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岗位职责： 1、负责工厂考勤系统维护与日常打卡数据核对； 2、负责工厂工资和社保公积金代扣代缴等项目的准确计算； 3、协助制定并优化生产基地各岗位绩效考核方案，重点适配生产车间计件绩效、管理人员KPI绩效的差异化考核需求； 4、完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉考勤、绩效、薪酬模块全流程操作； 3、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel函数（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）进行数据处理。