该实习生岗位仅招聘26届实习生~ 岗位职责： 1、以组织、人才、机制视角来紧密对接公司战略蓝图，驱动业务持续增长与成功。 2、基于公司战略与业务发展的需求，定制化设计员工成长路径，助力员工实现职业飞跃，共同塑造学习型组织文化。 3、理解并融入公司发展战略与组织架构，精准施策于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等关键人力资源领域，确保各项政策与措施高效落地，为公司发展奠定人才基础。 4、深入业务一线，了解业务需求与挑战，运用专业视角与创新思维，为业务部门提供人力资源解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学及相关专业优先； 2、人际理解、互动及影响能力较好，沟通协调能力较强； 3、有成就他人之心，讲团结，讲大局，积极乐观，能抗压； 4、面对挑战与压力，能保持积极乐观的心态，勇于担当； 5、加分项： （1）有学校学生干部经历； （2）能实习3个月以上者优先； （3）有实习经验或者实践项目经验优先。