。 (6)高性能计算方向:熟悉C/C++,熟悉并行计算,具备CUDA/OpenCL/SYCL及任一国产算力平台(如瑞芯微、算能、华为、寒武纪、摩尔线程、芯动力等)的开发经验。 (7)语音增强方向:熟练掌握数字信号处理原理和方法(频谱分析、数字滤波器、自适应滤波器),有音频传统3A处理(ANS、AEC、AGC)、基于神经网络的语音信号增强(AI降噪、AI回声消除)、麦克风阵列信号处理(波束形成、声源定位)相关算法实现经验者优先。 (8)传感器信号处理方向: 有较强的信号处理能力,对数字信号预处理,提升信噪比和对噪声的鲁棒性; 从事传感器算法开发,具有传感器软硬件系统设计的项目经验; 对以下领域中若干方向有深入理解:传感器选型/设计、微小信号处理、多传感器融合、机器学习和/或深度学习; 熟练掌握高级语言如Python等;了解C/C++嵌入式开发及优化。 (9)具身导航方向: 能够熟练使用主流的机器人仿真平台,如habitat、isaac等,可熟练进行仿真资产构建、传感器仿真、机器人仿真部署测试等;熟悉以下至少一项技术:强化学习导航、端到端视觉动作模型(NoMad, NavDP,ACT等)、视觉语言动作模型(RT2、pi系列、OpenVLA、StreamVLN、NaVid、UniNaVid、NavFoM等);能够进行AI模型的轻量化(蒸馏、量化),可在边缘AI芯片如瑞芯微系列、Jetson系列进行AI模型的部署。 (10) 具身操作方向: 熟悉机械臂灵巧操作所需的感知、控制算法和ROS通信;熟悉深度学习开发框架Tensorflow/Pytorch。

🏢 企业简介

总部广东广州

CVTE(广州视源电子科技股份有限公司)总部位于广东广州,是国内领先的商用显示及智能交互解决方案提供商,专注于液晶显示控制、交互智能平板、音视频设备等数码产品的研发与制造。公司在全球商用显示领域占据重要行业地位,业务覆盖教育信息化、企业协同办公及消费电子多个方向,持续投入人工智能、物联网与嵌入式系统等前沿技术布局。作为扎根广州的民营科技企业,CVTE拥有完善的研发体系与制造能力,为应届生提供贴近产业一线的技术实践平台和清晰的职业发展通道,依托珠三角电子信息产业集群优势,员工可参与从核心技术攻关到产品规模交付的全链路业务,发展前景广阔。

📍 主要办公地点
广州广东

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用
🎁 内推码:登录后查看填写可提高简历优先级(不保证录用) 登录 / 注册

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司背景:广州视源电子科技股份有限公司(CVTE,股票代码002841),A股上市公司,2005年12月成立,2017年1月在深交所上市,员工规模5000-10000人,总部位于广州黄埔区云埔四路6号。 - 品牌与规模:旗下拥有教育信息化品牌希沃(seewo)和协同办公平台MAXHUB;福布斯出海TOP30,连续四年营收超200亿;拥有10大国内产业园、6家海外子公司,专利授权量超11300件。2025年前三季度营收180.9亿(+5.45%),净利8.67亿(-6.81%)。 - 官方宣传氛围:官方宣传强调"人文关怀"、员工活动、福利待遇等,官方视频号留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价视频。 - 实际舆论氛围(重要):社交平台上,CVTE被普遍评价为"著名广州四大天坑,快跑别来",被频频"建议提前了解"的原因是"臭名昭著的加班文化";员工/网民多称其为"C厂"。2026年1月,32岁程序员高广辉猝死事件被媒体报道后,公司加班文化与"低底薪高绩效"薪酬结构受到社会广泛质疑。 - 文化口号:2027届招聘宣传语为"让世界看见年轻的力量",强调"无边界协作"文化。
⏰ 加班情况与工作强度
- 加班文化严重:报道指出"公司提倡加班文化,模糊了工作与生活的边界,实际上是24小时待岗"。高广辉同事致公司信中指出,长期熬夜、周末加班在公司"并非个例","晚上9点到11点,产业园灯火通明"是常态;网民也反映"大楼11点多仍然灯火通明"。 - 具体案例:高广辉(软件二部部门经理)生前每天睡眠仅6-7小时,早7点出门、晚11点回家,开车通勤途中仍需接客户电话、参加线上会议;他一人承担相当于六七个人的工作量,猝死当天虽是周六仍处理工作。 - 岗位要求佐证:蓝鲸新闻查询招聘软件发现,视源股份的高级软件工程师、显控硬件工程师等岗位要求"抗压能力强,能够承受较大的工作压力"。 - 入职者反馈:有候选人在面经中反映"流程有点拖沓"(一面8.18、二面9.5、三面9.10,一轮与一轮之间间隔近一个月),流程体验一般。
💰 薪资待遇与年终奖
给出的薪资存在官方简章口径与高校就业网职位表口径两类,整理如下: (1)官方简章口径(26届春招及27届实习,来源:华中科技大学经济学院): - 研发 11-20k | 营销 11-18k | 人力 12k+ | 职能 9k+ - 能力定薪,绩效奖金,多样补贴,每年多次调薪机会 (2)2027届秋招职位表口径: - 岗位:硬件工程师 / 嵌入式系统软件工程师 / 电源硬件工程师;月薪范围:15000及以上 - 岗位:算法工程师 / 数据分析工程师;月薪范围:15000及以上 - 岗位:销售订单管理 / 人力资源专员 / 应用软件开发工程师 / 销售经理 / 供应链管理;月薪范围:10500-14999 (3)其他来源:沈阳理工大学简章显示"硬件工程师"薪资8000-13000元/月(可能是基层/校招低档口径)。 薪酬结构特点:报道指出公司薪酬为"低底薪、高绩效"结构。以猝死员工高广辉为例:基础工资仅3000余元,绩效为主,出事前月到手约1.9万元(税前约2万+)。即岗位公布的月薪区间不等于到手底薪,实际收入高度依赖绩效。
🎁 福利体系
- 免费星级自助三餐(三餐全免) - 班车接送 - 代租公寓(为员工代租/提供公寓) - 园区配套:健康管理中心、健身房、恒温泳池、影院等 - 薪酬类福利:绩效奖金、多项补贴、年度服务奖、每年多次调薪机会 - 成长类福利:专属导师带教、定制化培养、多领域课程培训;管理/专业双发展通道
📋 校招流程经验
- 招聘启动时间:CVTE 2027届秋季校园招聘于2026年8月中旬正式启动(8月12-17日各高校陆续发布);27届暑期实习夏令营于2026年6月启动,27届实习生项目(有转正机会)于2026年3-4月启动。 - 招聘对象:2027届本硕博毕业生(2026年7月~2027年10月期间毕业),应届生另有26届春招通道。 - 官方应聘流程(五步):网申初筛 → 专业面试 → 综合面试 → 体验实习 → offer发放。 - 网申通道:登录官网 campus.cvte.com,选择"CVTE 2027届秋季校园招聘"进行投递;可另选择内推渠道(填内推码)。 仅沈阳理工简章显示硬件工程师单岗计划招聘450人(可能为单岗或单位总计划,口径不完全明确)。 - 岗位类别:九大类岗位——软件类、硬件类、算法类、商务类、职能类、制造&质量类、供应链类、设计类、研究类。 - 具体代表岗位:嵌入式系统软件工程师、AI应用工程师、应用软件工程师、电源硬件工程师、嵌入式硬件工程师、硬件技术支持工程师、算法工程师、数据分析工程师、销售工程师(不限专业)、销售订单管理、人力资源专员、财务管理、供应链管理等。 - 工作地点:广州(总部)、苏州、合肥、西安、重庆、上海、武汉、海外等。 - 投递方式:官网网申;招聘渠道选【内部推荐】并填写内推码可"快人一步拿offer";校招答疑群(示例群号1079266897)。
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议走内推:官方明确"填写内推码,加速入职进程,快人一步拿offer",建议通过内推渠道投递以提高简历通过率。 - 区分通道:注意区分"2027届秋季校园招聘"与"27届实习生/暑期实习夏令营"两类通道,投递时选对项目;暑期实习夏令营可提前占offer、转正HC较多。 - 薪资预期管理:官方薪资区间为"能力定薪",且薪酬结构为"低底薪+高绩效",实际到手与绩效强挂钩,对薪资预期需理性评估,不能只看岗位表上的区间上限。 - 工作强度评估:媒体报道及员工评价显示加班文化较严重、岗位普遍要求"抗压能力强",投递前需结合自身对工作强度的承受能力慎重考虑。 - 流程耐心:有候选人反馈面试流程时间跨度较长(一轮与下一轮间隔可达半月到一月),需耐心等待。 - 校招对象确认:应聘前确认自己是否符合"2027届"时间窗口(2026年7月~2027年10月毕业)。
👥 员工口碑与离职率评价
- 不同评价(主流舆论):社交平台普遍称CVTE为"广州四大天坑"之一,评价"快跑别来","建议提前了解"原因是加班文化;"24小时待岗""晚上9点到11点产业园灯火通明是常态"等是员工/网民的常见描述。 - 重大舆情事件:2026年1月被媒体报道的32岁程序员高广辉猝死事件,涉及加班文化、低底薪高绩效、"以涉密为由隐匿工作证据"、工伤认定困难、39万"人道主义抚恤金"(被指"封口费")等争议,是该员工口碑评价的重要背景。 - 正面评价(官方渠道):公司官方视频号留存有退休员工对公司人文关怀、员工活动、福利待遇的正面评价视频,与负面舆情形成鲜明对比。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门高薪方向:嵌入式软件(Linux方向)、硬件(电源硬件)、算法、AI应用、数据分析等岗位薪资最高(15000+),是2027届招聘的强势方向。 - AI与机器人布局:公司涉足机器人业务,机器人相关专利申请超600项;商用清洁机器人已批量进入欧洲、东南亚及日本市场,AI应用工程师、算法工程师需求上升。 - 主营业务基本面:主营液晶显示主控板卡、交互智能平板等显控产品,希沃(教育信息化)、MAXHUB(协同办公)为支柱品牌;海外扩张趋势明显(福布斯出海TOP30、6家海外子公司、出海岗位)。 - 招聘广度:从软件、硬件、算法到商务、供应链、设计、研究九大类全覆盖,销售工程师不限专业,招聘门槛相对开放。

ℹ️ 信息来源

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