药明生物
岗位信息
招聘岗位
2027届-质量-质量保证-Biosafety-全球质量部
工作城市
上海、苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
2027届
发布日期
2026-09-01
📋 岗位职责 / 任职要求
部门介绍:
苏州药明检测检验有限责任公司质量保证部(QA)是公司质量体系运行的核心管理部门,立足生物药第三方检测业务,严格遵循NMPA、FDA、EMA、ICH等国内外法规要求,搭建并维护符合GMP/GLP的完整质量管理体系,保障细胞库鉴定、生物安全性检测、病毒清除验证等全业务流程合规可靠,支撑公司通过EMA、NMPA、FDA等国内外监管机构检查与客户审计,为全球生物制药客户的IND、BLA申报提供质量保障 。
部门主要职能有体系文件管理、实验室质量事件管控(偏差、变更控制、实验室调查、CAPA、质量风险评估等)、审计与合规管理、实验室现场质量监督、质量培训与风险管理等。
质量保证部团队由药学、生物、生物技术等专业背景人员组成,具备丰富的生物药第三方检测实验室QA实战经验,坚持“质量优先、风险前置”的原则,以严谨合规的质量管理,守护生物药检测数据质量,助力客户项目顺利完成国内外申报。
适合专业:
药学、医学、生物学等相关专业
工作职责:
· 文件管理支持:完成SOP、记录表格、方案、报告等GMP文件的起草、审核、版本管理、归档发放;跟踪文件修订、回收作废,保证文件体系受控。
· 实验室文件、数据及报告审核:协助开展实验室原始检测数据、检验记录、检测报告及各类实验室技术文件的审核工作,核查记录完整性、规范性、数据完整性,识别潜在质量问题,按照GMP要求完成审核记录,协助完成检测报告相关质量复核。
· 质量事件处理:参与偏差、变更、CAPA、实验室调查等质量事件的文件审阅、记录整理,协助开展调查、跟进整改措施闭环。
· 客户QAA对接与质量事件沟通:协助开展客户QAA对接工作,参与客户项目的质量事件沟通,跟进客户质量问题的内部流转、整改回复及闭环跟踪,保障与客户质量沟通高效、可追溯。
· 审计与内审支持:协助准备内审、客户审计、官方核查资料;整理审计台账、缺陷项跟踪表。
· 实验室现场质量监督:参与实验室日常巡检,核查原始记录、样品管理、仪器使用、数据完整性执行情况,发现不合规问题及时上报。
· 培训与质量活动:组织/协助开展GMP、法规、SOP等内部质量培训,做好培训记录;参与年度产品质量回顾、质量风险评估等工作,收集整理相关数据资料。
· 跨部门质量沟通:对接实验室技员,解答质量相关疑问。
· 完成上级安排的其他质量相关工作。
全面的项目培养计划
系统的培训课程
o 核心价值观系列
o 技术业知识系列
o 通用能力系列
o 项目管理系列
o 药品生产和检测相关法规及GMP相关培训
定制化个人发展计划
o 根据每位入选者个人特质和轮岗情况,定制个人发展计划,并定期考核和实时调整。
o 根据定期考核成绩,及时调整发展计划,赋予其更快更多地成长和晋升机会。
任职要求:
· 本科以上学历,药学、医学、生物学等相关专业;有生物制药、第三方检测实验室相关实习经历优先。
· 具备严谨细致的工作态度,较强的数据敏感度,重视数据完整性;责任心强,做事有条理,具备良好的风险识别意识。
· 具备良好的沟通协调能力,能够配合开展客户QAA对接、客户质量事件沟通,做好信息传递、会议纪要整理,做到沟通记录可追溯。
· 学习能力强,愿意快速学习生物药检测业务、国内外法规以及QA全流程业务,接受岗位轮岗与技能培养。
· 具备较强的抗压能力,能够适应实验室质量工作节奏,对待质量问题客观公正,坚持合规原则。
· 具备团队协作意识,可与实验室、项目管理等多部门协同工作。
· 英语能力良好,可阅读英文法规、客户质量文件;有海外留学经历优先。
· 了解GMP、ICH、NMPA等药品相关法规,熟悉实验室质量体系基本概念,有GLP/GMP相关知识储备优先。
申请职位
允许6个月内投递3个职位,请选择适合的职位进行投递
🏢 企业简介
总部上海
药明生物是全球领先的生物药合同研究、开发及生产企业(CRDO),总部位于上海,专注于为生物制药行业提供从概念到商业化的一站式端到端服务,业务覆盖抗体、融合蛋白、疫苗及细胞基因治疗等前沿领域。作为生物药外包服务领域的国内标杆,公司构建了国际化技术平台与连续化生产工艺布局,持续推动创新药研发与智能制造升级。目前在沪、苏、杭、锡、蓉、石等多地设有研发与生产基地,形成覆盖长三角及中西部的产业网络,为应届生提供生物工艺、药物发现、质量分析、数字化等多元技术岗位与清晰的双通道职业发展路径,业务处于高景气赛道,成长空间广阔。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司规模超13000名员工,定位为开放式、一体化生物制药CRDMO平台,业务覆盖从概念到商业化生产的全过程,全球化网络连接中国、美国、爱尔兰、德国和新加坡
- 面试互动中面试官态度温和,聊天过程不制造紧张感,整体沟通氛围较轻松
- 宣讲会组织高效,从宣讲到收简历再到通知面试衔接紧凑,体现了公司运营风格务实高效
- 内部员工反馈公司规模大,不同部门文化差异明显,新药研发部普通员工(博士学历以下、无海归背景)视角下的晋升通道较窄
- 药明生物在内部被员工认为是比药明康德发展更快更好的板块,平台在行业内认可度高
⏰ 加班情况与工作强度
- 研发岗加班相对少,生产岗加班较多
- 生产类岗位招聘信息中明确列有加班费,侧面反映一线生产岗位存在常态加班情况
💰 薪资待遇与年终奖
- 应届硕士(学校背景和面试表现一般的水平)offer薪资在7800-8200元/月区间
- 工资定薪综合考量三个因素:学历、学校、面试表现,占任一项均可获得相对较高的薪资
- QC理化分析员岗位薪资:8000-11000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- 偶联原液MSAT实验室工程师/高级工程师:11000-22000元/月,14薪,要求1年以上经验,本科
- Senior Scientist岗位:22000-26000元/月,要求博士,无需经验
- 2027届本硕分析岗实习薪资:160元/天
- 种子计划实习生-制药生产岗位:130元/天,大专可投
- 种子计划实习生在实习期内有技术工艺培训和考核规则
- 整体岗位薪资分布:75.4%的岗位薪酬区间为10K-30K
- 硕士平均工资约为23000元/月,博士平均工资约为31500元/月(含社招数据)
- 2026年薪资较2025年整体下降约1%
🎁 福利体系
- 五险一金齐全
- 提供年终奖金
- 提供带薪年假
- 提供免费班车,覆盖通勤需求,不需要挤地铁
- 提供加班费
- 部分岗位提供餐饮补贴
- 部分实习岗位提供工作餐、班车、住宿补贴
- 上海药明有落户名额,但实际获得难度较大
- 无锡药明有政府住房补贴政策支持
📋 校招流程经验
- 校招整体节奏非常快:宣讲会当天中午开始宣讲,时长约1个多小时,宣讲结束当场收简历,HR收完简历不到半小时即通知当天下午面试
- 现场宣讲投递的效率显著高于网申,宣讲会通常安排在第一天,下午或第二天即安排面试;网申流程则相对漫长且等待反馈时间偏长
- 面试前先进行约30分钟的笔试,内容为生物学基础知识,整体难度不高,题目偏向基础概念
- 笔试通过后进入一对一面试,时长约半小时
- 面试内容主要围绕研究生期间所做的实验内容、会使用的仪器设备、个人兴趣爱好、职业发展方向展开,气氛轻松
- 面试结束后约两天发放offer
- 有求职者反馈通过宣讲会投递的岗位几乎不刷人,同批次投递的同学基本都顺利拿到了offer
- 上海HR在宣讲现场会更倾向于引导求职者选择上海岗位;有意向去无锡的求职者,简历会被移交至无锡团队
🚀 投递建议与避坑指南
- 参加高校宣讲会现场投递的效率远高于网申,宣讲会当天即完成收简历、筛选和面试安排的流程,建议优先选择宣讲会渠道投递
- 面试前建议复习生物学基础知识,笔试题目偏基础但离开课本时间较久容易生疏
- 药明生物在上海和无锡均有布局,宣讲现场HR可能会优先推荐上海职位,如有明确城市倾向需主动和HR沟通岗位地点;无锡药明有政府住房补贴
- 新药研发部普通员工反馈刚毕业薪资普遍低于同行水平,介意起薪的求职者需谨慎评估
- 研发岗位和生产岗位工作强度差异明显,投递前需结合自身对加班接受度进行岗位方向选择
- 公司内部晋升难度较大,多数员工在工作约3年左右会跳槽,建议将药明生物作为职业跳板时关注其同行认可度带来的后续溢价
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工对公司的综合评价:公司实力强、规模大,免费班车等福利健全,但在晋升和薪酬方面存在明显短板
- 有员工反馈普通员工晋升很难,博士以下学历没有海归经历的员工发展空间较为有限
- 工资普遍低于同行水平,刚毕业入职工资不具明显竞争力
- 员工流动性较高,大多数人工作3年左右离职换工作,离职后同行对药明生物工作经历认可度较高
- 研发岗与生产岗工作体验差异较大,研发岗加班少而生产岗加班多
- 求职者对应聘体验评价正面:面试官态度好、面试过程轻松不紧张,整体应聘感受良好
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘需求结构上,生物/制药/化工/环保类岗位需求占比32.7%,其他研发和技术类岗位占26.2%,科研类岗位占16.8%,研发技术类需求合计约占七成以上
- 职能分布以研发为核心:研发-分子方向、研发-抗体筛选和蛋白工程方向、研发-细胞/微生物培养方向、研发-蛋白纯化方向、研发-蛋白分析方向等均有跨越上海、无锡、杭州三地的布局
- 校招对学历要求:本科学历为主占48.3%,硕士需求量也较大(职位数358个),博士职位97个,硕士博士合计占比约五成
- 招聘经验要求宽松,不限经验的岗位占比42.7%
- 2026年招聘需求较2025年增长398%,明确处于扩招通道
- 工作地点以7个城市为主:上海占46.4%,苏州占16.7%,无锡占14.5%,成都占6.1%
- 公司2025年度本公司拥有人应占纯利49.08亿元,同比增长46.3%,业绩上行支撑招聘扩张趋势
- 公司综合项目累计达945个,含74个临床III期项目和25个商业化生产项目,项目管线增长带动人才需求持续上升
ℹ️ 信息来源
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