广电运通集团
岗位信息
招聘岗位
算法工程师-子公司
工作城市
郑州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-22
📋 岗位职责 / 任职要求
1.全日制硕士研究生及以上学历，计算机、人工智能、数学等相关专业，可以提前到岗实习的优先考虑；
2.良好的Python程序开发能力和算法实现功底，掌握PyTorch/TensorFlow等深度学习框架，掌握OpenCV等常见图像处理库；
3.深入理解CNN、Transformer等主流网络架构，在图像分类、目标检测、语义分割等领域有深入的研究和模型调优、项目落地经验，熟悉Unet、YOLO、SAM等经典及前沿模型；
4.熟悉Linux开发环境、熟悉Docker、模型量化、推理加速（TensorRT/ONNX）等相关工具；
5.了解AI Agent基本架构（感知-规划-行动）及主流框架（如LangChain、AutoGen、MetaGPT等）；
6.跟进大模型（LLM/VLM）及智能体（Agent）技术前沿，探索其在图像处理场景中的应用落地。
🏢 企业简介
总部广州
广电运通集团创始于1999年，总部位于广州，是广州无线电集团旗下核心上市企业，属于具备深厚产业积淀的央国企。公司聚焦智能金融、智慧交通、智慧政务及算力基础设施建设，在金融科技与城市智能领域保持国内领先地位。作为人工智能行业应用标杆企业，广电运通依托自主可控的核心算法与数据能力，构建覆盖“芯片—算法—终端—数据—场景”的完整技术链条，深度服务银行、地铁、机场及政府机构数字化升级。当前公司加速布局信创产业与算力服务，业务版图拓展至全球多个国家和地区，持续为数字经济发展注入动能。面向应届生，广电运通提供涵盖研发、产品、算法、交付等多维培养通道，依托北京、上海、广州、沈阳、苏州、西安等全国重点城市的业务矩阵，为青年人才提供参与国家级数字化转型项目、与顶尖科研团队共事的成长平台，助你在务实创新的央国企土壤中实现职业理想
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
在总部上班时，平时打个卡在饭堂吃完早餐再去上班，大家都这样，工作氛围比较轻松。驻场时是整个团队一起驻场，虽然在甲方环境工作，但安排工作的还是自己公司的领导。领导、老员工比较多，会比较照顾新人。公司有部门团建、各类社团活动。作为国有控股企业，员工反馈“并没有想象中的国企那样福利特别好”，福利中规中矩。业务以银行项目为主，也有新技术项目在使用。
⏰ 加班情况与工作强度
官方实行5天8小时工作制，国家法定假期齐全。员工实际反馈加班不算多，平均一周加两天班，没有加班费也没有调休。入职时HR提到周末加班才可以调休，实际工作中因项目不是太忙，基本没遇到周末加班的情况。
💰 薪资待遇与年终奖
职友集基于近一年833条工资样本统计：薪酬区间在3K-50K之间，79.1%的岗位拿10-50K，2026年较上年增长9%。按学历划分，本科月薪约17.3K，硕士约29.0K，博士约42.9K。按城市划分，广州约23.0K，郑州约12.8K。计算机/网络/技术类岗位占总招聘岗位的63.4%，薪酬10-50K占比较高。博士人才可获60万元高级人才补贴。
🎁 福利体系
公司购买六险一金（在五险一金基础上增加额外保险），员工反馈五险一金全额购买。公司有员工饭堂，免费提供三餐；免费班车覆盖全市30余条线路；提供丰厚安家费。博士人才享受60万元高级人才补贴。带薪年假、节日福利方面，员工反馈过节会派发福利礼品。出差期间酒店、机票等费用由公司直接垫付，无需个人报销。公司有免费健身房，各类社团活动丰富，部门团建多。国家法定假期齐全。
📋 校招流程经验
流程为：网申→简历筛选→初试→测评→复试→OFFER。每位同学最多可投递2个岗位。以2027届校招为例，面向2026年9月1日至2027年8月31日期间毕业的应届生，工作地点为广州及其他重点城市。在面试经验中，有候选人反映安全岗面试为三轮：一面是HR面，主要问简历上的问题；二面是技术面，由技术同事面试，偏攻防、渗透测试方向；通过后简历被发送给客户，客户面试主要问技术场景问题，给一个场景让候选人回答思路。前端岗面试考察了CSS垂直水平居中（flex布局相关）、宏任务与微任务、CSS选择器、前端请求发送方式、localStorage/vueX选型及两者区别等，反问环节了解到业务为大模型落地，需要给使用者写前端。
🚀 投递建议与避坑指南
校招每位同学最多可投递2个岗位，建议在网申时精准选择。技术类岗位是招聘绝对主力，占比超六成。前端岗面试偏重实际应用场景，需要扎实掌握flex布局、JS运行机制、状态管理工具选型等；安全岗面试需要具备攻防和渗透测试的实操能力，且面试过程中会有客户面试环节，需要能应对场景类技术问题。候选人反馈面试中有5道真题和解析可以参考准备。
👥 员工口碑与离职率评价
员工整体评价“工资不算高，但性价比还可以”。人员流动比较频繁，员工反馈离职的多是入职一个月左右感觉不适应的新员工；如果能适应氛围和环境，一般会待得比较久。有员工提到学校师兄反映广电运通的人“比较多都是一年一跳”。在技术方面，公司主要做银行项目，技术相对较旧，也有项目使用新技术；领导和老员工会教新人，但教的程度有限，新技术掌握和提升主要还是靠自学。出差方面，有员工入职后直接被安排出差，半年有一半以上时间在外面，出差地点包括苏州、长沙等地。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
计算机/网络/技术类岗位占所有招聘岗位的63.4%，是绝对的主力方向，薪酬10-50K占比较高。2026年薪酬水平较上一年增长9%，反映出技术岗位的薪酬竞争力在提升。公司业务布局覆盖轨道交通、高速公路、城市道路、民航机场、低空交通等多元化场景，推动数字交通升级。校招岗位以总部岗位为主，有业务方向涉及大模型落地，需要为AI产品开发前端界面，属于正在发展的新技术方向。
ℹ️ 信息来源
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