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作为营销体系HRBP团队的成员，你将直接支持营销中心及产销供一体化项目组的相关业务伙伴，具体职责包括： 【核心对接】产销协同人力资源支持 协助对接生产、销售、供应链（产销供） 项目组，深入了解业务痛点，配合BP完成业务部门的人力资源需求梳理。 参与IBM销产供项目组的例会，记录并分析人员配置、绩效反馈及团队动态，协助输出人力资源解决方案。 【招聘与配置】营销体系人才引入 支持营销团队（国内/海外）的日常招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及录用审批流程的跟进。 协助建立营销人才库，针对竞品公司进行Mapping（人才地图绘制），为快速扩张储备人才。 【数据分析】人力数据与组织效能 负责营销体系的人效数据分析（如离职率、招聘达成率、绩效考核数据），协助BP制作月度/季度人力报表。 参与产销协同项目的人力盘点工作，整理组织架构调整的相关资料。 【文化落地】项目组氛围建设 协助策划并执行产销供项目组的团队建设活动、员工关怀项目，推动公司文化在业务端的落地。 处理员工关系相关的日常事务，如入职引导、试用期管理访谈等。

【任职要求】 教育背景： 本科或硕士在读，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理类专业优先；对新能源、光伏或制造业有兴趣者优先。 实习经验： 有人力资源实习经验者优先，特别是有招聘或BP方向经验者优先；若担任过学生干部或组织过大型活动，也欢迎投递。