金山云
岗位信息
招聘岗位
27届校招-解决方案架构师
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-24
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
岗位描述: 我们深耕云计算行业,为客户提供专业的产品技术和服务解决方案。在这里,你将基于客户与行业需求,参与定制化云计算解决方案设计与技术咨询服务,用技术为客户和社会创造价值,与公司共同成长。 1、参与区域重点项目的拓新与落地,项目类型以公有云、混合云、AI、具身智能/机器人、点直播为主。 2、参与头部客户项目维护与业务架构梳理,有机会与客户技术负责人(运维总监、CTO等)对等沟通。 3、完成1-2个行业的深入调研与解决方案完善。 4、负责新技术/新产品的动手实践与对内培训,包括云计算、AI及AI工具链等。 5、主动探索AI工具在售前咨询、行业调研、方案撰写、数据分析、代码辅助和团队协作中的应用,沉淀可复用的最佳实践。 6、基于自身学习和工作场景,持续用AI优化信息获取、知识整理、方案产出、数据处理、代码开发与项目协作流程,并能够复盘、分享AI提效经验。
任职要求
1、计算机相关专业,热爱互联网行业,理解产业互联网,有一定IT信息化研究基础。 2、掌握云计算、大数据、人工智能等基本技术原理和应用场景。 3、具备出色的书面文字、口头表达、人际沟通和演讲能力;逻辑性强,富有创造性、灵活性及自信心;具备良好的推动力、执行力和商业意识。 4、具备快速学习能力,能快速获取、整理及分析信息,不断突破技术瓶颈,乐于探索未知领域,随时准备面对新挑战。 5、对当前主流AI工具有实际使用经验,能借助AI工具提升学习、研究、方案撰写、数据处理或日常协作效率。例如:ChatGPT、Claude、Gemini、Copilot、Cursor、通义千问、文心一言、Kimi、DeepSeek、豆包、Perplexity、Notion AI等。 6、具备基于个人学习、课程项目、实习或工作场景的AI提效经验,能够说明具体使用场景、工具组合、工作流和实际效果,如资料调研、文档生成、会议纪要、数据分析、自动化脚本、汇报材料制作等。 7、有Vibe Coding实践经验:能够通过自然语言与AI编程工具协作,完成需求拆解、代码生成、调试排错、重构优化和快速原型验证,具备把想法快速变成可运行Demo、小工具或应用原型的能力。 8、了解Prompt Engineering、RAG、AI Agent、AI知识库等基本概念,并能将AI工具用于信息检索、竞品/行业调研、会议纪要、文档生成、数据分析、原型/代码辅助等场景者优先。 加分项: 1、有AI、具身智能领域的项目经验及实习经验。 2、在DevOps、云原生或云计算某一领域(IaaS、PaaS、SaaS)有技术专业度。 3、有云计算相关认证(阿里云、AWS等)、AI相关认证(NVIDIA AI、Google AI等)、网络相关认证(思科、华为等)、项目管理相关认证。 4、能熟练使用Shell/Python/Go等一种语言。 5、有AI编程工具或Vibe Coding工具使用经验,如Cursor、Claude Code、GitHub Copilot、Codex、通义灵码、Trae等。 6、有Vibe Coding作品或实践成果,如个人网站、效率脚本、数据看板、AI小应用、自动化工作流、Demo等,并能展示从想法到可运行成果的过程。 7、有AI应用开发平台使用经验,如Dify、Coze、LangChain、n8n等。 8、能提供AI提效的量化案例,如学习效率提升、项目周期缩短、文档产出效率提升、重复任务自动化、信息处理时间减少等。 9、熟悉大模型能力边界,了解AI在云场景中的落地方式,如智能客服、知识库问答、代码助手、数据分析、内容生成等。 10、了解AI Infra、训推相关技术,如GPU/异构算力、分布式训练、推理部署、推理加速、显存优化、算力调度等。
🏢 企业简介
总部北京
金山云是国内领先的云计算服务提供商,专注于为各行业提供公有云、混合云及行业云解决方案,在视频、游戏、金融、政务等领域具备深厚技术积累与广泛客户基础。公司总部位于北京,业务覆盖全国主要城市并拓展至海外,目前于上海、北京、武汉、深圳、珠海及海外多地开放校招岗位。依托母集团在软件与互联网领域的资源协同,金山云持续投入云原生、人工智能、大数据等前沿技术布局,构建了从底层基础设施到上层应用服务的完整产品体系。对于应届生而言,这里能够提供参与核心云产品研发、接触大规模分布式系统实践的机会,并在快速增长的云计算赛道中获得清晰的职业发展路径与技术成长空间。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方定位:国内领先的云计算、大数据与人工智能服务提供商,在游戏云、视频云、政企云、金融云等领域具备显著优势,研发投入充足、技术氛围浓厚。
- 官方宣传:"公司氛围好,不内卷,扁平化管理,L型工位,早10晚7工作时间自由,有双休"。
- 员工在岗评价:工作节奏较头部互联网公司偏慢,不卷;mentor认真负责,平均一个月能聚一次餐。
- 不同评价(较早,供参考):2019年知乎有员工吐槽"体系很老旧、没有其他互联网公司的朝气"。
- 工作地点环境:北京地处小米科技园,武汉位于金山武汉总部新园区,园区设施齐全、食堂菜品丰富便宜。
⏰ 加班情况与工作强度
- 在职员工(工作几年):强度不算大,周末节假日几乎没加过班;一般10点前到,7点以后下班不算早退,有事报备可早走。
- 另一员工:早10晚7-9,一周5天,很少周末加班,toC公司需求相对较少。
- 官方福利侧面印证:提供"加班免费打车"。
- 需注意的反面声音:2025年11月有社招求职者反映武汉市场"隐性加班多、任务强度大",但该信息为社招市场观感,非针对校招生。
- 综合来看,金山云校招加班强度普遍评价为"中等偏轻"。
💰 薪资待遇与年终奖
> 注意:2027届官方未公布具体薪资数字,以下为26届校招岗位公开薪资及近年offer案例,可作为参考区间。 26届校招岗位公开薪资(招聘平台发布):
- 运维工程师(大数据方向,本科及以上):8千-1.2万/月 × 15薪,工作地武汉。
- 人力资源校招生(OD方向,本科及以上):1-2万/月 × 15薪,工作地北京。
- 项目经理(本科应届):1-2万/月 × 13薪,工作地武汉。
- UI/UX设计师(26届校招):8千-1.3万/月 × 15薪。 按学历/岗位的offer案例(近年):
- 硕士(开发岗):北京 offer 22K×15薪。
- 训练营转正(2023年暑期星云训练班):本科生约24K/月,研究生约26K/月。
- 双非本科实习转正:16K/月。
- 综上:技术/开发岗硕士约22-26K×15薪(年包约30-40万),本科约16-20K×15薪;非技术/职能类约8K-2万×13-15薪。年终奖方面,校招普遍为13-15薪制,另设"绩效年终奖金"。
🎁 福利体系
- 官方列明福利(2026校招宣传):绩效年终奖金、餐补、五险一金(全额、公积金12%)、试用期全额工资不打折、带薪病假、每日下午茶、免费体检、加班免费打车、节日礼物、健身房、生日会及生日礼物、周年礼物、定期团建旅游、社团活动。
- 招聘平台列明:免费三餐("绝世好三餐全免费")、免费班车、弹性工作、股票期权、年度旅游、定期体检。
- 员工确认"没有试用期八折,五险一金交全额"。
📋 校招流程经验
- 2027届官方校招项目「云翼计划」(27年培训生): - 招聘时间:2026年8月24日 ~ 9月21日 - 招聘对象:2027届海内外TOP院校优秀本科、硕士、博士毕业生;面向AI、云计算方向,培养未来高级管理人员和关键业务负责人 - 招聘流程时间节点:简历筛选(8月24日起)→ 在线测评(8月-10月中旬)→ 线上初试(10月中旬)→ 现场复试(11月初)→ 珠海AI课题实战+高管深度交流(11月中旬)→ Offer发放(12月)
- 面向2027届的日常实习/其他批次:金山云招聘日常实习等批次已标注"2027校园招聘",招聘城市包括北京、武汉、珠海。
- 26春招批次参考(面向2026届,可参考其城市与岗位结构):网申时间2026/03/06~2026/05/06,招聘城市武汉、北京、珠海、上海、深圳、新加坡、马来西亚。
2023年暑期"星云训练班"曾招约300人(供参考其训练营体量)。
- 岗位类别:技术岗位占比约90%,涵盖算法、研发、产品、测试、运维、售后、销售、解决方案、项目管理等方向;培训生聚焦AI与云计算核心业务。
- 网申/投递方式:关注「金山云招聘」微信公众号→「校园招聘」→「校招岗位」投递,或扫官方二维码;内推渠道为联系金山云在职员工(正式员工/实习生)获取内推链接/内推码,可优先筛选。
🚀 投递建议与避坑指南
- 谨慎对待训练营转正:2023年暑期"星云训练班"(发工资培训形式)出现大规模淘汰——招300人,最后本科生转正30人、研究生转正20人,且曾"两个星期就裁了80人";转正名额、HC一直隐瞒到最后一刻才公布。该帖引发的评论共识:有其他offer者慎重、好学校学生慎重(转正只看作业不看学历)、外地学生慎重(被淘汰房租血亏)、非Java选手慎重(训练营进来后全用Java)、个人单打独斗慎重(作业需求不清晰、会查重)。
- 若参加实习/训练营项目,转正完全依据作业成绩,评分标准是"黑盒",只能看到最终排名。
- 官方及内推帖建议:尽早通过内推渠道投递,内推简历优先筛选、反馈加速。
- 培训生岗位对学历要求偏高("TOP院校"),普通院校可重点关注非培训生的技术类/职能类校招岗位。
👥 员工口碑与离职率评价
- 官方数据(ESG报告):截至2025年底,金山云全职员工15,225人,女性员工占比31%,管理层女性占比13%,员工总体流失率24.40%。
- 正面口碑:氛围好、不内卷、节奏偏慢、mentor认真负责、经常聚餐、福利好。
- 负面口碑:知乎(2020年)有前员工称"为了财报好看以手段裁人、体验不佳人离职""部分产品线文档烂、老混子把持";2023年训练营帖子吐槽"愿景规划较多、裁人不手软、表面光鲜暗里捅刀"。
- 离职率24.40%在互联网云服务企业中属中等偏高水平,口碑两极分化明显:在职体验派多认为"轻松不卷",被裁/转正失败群体则不同看法强烈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 技术岗占比高达90%,核心方向为云计算开发、后端、大数据、算法、测试、运维、网络、安全、产品。
- 2027届「云翼计划」明确聚焦AI + 云计算核心业务,设置"AI实战课题",且安排珠海AI课题实战+高管深度交流环节,反映公司重AI的战略方向。
- 急招岗位案例:AI平台研发工程师(Golang)、Golang开发工程师、安全开发工程师(python/golang)。
- 国际化/出海趋势:招聘城市出现新加坡、马来西亚(26春招),越南等东南亚节点布局;2025年金山云与小米等合作推进AI与云。
# 二、
ℹ️ 信息来源
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