大疆

- 大疆推行“不提倡过度加班”的文化，2025年2月27日起实行“强制9点下班”政策，并形成独特的“三轮赶人机制”：部门主管下班前逐排喊“下班了”、项目组大主管巡查督促、HRBP晚上9点后“扫雷式”检查工位，确保员工按时离开。 - 工程师文化浓厚，强调产品、研发效率和市场竞争力；内部对周末沟通频次和节奏有一定自律与规范，明确执行“把周末还给员工”。 - 价值观层面，描述为“工作是为了更好地生活”，尊重员工休息权与私人时间；将该文化评价为“一种确定性和尊重”。 - 2027届校招以“拓疆者”命名，另设“数字管理构建者计划”，定位偏向理工科背景人才。

- 工作日实行弹性上班制度：上午9点到10点半之间到岗均可；晚上9点后禁止加班。 - 日常工时不算短，提及“与前东家基本持平”，节奏不慢，非“轻松躺平”型公司。 - 周末保证双休，且基本不打扰员工；原话为“周末真属于你”“大疆不是不累，但它起码让你知道周末是你自己的”。 - 实施“强制9点下班”政策后，有网友反馈“9点01开始催下班，下了地库一辆车都没”，说明加班情况得到明显约束。

- 唯一相关表述为福利性的“员工产品优惠券，以独家折扣实现‘大疆产品自由’”，以及每月专属福利额度，

- 安居保障：实习生及校招生可以优惠价格入住市区精品公寓，拎包入住，通勤便捷。 - 福利额度：每月享有专属福利额度，覆盖膳食、健身、文创周边等日常消费。 - 产品优惠：员工产品优惠券，可独家折扣购买大疆产品。 - 日常福利：提及有认证员工分享过大疆提供免费三餐、健身房、下午茶等。 - 五险一金缴纳比例、餐补/房补/交通补具体金额、带薪年假天数、节日福利、体检项目等，

- 网申：通过DJI大疆招聘官网或「DJI大疆招聘」微信公众号投递；2027届“拓疆者”校园招聘于2026年6月25日开启，招满即止；每人仅限投递一个职位，投递后无法修改简历或改投职位。 - 测评/笔试：7月中旬起通过邮件、短信通知在线测评；错过测评有效期视为自动放弃。投递后需密切留意邮箱和短信。 - 面试：案例显示，机械工程师岗位校招流程中，通过一面后进入二面，二面为总部终面； - 投递进度查询：可登录招聘官网“个人中心-投递记录”或公众号“校园招聘-应聘详情”实时查看；通知使用邮件+短信方式，推荐使用Outlook或163邮箱，以免信息被屏蔽。

- 岗位选择：每位同学仅限投递一个职位，投递后不可修改，需仔细研究职位介绍后再投递；建议优先选择与自身经历高度匹配的岗位。 - 简历加分项：呈现真实全面的实习、赛事和项目经历，将更有可能获得HR关注；RoboMaster/RC参赛队员可通过专属招聘通道投递；有光学工程、光电信息科学与工程、物理学等专业背景者可关注高校光学设计大赛。 - 内推使用：内推码仅在投递简历时填写有效，不支持投递后补填；建议寻找身边大疆员工获取内推码，并提前了解公司及职位信息。 - 防骗提醒：大疆未与任何第三方（中介或个人）合作简历投递渠道；遇到有偿提供内推码或违规求职行为，可发送邮件至 hr@dji.com 举报。 - 浏览器与邮箱：建议使用Chrome、Firefox、搜狗或IE10以上浏览器编辑投递简历；推荐使用Outlook或163邮箱接收通知。 - 特殊计划：“数字管理构建者计划”投递不占校招投递次数，符合条件的2027届及优秀2026届毕业生可额外利用该机会。

- 整体口碑正面：中前大厂员工评价大疆“卷归卷，但周末真属于你”，并称周末不被打扰是“最渴望的东西”。 - 社交平台有认证员工分享免费三餐、健身房、下午茶等福利，也提到内部对周末沟通节奏有自律与规范。 - 强制下班政策引发积极反馈，有网友称“最近的大疆人有点幸福”“催下班总比加班强”。

- 2027届“拓疆者”校园招聘面向2027届高校毕业生，2026年6月25日开启，招满即止，属于常规大规模校招。 - “数字管理构建者计划”于2026年8月7日开启，面向2027届及优秀2026届毕业生，理工科背景优先，且不占校招投递次数，属于新增/重点方向。 - RoboMaster专属招聘通道面向RM/RC参赛队员，全年开放；实习生招聘全年开放，面向全体高校在校学生。 - 光学方向受到重视：举办“2026高校光学设计大赛”，面向光学工程、光电信息科学与工程、物理学等相关专业，赛事优胜者可能与校招挂钩。