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三一微电

校招

岗位信息

招聘岗位
综合管理实习生(可转正)
工作城市
湖南省·长沙
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-03-25

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、所属部门: 三一重工阿联酋国区 2、工作地点: 湖南长沙(星沙产业园) / 或申请纯远程办公 3、实习时长: 3个月及以上(每周需保证在线响应时间,长期实习可考虑转正) 4、到岗时间: 尽快到岗 5、岗位背景 作为三一集团全球化战略的核心区域之一,阿联酋国区业务高速发展,25年销售突破30亿。为提升海外管理效能,我们需要一位对数据敏感、逻辑清晰的伙伴加入,协助处理人力、行政、品牌、公关等数据,通过数字化手段赋能海外一线业务团队。 6、岗位职责 a、人力资源数据维护: - 负责阿联酋及辐射区域外籍员工与当地雇员的基础信息录入、更新与维护(包括合同、签证、考勤等数据)。 - 协助整理月度人力报表,进行人员结构、流动率、成本等基础数据的统计与分析。 - 配合完成海外薪酬核算所需的基础数据清洗与校验工作。 b、行政运营支持: - 处理海外办公资产、车辆管理及行政费用报销的数据汇总与台账登记。 - 协助梳理跨国行政审批流程,将线下单据转化为标准化电子数据归档。 - 参与海外行政管理制度文档的数字化整理与版本管理。 c、流程优化协助: - 利用Excel、BI工具或内部系统,发现数据处理中的重复低效环节,提出优化建议。 - 协助上级进行临时性的专项数据调研与分析项目。 🎯 任职要求

任职要求

1、学历专业: 本科及以上学历在读大三或大四同学,人力资源管理、行政管理、统计学、信息管理或相关专业优先。 2、核心技能: - 掌握Excel(必须熟练掌握VLOOKUP/XLOOKUP、透视表、条件格式等,会VBA或Python者加分)。 - 具备良好的数据敏感度,对数字严谨细致,能有效识别数据异常。 - 具备基本的英语读写能力(CET-4以上),能阅读英文表单及邮件。 3、综合素质: - 逻辑思维清晰,具备良好的沟通协调能力和服务意识。 - 能适应跨时区工作节奏(如需配合阿联酋工作时间进行短暂沟通)。 - 具备较强的成就动机,渴望成功,渴望自驱发展。 4、办公模式适配: - 驻内模式: 需在长沙星沙三一产业园办公,熟悉园区环境,便于跨部门协作。 - 远程模式: 需自备稳定的网络环境与办公设备,承诺每日固定在线时段,并定期汇报工作进度。 🎁 你将获得 国际化视野: 深入接触世界500强企业的海外运营模式,了解中东市场文化与跨国管理实务。 实战技能提升: 在真实的高并发数据场景中磨练数据处理与分析能力,掌握大型外企HR/行政系统操作逻辑。 灵活办公体验: 提供“远程+驻场”的灵活选择,平衡学业与工作,体验数字化办公新形态。 转正机会: 表现优异者可获得正式留用推荐,优先纳入三一集团海外管培生储备池。 实习待遇: 具有竞争力的实习津贴 + 实习证明 + 转正机会+出海机会。

🏢 企业简介

总部长沙

三一微电作为三一集团在微型电子与智能控制领域的重要布局,专注于工程机械及装备配套的微电子器件、嵌入式系统与核心控制部件的自主研发与制造。依托母公司在全球工程机械行业的龙头地位与产业链资源,企业总部位于长沙,并在海外重点城市设有研发与业务拓展团队,持续完善全球化技术协同网络。当前业务覆盖智能传感、运动控制、电驱模块等方向,技术布局紧贴高端装备电动化与智能化趋势。对于应届生而言,可深度参与真实产业场景下的硬科技攻关,接触跨地域项目协作,在长沙总部与海外节点获得多元成长路径,伴随企业在细分领域的稳步扩张,职业发展空间广阔。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
涉及三一集团层面的文化描述如下: - 价值观信条:入职时HR传达的公司文化是"先做人再做事",有员工称其为"古早味"标语。品牌部负责人则告诉新员工"把这里当成你的修炼塔,层层递进,既要会拍人,也要会识人"。 - 入职培训与导师制:校招有统一的入职培训,和同期毕业的学生一起上课考试,"氛围还不错";培训结束后每人配一位导师,每月在系统内反馈带教情况。 - 不同评价:有员工反映公司存在"加班文化""内耗",认为"以加班为荣",且存在领导管理风格较为强势现象。
⏰ 加班情况与工作强度
关于三一集团加班情况的描述均来自网友/离职员工分享,存在明显的不同评价: - 日常工作时间:周一到周五 8:00–22:00,"没事也要呆在公司直到晚上10点",周五可18:00下班。 - 周末加班:周六一般必须到公司,时间为9:00–18:00。项目忙时一周工作7天。 - 加班文化:材料称"三一的文化就是加班!内耗!"研究院、制造、工艺、人事、财务、商务、基建等几乎所有部门都要加班到晚上9点。平均每天工作时长低于12小时会被约谈。 - 文员/职能岗:可能不需要每晚加班到9点,但需24小时待机,飞书或微信消息随时响应,有员工反馈"11点半12点还在转发信息"。 - 强制性与后果:有员工称加班是"强制要求",不加班"一个月后就被辞退"。
💰 薪资待遇与年终奖
涉及多个来源,数据口径存在差异,需注意区分: - 校招起薪: - 本科:月薪 11,000元起 - 硕士:月薪 13,000元起 - 社招参考:HR暗示"工作比外界辛苦,待遇高于平均水平",最终谈定底薪 8,000元;加上餐补、住宿补贴、出差补贴后,月到手约 10,000元。 - 年终奖:待满一年后,年终奖"大概率是2个月薪资"。但材料同时提醒"你可能待不满一年就被人员优化或自己跑路"。 - 薪酬管理:被评价为"混乱",合同上写的基本工资为2,000–2,500元,存在降薪空间和风险;研发岗在上海的薪资可能不及徐工、柳工等同行。 - 股票期权:被评价为"信息需核实的",锁定期3年,干满第二年才解冻1/3,干满4年才能拿全,前提是能持续在职。
🎁 福利体系
的福利信息如下: - 带薪休假:25–35天超长带薪休假,可错峰过年/旅游。 - 餐补与住宿补贴:出差有餐补、住宿补贴和额外工作补贴;公司提供宿舍和食堂。 - 五险一金:按"几千元"基数缴纳,有员工反馈"无论多高的薪资,按照5000元交社保和公积金"。 - 办公地点:总部在广东佛山;三一集团层面工作地点覆盖北京、长沙、珠海、昆山、宁乡、湖州、株洲、西安、成都、邵阳、郴州、益阳、巴彦淖尔、常熟、锡林郭勒、韶山、巴里坤及海外多地。
📋 校招流程经验
关于校招流程的信息主要来自三一集团: - 标准流程: 网申 → 测评 → 笔试(部分研发&IT岗位) → 专面 → 终面 → OFFER - 投递渠道:关注【三一集团招聘】微信公众号,点击菜单栏【校园招聘】投递。 - 校招咨询邮箱:cuixh@sany.com.cn。 - 面试经验:一面HR沟通薪资期望,二面业务面试官看作品、问专业问题(该案例为品牌部摄影师岗,非校招)。 - 校招特点:秋招岗位多,起薪比同行高些。
🚀 投递建议与避坑指南
可提取的建议/风险提示如下: - 值得投递的点:秋招岗位多、起薪较高、有统一入职培训和导师带教体系,对刚毕业的应届生是锻炼机会。 - 需要谨慎的坑: - 加班强度大,需做好"周一到周五早8晚10、周六到公司"的心理准备; - 存在人员优化风险,"人员优化的时候可不管什么应届生"; - 合同基本薪资水平中等(2,000–2,500元),降薪操作空间大; - 五险一金按较低基数缴纳; - 股票期权锁定期长、兑现门槛高; - 有员工评价"三一不是第一位的选择,实在没有好的offer去锻炼下也是可以的,但不要做长期在那里工作的打算,更不要贷款买房"。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑:有员工表示三一"待我不薄",工资准时、出差有补贴、能存到钱,"那两年真的是我扎扎实实存钱的日子";被三一的机械设备现场所震撼,对公司的工程实力有认同感。 - 负面口碑:有员工反馈"三一不是第一位的选择",加班强度大、存在管理风格较为强势、人员优化随意、薪资管理流程有待完善、五险一金基数低、年终奖和股票兑现难。 - 常见离职原因:身体扛不住加班、被领导管理风格较为强势、被人员优化优化。 - 是否推荐加入:该员工明确表示"不推荐作为第一选择",但认为"实在没有好的offer去三一锻炼下也是可以的"。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 招聘对象:2026届本科、硕士、博士毕业生(2025年9月—2026年8月期间毕业)。 - 岗位类别: - 研发技术类:机械、电气、液压、动力、仿真、工艺、控制、测试、质量、电驱、电控、电机、电池、叶片结构、项目管理、产品规划、热管理、材料等; - 综合管理类:人力资源专员、运营专员等。 - 工作地点:国内多地 + 海外(欧洲、美国、日本、印度、巴西、南非、乌兹别克斯坦、塞尔维亚、阿联酋等)。 - 招聘规模趋势:显示2026届仍在进行大规模校招,岗位类别覆盖广、地点多;提到"福州、厦门、全国属地化均有岗位",暗示属地化扩张趋势。 - 薪资趋势:显示本科11,000元/月起、硕士13,000元/月起,但该数据是否对应三一微电、是否为最新校招标准,材料中未明示。

ℹ️ 信息来源

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