药明生物
岗位信息
招聘岗位
2027届-精英计划-质量-质量保证-全球质量部
工作城市
上海、苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
2027届校园招聘 · BioDev QA精英计划
生物制药质量保证
全球质量部
任职要求
人才培养项目
从职场新人到生物制药QA技术骨干/未来团队负责人
通过跨平台轮岗、系统培训、双导师辅导和项目实战,构建技术深度、GMP思维与全球项目协作能力
01 岗位使命
面向生物制药质量保证领域,培养具备扎实科学基础、规范GMP意识、跨技术平台能力和项目协作素养的复合型技术及管理人才,负责全生命周期的质量保证相关工作。
02 你将参与
作为公司质量体系的“守门员”,你将深度参与生物药从研发、生产到最终放行的全生命周期质量管理。你的日常不仅是“监督”,更是“赋能”与“创新”:
1. 现场合规的“护航者”:把控生产第一道防线
· 深入一线:你将走进洁净区,对关键工艺步骤、人员操作规范、环境温湿度及压差等进行动态监控。
· 清场放行:负责车间清场效果的确认与放行,从源头杜绝交叉污染,确保每一批药品的生产环境绝对合规。
2. 批记录的“审计官”:守护数据完整性底线
· 严谨审核:负责批生产记录(BPR)的分发与严格审核。
· 合规排查:基于GMP规范与ALCOA+原则,敏锐排查记录中的逻辑错误与合规风险,为产品的最终放行提供坚实、真实的数据支撑。
3. 质量事件的“侦探”:主导偏差与CAPA闭环
· 深度调查:参与生产过程中的偏差、变更、OOS/OOT及CAPA等质量事件的调查。
· 根因分析:协助分析根本原因,并推动纠正与预防措施(CAPA)的落地,将每一次异常转化为体系升级的契机。
4. 体系文件的“架构师”:夯实质量合规基石
· 文件起草:协助起草、修订和审核SOP、验证方案及报告等核心GMP文件。
· 新产品导入:深度参与新产品导入(NPI)阶段的工艺方法确认与合规性审核,见证药品从实验室走向商业化。
5. 产品放行的“把关人”:护航药品走向市场
· 数据汇总:协助整理批谱系表、电子数据及检验报告。
· 放行支持:配合质量受权人完成产品的阶段性放行(如AFFP)及最终全项放行(Full Release),让安全的药品早日惠及患者。
6. 迎检与审计的“特种兵”:展现企业合规实力
· 备战大考:协助准备和参与内部自检及外部官方/客户审计。
· 闭环整改:跟进审计缺陷的整改与闭环,在实战中快速提升应对全球顶尖监管机构(如NMPA/FDA/EMA)检查的专业能力。
7. AI与数字化的“先锋军”:探索未来质量新范式
· 场景探索:结合你的AI项目经验,探索将人工智能应用于制药质量管理的前沿场景(如智能偏差调查辅助、文档自动审核等)。
· 效能提升:参与公司数字化项目,用技术手段提升合规效率,成为懂法规又懂AI的复合型质量人才。
03 你将获得
跨平台轮岗 2至3个轮岗机会,拓展多技术平台视野,建立完整QA能力图谱。
系统化培养 覆盖核心价值观、专业技术、通用能力、项目管理、药品法规及GMP等课程。
双导师支持 轮岗导师聚焦专业能力,培养教练支持组织融入、职业发展与持续成长。
定制化个人发展计划:结合个人特质、轮岗表现与阶段评估动态调整培养重点,为优秀人才提供更具针对性的成长与发展机会。
04 我们期待这样的你
· 2027届应届硕士毕业生,有海外留学背景优先;
· 生物制药、生物技术、制药工程、药物制剂相关专业;
· 具备扎实的科研基础和清晰的逻辑思维,能够分析问题并形成结构化结论;
· 具备良好的中英文听说读写能力,能够进行专业沟通和技术材料撰写;
· 主动担当、开放协作,具备良好的人际沟通、表达能力及在挑战环境下持续交付的韧性;
· 具有AI数字化项目经历优先。
05 适合你的关键词
科学严谨 持续学习 质量意识 数据思维 协作沟通 全球视野
申请职位
允许6个月内投递3个职位,请选择适合的职位进行投递
🏢 企业简介
总部上海
药明生物是全球领先的生物药合同研究、开发及生产企业(CRDO),总部位于上海,专注于为生物制药行业提供从概念到商业化的一站式端到端服务,业务覆盖抗体、融合蛋白、疫苗及细胞基因治疗等前沿领域。作为生物药外包服务领域的国内标杆,公司构建了国际化技术平台与连续化生产工艺布局,持续推动创新药研发与智能制造升级。目前在沪、苏、杭、锡、蓉、石等多地设有研发与生产基地,形成覆盖长三角及中西部的产业网络,为应届生提供生物工艺、药物发现、质量分析、数字化等多元技术岗位与清晰的双通道职业发展路径,业务处于高景气赛道,成长空间广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡
- 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松
- 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效
- 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄
- 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多
- 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间
- 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资
- QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验
- 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天
- 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投
- 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则
- 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K
- 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据)
- 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全
- 提供年终奖金
- 提供带薪年假
- 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁
- 提供加班费
- 部分岗位提供餐饮补贴
- 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴
- 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大
- 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试
- 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长
- 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念
- 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时
- 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松
- 面试结束后约两天发放offer
- 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer
- 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递
- 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏
- 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴
- 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估
- 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择
- 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板
- 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限
- 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力
- 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高
- 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多
- 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上
- 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局
- 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成
- 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7%
- 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道
- 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1%
- 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势
- 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升
ℹ️ 信息来源
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