成都农村商业银行股份有限公司

成都农商 银行 关于 2027 年校园 招聘的公告 成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行， 2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整， 国资合计 持股比例超过 80%。 目前，全行在岗员工总人数 9000余人。设有总行营业部1家、一级支行29家、异地分行9家，成都地区营业网点500余个。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了28家中成村镇银行，形成跨区域发展 格局 。 多年来，成 都农商银行坚持以 “服务城市战略、赋能产业发展、润泽美好生活、深耕乡村振兴”为使命，实现了规模、效益与质量均衡协调发展 ， 资产总额突破万亿元。位列全国 城市（含直辖市）农商行第 5 ， 英国《银行家》杂志 “2026年全球银行1000强”第198位，2026年《财富》中国500强企业第402位。 以热爱，成未来，成都农商银行期待你的加入！ 一、岗位信息 （一）招聘对象 1. 国内普通高等院校的 2027 年应届毕业生（不含委培生和定向生）。 2.2026 年 1 月至 2027 年 7 月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。 3 . 在择业期内 无就业经历，且 户口、档案 、 组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生 就业 主管部门（ 毕业生 就业指导服务中心） 、 各级人才 交流 服务机构和各级公共就业服务机构的 国内 普通高等院校毕业生 。 （二） 基本条件 1. 具有国家认可的本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业。国内院校应届毕业生应在 2027 年 7 月 31 日前取得毕业证及学位证，海外及港澳台地区院校毕业生应在 2027 年 7 月 31 日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。 2. 本科学历毕业生年龄 24 周岁及以下，硕士研究生学历毕业生年龄 28 周岁及以下，博士研究生学历毕业生年龄 35 周岁及以下。年龄计算截至招聘公告发布当日。 3. 符合银行业从业人员的有关要求和成都农商银行关于近亲属回避的相关规定。 4. 政治素质好、职业素质高、业务能力强、作风品德正。 5. 认同本行企业文化，能够遵守本行各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排，遵守团队协作规则。 6. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。 7. 身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。 （三）资格 条件 1. 总行管理培训生（ 10 人） 招聘条件：硕士研究生及以上学历并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学相关专业，研究生专业和本科专业均应符合上述专业要求；国家大学英语六级（ CET-6 ）证书 425 分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（ IELTS ）成绩单 6.5 分及以上、或新托福（ TOEFL iBT ）成绩单 85 分及以上。 培养目标：通过系统培训、分支机构及总行多岗位的轮岗历练，积累丰富的基层实战经验，快速成长为分支机构管理人才或总行部门专业人才。 2. 总行金融科技岗（ 30 人） 具体岗位：软件开发岗、数据分析岗、数据开发 岗、数据 治理岗等。 招聘条件：本科及以上学历并取得相应学位，本科专业为计算机、电子信息、人工智能、自动化、大数据、数学等信息科技相关专业。研究生专业为计算机、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、人工智能、数学、统计学、金融工程等相关专业。若为研究生学历，研究生专业 及本科专业 应符合上述对应学历专业要求。国家大学英语四级（ CET-4 ）证书 425 分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（ IELTS ）成绩单 5.5 分及以上、或新托福（ TOEFL iBT ）成绩单 70 分及以上。 培养目标： 通过专项培养 ，了解并掌握金融科技专业知识及银行基础业务知识，逐步培养为科技条线骨干员工。 3. 储备培训生（ 70 人） 招聘条件：本科及以上学历并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学、农学相关专业，若为研究生学历，研究生专业和本科专业均应符合上述专业要求。国家大学英语四级（ CET-4 ）证书 425 分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（ IELTS ）成绩单 5.5 分及以上、或新托福（ TOEFL iBT ）成绩单 70 分及以上。 培养目标：通过综合培养，全面了解并掌握银行基础业务，具备一定的实操能力，快速成长为分支机构或总行部门业务条线骨干员工。 4. 分支行综合金融服务岗（中心城区）（ 80 人） / 分支行综合金融服务岗（县市新城 / 异地机构）（ 70 人） 招聘条件：本科及以上学历并取得相应学位， 财务、会计及审计相关 专业 或产业相关专业，产业相关专业包括：电子信息类、集成电路与科学类、计算机科学与技术类、数学类、物理类、化学类、 机械 工程 类、交通运输 工程 类、航空 宇 航 科学与技术 类 、生物医学工程类、能源动力类、材料科学与工程类， 若为研究生学历，研究生专业或本科专业 应 符合上述专业要求。国家大学英语四级（ CET-4 ）证书 425 分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（ IELTS ）成绩单 5.5 分及以上、或新托福（ TOEFL iBT ）成绩单 70 分及以上。 培养目标：应聘者一经录用原则上须在所分配机构柜员岗位锻炼学习至少一年，了解柜面基础业务，积累银行相关业务知识，经绩效考核和岗位任职资格考试合格后正式转岗至综合柜员、理财经理、客户经理等前台营销岗位或分支机构部门岗位。 5 . 分支行综合柜员岗（中心城区）（ 90 人） / 分支行综合柜员岗（县市新城 / 异地机构）（ 60 人） 招聘条件：本科及以上学历并取得相应学位，经济学、法学、管理学、理学、工学、文学、农学相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业 应 符合上述专业要求。 用工方式：用工形式为合同制，与我行签订 8 年期劳动合同。合同期内有 3 次选聘行员机会，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。 中心城区支行、县市新城支行和异地机构名单见附件 2 。 二 、报名时间 202 6 年 9 月 17 日至 10 月 25 日 三、 报名方式 应聘者请登陆 http s :// cdrcb202 7. zhaopin. com ，点 击选择要投递的岗位，如实填写个人信息后进行网申报名。 四 、招聘程序 （一）整体程序 网申报名 —资格审核及公告—在线笔试及成绩公告—面试及成绩公告—体检—拟聘名单公示—签订就业协议 （二）具体环节 1. 资格审核及公告 我行校园招聘网申系统是报名的唯一渠道，应聘者需在报名期间内如实填写个人信息和报名志愿。网申报名提交后，不接受任何应聘者修改姓名、身份证号、联系方式或其他报名信息。 应聘者最多可投递两个岗位，即第一志愿岗位和第二志愿岗位，并选择在后续环节中 “是否接受岗位调剂” 。 应聘者最多可填报两个期望工作地点 ， 填写的期望工作地点不代表最终工作地点，我行将结合行内实际用人需求、综合测评、期望工作地点等情况进行统筹分配。 我行 将 严格 按照 有关 规定和原则 筛选 简历，确定 进入 笔试环节人员名单。 应聘者投递两个目标岗位的，优先对第一志愿岗位进行资格审核，第一志愿岗位资格审核未通过则按第二志愿岗位进行资格审核。资格审核通过人员名单将通过官网公告。 2. 在线 笔试及成绩公告 以邮件、 短信或 电话 方式通知进入笔试人员。同一 岗位 招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于 1:5 ， 若比例未达到要求，将 调减 岗位招聘人数直至取消岗位招聘。 按笔试得分从高到低次序以招聘人数与通过人数 1:8 的比例进入一面，笔试通过分数线取最后一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入一面。笔试 成绩 将通过 官网 公告 。 3. 面试及成绩公告 以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加一面面试人数的比例不低于 1:3 ，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试全程录音录像，应聘者在面试现场签订《录音录像授权书》。 总行管理培训生面试分为一面、二面和三面，其他岗位面试分为一面和二面。 当轮面试得分 = 所有面试官评分平均分。 当轮面试的通过标准为面试得分达到 85 分及以上，且按一面得分从高到低次序以招聘人数与通过人数不高于 1:3 的比例进入二面。若一面面试通过人员的比例低于 1:3 ，则面试通过人员全部进入二面；若一面面试通过人员比例高于 1:3 ，则按照 1:3 的比例进入二面，最后一位通过人员分数处若存在并列人员则全部进入二面。当轮面试未通过的人员不进入下一环节且不进行面试综合成绩和综合测试成绩计算。 对报名时选择接受岗位调剂的，在面试过程中面试官可根据应聘 者 综合 情况 ，将应聘者推荐至其他岗位。当场面试未达通过标准，但两位及以上面试官均推荐至其他岗位的，应聘者调剂至推荐岗位计算综合测试成绩并排名。 总行管理培训生面试综合成绩 = 一面得分× 30%+ 二面得分× 30%+ 三面得分× 40% 。 其他岗位面试综合成绩 = 一面得分× 40%+ 二面得分× 60% 。 综合测试成绩 = 笔试成绩× 50%+ 面试综合成绩× 50% 。 综合测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名。面试成绩及综合测试成绩排名将通过官网公告。 4. 体检 以邮件、短信或电话方式通知 进入体检环节人员 。按 综合 测试成绩从高到低次序确定进入 体检环节 的人员名单， 排名 靠前的人员 在 招聘过程中自主放弃 或 被取消资格的，按 应聘者 综合测试成绩从高到 低 的次序递补 进入 后续环节。 5. 拟聘名单公示 根据体检情况及综合 测试成绩从高到低次序确定 拟聘人员名单 ， 排名 靠前的人员 在 招聘过程 中 自主放弃 或 被取消资格的，按综合测试成绩从高到 低 的次序递补。 拟聘 人员 和可 递补人员名单通过官网公示，公示期 为 5 个工作日。 6. 签订就业协议 以邮件、短信或电话方式通知拟聘人员 签订就业协议。 本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行 公告或公示 ，应聘 者 可通过成都农商银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单，涉及个人姓名、身份证号等隐私信息将予以脱敏处理 （拟聘人员公示环节除外） ，投递简历即视为接受后续相关流程安排。 特别 声明 ：资格审核将贯穿招聘全程，应聘 者 应 对提交材料的真实性负责，任一环节 发现不符合资格条件 或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。 五、报名注意事项 （一）网申通道为唯一的报名通道。应聘者 通过线下招聘会 向 我行 递交纸质简历的，也需要通过网申正式报名。 （二）国内应聘者应使用 18 位身份证号和身份证姓名登录报名，港澳台或海外地区院校应聘者可使用港澳台通行证或护照登录报名。报名证件与参加在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。 （三）应聘 者 填写的 “毕业院校”和“专业”应与毕业证书一致。 （四 ） 应聘者须按照真实身份证件、学校、学历、专业等信息报名，如在招聘环节中发现身份 证件 姓名、身份证件号码、学校名称、专业名称等报名信息与实际不符的，视为资格审核不通过。 （五） 应聘者须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（ 6 个月内蓝白渐变底证件照， JPG 、 GIF 、 PNG 格式，大小为 500KB 以下 ），无照片者视为应聘无效 。 （六 ） 应聘者应如实填报，确保信息真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为，我行将随时取消其应聘资格。 （七）我行将通过短信、邮件 或电话 方式通知校招相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误，保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。 （八）应聘者在入职我行前应同时满足 ： 最后一段教育经历毕业后 未签订正式劳动合同 ， 未缴纳职工社会保险，户口、档案及组织关系保留在原毕业学校或各级公共就业服务机构。 （九）请合理安排网申时间，避免因临近截止时间应聘者集中报名造成网络拥挤，导致投递简历不成功。 （十） 成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。 六、监督投诉 渠道 咨询电话： 028-83565340 咨询邮箱： hrcampus@cdrcb.com 监督电话： 028-85364323 监督邮箱： jijian@cdrcb.com 特别提示： 本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。 成都农商银行 202 6 年 9 月 17 日