虹科
岗位信息
招聘岗位
汽车电子解决方案工程师
工作城市
上海、广东省·广州、江苏省·苏州
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-06-05
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.客户需求深度挖掘：与销售团队紧密协同，借力公司资源，走访汽车电子领域客户（如整车厂、Tier1 供应商），聚焦车载总线（CAN、LIN、Ethernet 等）测试场景，精准识别客户痛点，挖掘潜在项目机会。 2.行业与竞品动态跟踪：配合团队持续监测车载总线测试领域的技术趋势、行业标准更新及竞品解决方案特点，为客户提供专业参考，助力项目机会转化为实际合作。 3.定制化方案设计落地：通过培训，基于公司自研测试工具及软硬件产品矩阵，将客户需求转化为可落地的定制化测试解决方案，包括完整的实施流程、设备配置清单及针对性用例设计，确保方案满足客户技术要求与成本预期。 4.全流程技术支持与项目推进：配合团队，为客户提供车载总线全栈技术支持（从协议解析到故障排查），支持内部研发技术团队推动方案落地，跟踪项目进度，保障项目按期交付。 5.解决方案迭代与经验沉淀：收集项目全周期反馈，配合团队优化解决方案标准化模块与定制化流程，沉淀行业化解决方案模板，提升项目转化效率。
任职要求
1.硕士及以上学历，汽车电子、电子信息工程、自动化、通信工程等相关专业。 2.了解 CAN、LIN 等车载总线基础原理，有相关课程设计、实习或竞赛经历者优先。 3.掌握电路原理、嵌入式系统等基础专业知识，具备一定的技术文档阅读与理解能力。 4.具备良好的沟通表达能力和学习主动性，逻辑清晰，有团队协作意识，对汽车电子行业有兴趣。 5.能够接受出差安排，适应客户现场沟通的工作模式。 加分项： 1.熟悉ISO 15765、ISO 14229优先。
🏢 企业简介
性质专精特新小巨人总部广州
虹科是国内通信电子领域的民营企业，专注于通信设备、电子元器件及行业解决方案的研发与服务，在行业内保持着较为领先的技术布局与市场口碑。公司总部位于国内核心城市，业务覆盖通信网络、智能电子、嵌入式系统等方向，持续投入前沿技术研发，并积极推动软硬件协同创新。目前已在上海、北京、广州、成都、苏州、西安等多地布局团队，为应届生提供贴近产业一线的实践平台与清晰的职业发展通道。依托通信电子行业的稳健增长与国产替代趋势，虹科在民营业内具备良好的成长空间，适合希望深耕通信技术、电子工程与软硬件开发的毕业生加入。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
具体表现为： - 团队氛围：员工评价中多次提及“同事很nice”“团队执行强”“人际关系好”“氛围活跃”；公司定期组织下午茶、月末party、团建聚餐、员工生日会、羽毛球俱乐部等活动以增进团队感情。
- 上下级关系：员工评价指出“扁平化管理，领导与员工的沟通轻松顺畅，领导也非常重视我们的想法”；公司强调“无惧年轻，不畏经验少”“广开言路，尊重不同意见”。
- 价值观：官方宣称“拒绝内耗，反对形式主义加班；拒绝躺平，强调个人能力提升；坚持可持续发展思维，积极履行社会责任”；强调“长期主义、健康守信”。
- 员工案例：员工评价中直接提到“蛮不错的，没有加班文化，offer里说的各种福利也都实现了……基本是扁平化管理”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确指出不提倡加班文化，具体信息如下： - 周末双休：2023年校招简章中明确列出“拒绝工作节奏较快，周末双休、不加班”。
- 准时下班：2026年员工评价中提到“准时下班”是其优点之一。
- 官方立场：2026届校招简章中强调“拒绝内耗，反对形式主义加班”，Boss直聘员工评价也称“公司注重劳逸结合，不提倡加班文化”。
💰 薪资待遇与年终奖
明确给出了2023年校招的薪资范围，具体如下： - 本科：综合年薪9-20w，月薪100%固定满额发放 + 浮动年终奖。
- 硕士：综合年薪12-30w，月薪100%固定满额发放 + 浮动年终奖。
- 定薪规则：根据岗位、面试表现等综合定薪，特别优秀者薪资可面议；入职后根据个人能力灵活涨薪。
🎁 福利体系
福利信息较为详细，具体包括： - 五险一金：缴纳五险一金。
- 补充保险：补充医疗保险。
- 体检：免费体检。
- 假期：带薪年假、10天春节假、奖励带薪假（20个工作日）、周末双休。
- 补贴：学习补贴、着装补贴、通讯补贴、食宿补贴、出差补贴。
- 办公配置：双屏办公、工作手机。
- 生活福利：节日津贴、不定期旅游、下午茶、月末party、团建聚餐、员工生日会、羽毛球俱乐部、周年纪念奖。
📋 校招流程经验
目前仅能确认： - 招聘面向应届生和实习生，全国多地有岗位，工作地点含广州（总部）。
- 官方宣称带教周期覆盖整个试用期，由部门主管及资深骨干“一对一”带教。
- 2027届秋招简章已于2026年8月发布，建议关注具体招聘流程发布。
🚀 投递建议与避坑指南
可提供的参考信息有限： - 值得关注的业务方向：虹科2027届简章中列出9大高潜力业务赛道，包括：康谋（智驾与机器人数据闭环）、德思特（测试与测量解决方案）、智能互联业务（车载及工业通讯测试）、汽车售后业务（车辆检测诊断方案）、友思特（AI+机器视觉与光学检测）、宏集（工业物联网与工业测量）、安宝特（工业数据利用与AR解决方案）、艾体宝（企业IT、网络与数据安全）、点成（生物医药科学实验设备）。
- 企业定位参考：员工评价中提及“不是做自己的技术，完全是代理商来的”——投递前建议结合自身职业规划评估该业务模式是否与个人预期匹配。
👥 员工口碑与离职率评价
可见部分员工真实评价，整理如下： - 正面评价（2026年5月，职场社区）：“氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好、准时下班”“蛮不错的，没有加班文化，offer里说的各种福利也都实现了，同事也都很nice，基本是扁平化管理”。
- 中性/不同评价（同条评价中提及）：“但不是做自己的技术，完全是代理商来的”。
- 另一评价（2026年5月，Boss直聘）：“扁平化管理，领导与员工的沟通轻松顺畅，领导也非常重视我们的想法。公司注重劳逸结合，不提倡加班文化!!”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司发展态势：近五年依托孵化式创新实现高速发展，已形成2大核心业务线+7家独立业务公司，员工人数规模在扩大（2027届招聘50人，2026届/2027届持续开放秋招）。
- 重点方向：2027届简章聚焦9大业务赛道，主要分为三大板块——自动驾驶与智能测试（康谋、德思特、智能互联、汽车售后）、工业智能化与先进制造（友思特、宏集、安宝特）、IT基础设施与新兴科技（艾体宝、点成）。
- 人才结构：团队硕博比例超60%，技术团队高精尖人才占比达90%，成员来自海内外知名高校。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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