虹科
岗位信息
招聘岗位
资金管理专员
工作城市
广东省·广州
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-06-09
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 制定并执行企业现金管理策略,确保现金流动的安全性与高效性;监控和分析现金流量数据(涵盖现金收支情况),及时预警并处理现金流异常,确保企业运营与投资的现金流充; 2. 负责日常账户管理及收付款结算工作,通过合理规划提升现金利用效率,为企业日常运营提供稳定的资金支持; 3. 与银行及各类金融机构建立并维护紧密合作关系,确保企业能获取合适的金融服务与支持; 4. 定期准备现金流分析报告,提炼现金管理相关的数据与洞察,为管理层的资金决策提供专业支持和合理化建议; 5. 制定并执行企业外汇风险管理策略,密切关注外汇市场动态(包括汇率波动、国际经济形势等),及时调整策略以控制风险;负责外汇交易管理(如外币兑换、远期外汇合同等),保障交易的安全性与高效性,同时评估和管理汇率风险、交易对手风险等,制定针对性应对措施。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、金融等相关专业; 2. 熟悉资金管理原理、技术及工具,深入了解现金流管理、流动性管理和风险管理等相关知识; 3. 具备较强的数据分析和财务建模能力,熟练使用AI+Excel等电子表格软件和数据分析工具,能够从数据中提取有价值的信息和洞察; 4. 具备出色的风险识别、评估与管理能力,能够制定切实可行的风险管理策略和措施; 5. 具备良好的沟通和协调能力,能够与内部部门与外部合作伙伴进行有效的沟通和协作; 6. 熟练使用财务软件和电子表格工具,如Excel、ERP系统等。 加分项: 1. 通过注册会计师或者其他专业考试; 2. 有资金管理或财务管理相关领域工作经验者优先考虑。
🏢 企业简介
性质专精特新小巨人总部广州
虹科是国内通信电子领域的民营企业,专注于通信设备、电子元器件及行业解决方案的研发与服务,在行业内保持着较为领先的技术布局与市场口碑。公司总部位于国内核心城市,业务覆盖通信网络、智能电子、嵌入式系统等方向,持续投入前沿技术研发,并积极推动软硬件协同创新。目前已在上海、北京、广州、成都、苏州、西安等多地布局团队,为应届生提供贴近产业一线的实践平台与清晰的职业发展通道。依托通信电子行业的稳健增长与国产替代趋势,虹科在民营业内具备良好的成长空间,适合希望深耕通信技术、电子工程与软硬件开发的毕业生加入。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
具体表现为: - 团队氛围:员工评价中多次提及“同事很nice”“团队执行强”“人际关系好”“氛围活跃”;公司定期组织下午茶、月末party、团建聚餐、员工生日会、羽毛球俱乐部等活动以增进团队感情。
- 上下级关系:员工评价指出“扁平化管理,领导与员工的沟通轻松顺畅,领导也非常重视我们的想法”;公司强调“无惧年轻,不畏经验少”“广开言路,尊重不同意见”。
- 价值观:官方宣称“拒绝内耗,反对形式主义加班;拒绝躺平,强调个人能力提升;坚持可持续发展思维,积极履行社会责任”;强调“长期主义、健康守信”。
- 员工案例:员工评价中直接提到“蛮不错的,没有加班文化,offer里说的各种福利也都实现了……基本是扁平化管理”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确指出不提倡加班文化,具体信息如下: - 周末双休:2023年校招简章中明确列出“拒绝工作节奏较快,周末双休、不加班”。
- 准时下班:2026年员工评价中提到“准时下班”是其优点之一。
- 官方立场:2026届校招简章中强调“拒绝内耗,反对形式主义加班”,Boss直聘员工评价也称“公司注重劳逸结合,不提倡加班文化”。
💰 薪资待遇与年终奖
明确给出了2023年校招的薪资范围,具体如下: - 本科:综合年薪9-20w,月薪100%固定满额发放 + 浮动年终奖。
- 硕士:综合年薪12-30w,月薪100%固定满额发放 + 浮动年终奖。
- 定薪规则:根据岗位、面试表现等综合定薪,特别优秀者薪资可面议;入职后根据个人能力灵活涨薪。
🎁 福利体系
福利信息较为详细,具体包括: - 五险一金:缴纳五险一金。
- 补充保险:补充医疗保险。
- 体检:免费体检。
- 假期:带薪年假、10天春节假、奖励带薪假(20个工作日)、周末双休。
- 补贴:学习补贴、着装补贴、通讯补贴、食宿补贴、出差补贴。
- 办公配置:双屏办公、工作手机。
- 生活福利:节日津贴、不定期旅游、下午茶、月末party、团建聚餐、员工生日会、羽毛球俱乐部、周年纪念奖。
📋 校招流程经验
目前仅能确认: - 招聘面向应届生和实习生,全国多地有岗位,工作地点含广州(总部)。
- 官方宣称带教周期覆盖整个试用期,由部门主管及资深骨干“一对一”带教。
- 2027届秋招简章已于2026年8月发布,建议关注具体招聘流程发布。
🚀 投递建议与避坑指南
可提供的参考信息有限: - 值得关注的业务方向:虹科2027届简章中列出9大高潜力业务赛道,包括:康谋(智驾与机器人数据闭环)、德思特(测试与测量解决方案)、智能互联业务(车载及工业通讯测试)、汽车售后业务(车辆检测诊断方案)、友思特(AI+机器视觉与光学检测)、宏集(工业物联网与工业测量)、安宝特(工业数据利用与AR解决方案)、艾体宝(企业IT、网络与数据安全)、点成(生物医药科学实验设备)。
- 企业定位参考:员工评价中提及“不是做自己的技术,完全是代理商来的”——投递前建议结合自身职业规划评估该业务模式是否与个人预期匹配。
👥 员工口碑与离职率评价
可见部分员工真实评价,整理如下: - 正面评价(2026年5月,职场社区):“氛围活跃、同事很nice、团队执行强、人际关系好、准时下班”“蛮不错的,没有加班文化,offer里说的各种福利也都实现了,同事也都很nice,基本是扁平化管理”。
- 中性/不同评价(同条评价中提及):“但不是做自己的技术,完全是代理商来的”。
- 另一评价(2026年5月,Boss直聘):“扁平化管理,领导与员工的沟通轻松顺畅,领导也非常重视我们的想法。公司注重劳逸结合,不提倡加班文化!!”
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司发展态势:近五年依托孵化式创新实现高速发展,已形成2大核心业务线+7家独立业务公司,员工人数规模在扩大(2027届招聘50人,2026届/2027届持续开放秋招)。
- 重点方向:2027届简章聚焦9大业务赛道,主要分为三大板块——自动驾驶与智能测试(康谋、德思特、智能互联、汽车售后)、工业智能化与先进制造(友思特、宏集、安宝特)、IT基础设施与新兴科技(艾体宝、点成)。
- 人才结构:团队硕博比例超60%,技术团队高精尖人才占比达90%,成员来自海内外知名高校。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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