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1. 校招全流程协助：配合HR开展春季、秋季校园招聘工作，跟进校招各环节进度，保障校招工作有序落地； 2. 简历筛选与邀约：根据各岗位招聘要求，精准筛选应届生简历，甄别匹配度较高的候选人；负责候选人电话、微信沟通，完成面试邀约、时间确认、岗位答疑、面试提醒等工作，维护良好的候选人关系； 3. 面试统筹支持：协助整理面试物料、安排面试场次、对接面试官与应届生；负责面试结果同步，跟进候选人面试反馈； 4. 校园渠道运营：协助维护高校就业办、辅导员、校园大使资源，配合开展校园宣讲会、双选会、企业开放日等线下校招活动；线上运营校园招聘社群，发布招聘资讯、岗位信息，解答学生咨询； 5. 数据整理与台账更新：日常统计校招简历量、邀约量、面试量、offer发放量等核心数据，定期更新校招招聘台账、人才储备库；整理归档招聘资料、候选人简历、面试记录等文件； 6. 完成上级交办的其他校招及人力资源辅助工作。

1. 本科及以上在读学生，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先，大二至大四、研一至研二均可； 2. 思维清晰、沟通表达流畅，擅长与人对接交流，耐心细致，责任心强，做事高效有条理，能够高效完成重复性工作； 3. 熟练使用Office办公软件，精通Excel基础数据统计、表格制作，可独立完成数据整理与台账更新工作； 4. 对人力资源招聘工作感兴趣，愿意深耕校招板块，有良好的服务意识、抗压能力和团队协作能力； 5. 实习时间充裕、稳定性高，能保证长期在岗者优先，有校园招聘、人事实习经验者优先。