深圳市斯维尔科技股份有限公司

中建科创子公司 —斯维尔2027届“科创星”校园招聘 数智驱动 共建未来 一、 关于我们 清华基因？央企平台 斯维尔于 2000年5月由深圳清华大学研究院投资组建，2024年中国中建科创集团有限公司投资控股，成为中国建筑集团有限公司成员企业。 中国建筑集团有限公司位列 2025年《财富》世界500强第16位，中国企业500强第4位，稳居ENR“全球最大250家工程承包商”首位。 业务前沿？赛道优质 斯维尔致力于成为城市建设数字化综合服务商。 以国产 BIM软件生态体系为核心，集成云计算、AI、大数据等前沿技术，为工程建设全过程一体化、绿色低碳建筑管理、智慧城市CIM平台建设、智慧政务新模式开发、数字教育培训推广等领域提供专业服务。 资质硬核？知名品牌 斯维尔在业内率先通过 ISO9001国际质量体系认证，并通过CMMI5国际软件成熟度最高级别认证、职业健康安全管理体系认证，是国家住建部认定的“软件研发与产业化示范基地”、国家级“高新技术企业”、深圳市“专精特新”企业、“深圳市重点软件企业”“深圳市优秀软件企业” “深圳创新型中小企业” 。 全国布局？面向全球 斯维尔总部位于深圳，在全国设置 8个市场大区，在30多个省市建立了分子公司或授权经销商，形成了完善的全国营销服务网络，服务客户超10万家，并跟随国家“一带一路”发展战略，积极开拓海外市场。 二、招聘岗位 l 研 发类 管培生 （一）招聘对象 1. 2027 届应届本科 生 、硕士研究生、博士研究生； 2.岗位为研发类岗，研发方向为大型国产基础工业软件研发、建筑信息化标准产品、非标产品研发、人工智能应用研发，大数据系统、政务类系统、交易系统、云端应用研发等，以及相关前沿领域研发。主要分为C++研发岗、Java研发岗、AI研发岗 等 ； 3.应届生入职后实行 见习 期制度， 博士研究生见习 期 为 3个月，其余 为 6个月； 4.对于应届生进入企业后的岗位安排，将结合所学专业， 及 公司发展需求进行岗位细分，在 见习期 内，注重对个人职业素质、专业能力的培养，注重对个人特质、秉赋的考察，综合确定长期发展的岗位。 （二）需求专业 计算机科学与技术、信息科学与技术、软件工程、人工智能、数学等相关专业 。 （三）招聘要求 1.具备良好的政治素养，认同和遵循斯维尔企业文化理念，品行端正、忠诚企业； 2.品学兼优，具有较强的沟通协调能力、良好的团队协作能力，具备奉献担当精神，中共党员、优秀学生干部、校级及以上奖学金等优先考虑； 3.具有 良好的身体素质 和 心理素质 。 （四）其他信息 薪资范围：月薪 1 3 - 25 K 需求人数：若干 工作地：深圳市 l 产品 /营销类管培生 （一）招聘对象 1. 2027 届应届本科 生 、硕士研究生、博士研究生； 2.岗位为产品类、营销类岗，业务方向为BIM及国产化图形平台软件、工程造价及造价大数据平台、智能建造平台、智慧工地及BIM协同管理平台、建设工程招投标及数字交易平台、建筑业政府监管数字化平台、建筑业高等院校教育实训工具、行业协会与住建部课题研究等相关数字化产品和解决方案开发 、 推广与市场拓展等； 3.应届生入职后实行 见习 期制度， 博士研究生见习 期 为 3个月，其余 为 6个月； 4.对于应届生进入企业后的岗位安排，将结合所学专业，及公司发展需求进行岗位细分，在 见习期 内，注重对个人职业素质、专业能力的培养，注重对个人特质、秉赋的考察，综合确定长期发展的岗位。 （二）需求专业 智能建造、工程造价、工程管理等相关专业。 （三）招聘要求 1.具备良好的政治素养，认同和遵循斯维尔企业文化理念，品行端正、忠诚企业； 2.品学兼优，具有较强的沟通协调能力、良好的团队协作能力，具备奉献担当精神，中共党员、优秀学生干部、校级及以上奖学金等优先考虑； 3.具有良 好的 身体素质和心理素质。 （四）其他信息 薪资范围：月薪 1 0 - 25 K 需求人数：若干 工作地：深圳市 三、成长激励 “科创星”培养计划－为企业培养未来领军人才 博士研究生 2年培养期，本科生/硕士研究生3年培养期。 导师 “一对一”带教、培训学习、轮岗交流，多通道职业发展路径。 博士研究生 研究方向具备 市场化推广、 产业化前景，可申报主持企业课题，打通 “产学研”价值链，实现个人与企业共赢。 四、招聘流程 1. 网上投递 →2.线上测评→3.专业面试→4.综合面试→5.择优录取 五、投递方式 联 系 人：罗经理 联系电话： 150****2035 联系邮箱： hr_thsware@cscec.com