智元
校招

岗位信息

招聘岗位
AI 平台工程师-Genie业务部
工作城市
上海、北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-09-23

📋 岗位职责 / 任职要求

【岗位职责】 AI Agent平台研发:参与企业级AI Agent平台的核心后端开发,负责Agent编排、技能(Skill)管理、记忆模块及工具调用(Tool Use)等核心功能的架构设计与实现。 高可用后端服务:基于微服务架构(如Go/TypeScript/Python),设计并开发高性能、高并发的RESTful/gRPC API,支撑上层AI应用的稳定运行。 RAG与数据处理:负责非结构化数据的清洗、ETL流水线建设,以及基于向量数据库(如ChromaDB, Milvus)的检索增强生成(RAG)系统优化,提升知识库问答的准确率。 云原生与基础设施:参与CI/CD流水线建设,利用Docker、Kubernetes及IaC工具(如Terraform)实现服务的自动化部署与运维,保障系统的可扩展性。 多模态与流式处理:探索并实现基于WebSocket或SSE的实时流式数据传输,优化语音、文本等多模态数据的低延迟交互体验。 【任职要求】 学历背景:计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历,具备扎实的计算机理论基础(数据结构、算法、操作系统、网络)。 编程基础:精通至少一门后端开发语言(Go / Python / TypeScript / Java),代码风格良好,熟悉常见设计模式。 AI工程化经验: 熟悉 LangChain、LlamaIndex 等主流AI开发框架。 理解 RAG(检索增强生成)原理,有向量数据库使用经验者优先。 对 Agent(智能体)、Function Calling、Prompt Engineering 有实际项目经验者优先。 数据库与中间件:熟练使用关系型数据库(PostgreSQL/MySQL)和NoSQL数据库(Redis/MongoDB),了解消息队列(Kafka/RabbitMQ/SQS)的使用场景。 云原生技术栈:熟悉 Docker 容器化技术,了解 AWS/GCP/Azure 等云平台服务,有 Linux 环境开发经验。 综合素质:对AI技术有极高的热情,具备良好的沟通能力和团队协作精神,有较强的自我驱动力和问题解决能力。 加分项 有全栈开发经验(熟悉React/Vue/Next.js)。 熟悉大模型微调(Fine-tuning)或预训练流程。 在GitHub上有开源项目贡献,或在顶级会议发表过相关论文。

🏢 企业简介

总部上海

智元专注于智能硬件与机器人领域的研发及创新应用,业务覆盖会展广告、智能硬件及机器人等方向,是国内具备技术积累与行业影响力的民营企业。公司总部位于上海,并在北京、深圳及远程协作模式下开放在招岗位,为不同地域人才提供灵活就业机会。依托在感知交互、运动控制与智能系统集成方面的技术布局,智元持续推进机器人产品化与场景落地,业务处于快速拓展阶段。对于应届生而言,可接触前沿软硬件协同开发、智能体算法与行业解决方案等核心方向,在跨城市协同和真实业务场景中积累工程经验,伴随智能硬件与机器人行业的增长获得清晰职业发展空间。

📍 主要办公地点
上海北京深圳远程

投递方式

投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)
🎁 内推码:XP9JUTE填写可提高简历优先级(不保证录用)

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
- 智元机器人仍处于初创阶段,团队正在构建中,面试氛围轻松、友好。 - 创始人之一“稚晖君”会亲自参与技术面试,交流过程顺畅。 - 官方强调“基于价值创造的无上限价值分享”,体现技术驱动、注重激励的价值观。 - 注意:杭州智元研究院为军工企业,背调极其严格,强调“不能有一点隐瞒”,但这是另一家企业,不适用于智元机器人。
⏰ 加班情况与工作强度
- 智元机器人实行双休制,属于典型创业公司节奏。 - 加班普遍到晚上9-10点;核心算法岗在项目紧张时时常加班至深夜。
💰 薪资待遇与年终奖
- 智元机器人官方仅表述为“富有竞争力的薪酬和激励、基于价值创造的无上限价值分享” - 注意:杭州智元研究院的薪资结构为年薪7/3分,70%作为月工资基数,30%作为年终奖发放(年终奖浮动100%-120%),但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
🎁 福利体系
- 智元机器人官方列出的福利包括:补充医疗保险、体检、结婚生子假、生日假、夜宵零食全供应。 - 注意:杭州智元研究院有餐补1320元/月、保密补贴400元/月,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
📋 校招流程经验
- 招聘批次:2027届全球校园招聘(优才计划专项),工作地点为上海、北京、深圳。 - 投递渠道:官网投递。 - 面试流程:据面试者分享,智元机器人面试流程相对简单,主要一面为技术面试,由创始人之一稚晖君亲自面试,氛围轻松但有技术深度。 - 面试内容:集中在大模型技术、Transformer机制、具身智能场景应用等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 面试准备重点:理解具身智能与大模型交叉领域,掌握“感知-决策-执行闭环”“多模态融合”“资源约束优化”等考察维度;建议准备1-2个机器人或物联网领域的大模型应用案例。 - 面试中大概率深入考察Transformer架构及其在机器人场景的应用,需熟悉高频考点。 - 注意:杭州智元研究院背调严格,要求工作经历时间完全属实,否则可能取消offer,但这属于另一家企业,不适用于智元机器人。
👥 员工口碑与离职率评价
- 快资讯2026年7月报道(公司视角):"离职员工7月工资条"刷屏,有员工反馈"刚拒了猎头3倍薪资,因为新项目启动会下周开";有离职员工接外包时被客户因"智元出身"加价15%。报道整体偏正面,反映公司口碑与行业认可度高。 - LINUX DO论坛(2025年3月)有求职者称"智元压力比较大",建议在选择与小鹏机器人offer时权衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 官方明确的热门/重点方向:算法类、软件系统类、硬件机械类(7大类中技术岗为主)。 - 优才计划聚焦前沿领域:具身智能算法(运动控制、任务规划、多模态感知、VLA、仿真与强化学习)、大模型与机器人融合(Robotics Foundation Models、Agent架构、Tool Learning)、机器人本体设计与系统集成、数据平台与数据飞轮、硬件加速与AI芯片协同(边缘推理、异构计算)。 - 趋势判断:公司处于人形机器人规模化量产与全球商用阶段,招录重心明显偏向算法/大模型+具身智能与硬件/系统落地两端;有攻略文章认为"算法岗占比很大"且"具身智能被视为继大模型之后的下一个爆发点"。 # 二、

ℹ️ 信息来源

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