福达新材

【岗位职责】 招聘支持：发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排、面试反馈跟进、Offer沟通及入职保温； 校招执行：参与宣讲会、双选会、笔试面试组织、雇主品牌宣传及校招数据复盘； 人事运营：协助入转调离手续、员工档案、劳动合同、考勤、社保公积金及HR系统维护； 员工关系：解答员工日常咨询，组织员工活动，参与员工关怀与企业文化建设； 培训与绩效支持：协助培训组织、签到管理、效果评估，收集绩效数据、整理考核表单； 数据与项目：维护HR报表，制作周报/月报，支持人才盘点、组织发展等HR项目。 【任职要求】 2027届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、管理学、法学、劳动与社会保障等相关专业优先； 对人力资源工作有热情，愿意长期在HR领域发展，细致负责，保密意识强； 沟通表达、组织协调、执行力强，能适应多任务并行； 熟练使用Word、Excel、PPT，具备基础数据分析能力； 可提前实习、能尽快到岗者优先。 【加分项】 有人力资源、招聘、猎头、校招、员工关系等相关实习经历； 有学生会、社团、大型活动组织经验； 熟悉Excel函数、数据透视表，或具备HR系统使用经验； 了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规。